| Kiadó: | Network TwentyOne Kft. |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 220 oldal |
| Sorozatcím: | Amerikai Sikerkönyvek |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 20 cm x 12 cm |
| ISBN: | 963-04-6658-9 |
| Köszönetnyilvánítás | 9 |
| Feladattévesztés | 11 |
| Egy új vezetéselmélet | 13 |
| A vezetés kontextusa | 16 |
| Paradigmaváltások | 21 |
| Másokat vezetni, magunkat menedzselni | 28 |
| A négy stratégia | 34 |
| Felhatalmazás: a függő változó | 80 |
| Végrehajtási terv | 84 |
| Látomásból következő figyelem | 86 |
| Látomás és szervezetek | 88 |
| Odafigyelés: a vezető látomást keres | 93 |
| A látomás szintézisbe foglalása: a vezető irányválasztása | 98 |
| Figyelem-összpontosítás: a vezető elkötelezettséget keres | 102 |
| Kommunikációból következő jelentés | 106 |
| A szociális struktúra három stílusa | 113 |
| A szociális struktúra eszközei | 130 |
| A szociális struktúra változása | 136 |
| Pozicionálásból következő bizalom | 141 |
| Szervezetek és környezetük | 143 |
| Pozíciókeresés | 154 |
| Vezetési leckék | 169 |
| Önmagunk kibontakoztatása | 173 |
| A tanuló szervezet | 175 |
| Innovatív tanulás | 179 |
| A tanuló szervezet vezetése | 187 |
| Az innovatív tanulás megszervezése | 192 |
| Vezetés és felhatalmazás | 197 |
| Menedzsmentoktatás | 200 |
| Mítosztalanítás | 203 |
| Utolsó megjegyzés | 207 |
| Jegyzetek | 211 |
| Névmutató | 215 |
A lapélek foltosak.
Folytatás Microsoft-tal