Vezetési ismeretek

Tartalom

1. A vezetés általános kérdései 5.
1.1. A vezetés meghatározása, társadalmi tartalma 5.
1.2. A vezetői munka szerepe, jelentősége a gazdálkodó szervezetekben 6.
1.3. A vezetőkkel szemben támasztott követelményrendszer 7.
1.4. A vállalati irányítás formái 12.
1.5. A vezetési tevékenység elemei 17.
2. A gazdasági vezetésre vonatkozó tudományos nézetek kialakulása 20.
2.1. A klasszikus irányzat 20.
2.2. A szociológiai irányzat 26.
2.3. A management irányzat 30.
2.4. Szocialista irányzatok 35.
2.5. A hazai szervezés- és vezetéstudomány fejlődése 38.
3. Vezetés-szervezés kapcsolata 41.
3.1. A vezető szervezési feladatai 41.
3.2. A vezetés szervezete 42.
3.3. A vezetői munka megszervezése 53.
4. A vezető döntései 66.
4.1. A döntés fogalma, a döntéshozatal feltételei 66.
4.2. A döntés folyamata 67.
4.3. A döntések fajtái, döntéselőkészítési módszerek 71.
5. A vállalati vezetés információrendszere 106.
5.1. Alapfogalmak 106.
5.2. A vállalati információkkal szemben támasztott követelmények 107.
5.3. A vállalati információs rendszer tényezői 110.
6. A vezetői ellenőrzés 120.
6.1. Az ellenőrzés helye, szerepe a vezetési folyamatban 120.
6.2. A belső ellenőrzés rendszere 121.
7. Az emberi tényező szerepe a vállalatvezetésben 127.
7.1. A személyiség fogalma, az emberismeret szükségessége 130.
7.2. A fontosabb személyiségjegyek 130.
7.3. Személyiségtípusok 136.
7.4. A vezető személyisége 145.
7.5. A vezetés stilusa 147.
7.6. A vezetői ösztönzés 153.
7.7. A vezetők személyzeti munkája. A minősítés 161.
8. A dolgozó ember mint a munkacsoport tagja 164.
8.1. A munkahelyi kiscsoportok létrejöttének alapja 165.
8.2. A munkahelyi kiscsoportok szerepe, funkciói 165.
Irodalomjegyzék 171.

Témakörök