kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Juhász Gyula Felsőoktatási Kiadó |
---|---|
Kiadás helye: | Szeged |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
Oldalszám: | 162 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 24 cm x 17 cm |
ISBN: | |
Megjegyzés: | Megjelent 400 példányban. |
Bevezetés | 5 |
A humán tényező szerepének változása a szervezetelméletekben | 7 |
A dologi technikai irányzatokról röviden | 7 |
Az ember és a szervezet | 41 |
A szervezetfogalom főbb elemei | 41 |
A rendszerszemléletű megközelítés | 43 |
Néhány fontosabb szervezetpszichológiai fogalom | 49 |
A munkával való elégedettség | 58 |
Toborzás, kiválasztás, leépítés | 63 |
A toborzás | 64 |
A kiválasztás | 66 |
A leépítés | 79 |
A változások vezetése | 81 |
A változás jelentősége | 81 |
A változások csoportosítása | 88 |
A változásvezetés folyamata | 98 |
A változásokkal szembeni ellenállás | 103 |
A változáshoz való viszony | 105 |
A változtató vezető | 108 |
Változásvezetési taktikák | 110 |
Változásvezetési stratégiák | 113 |
Csoportos szellemi alkotótechnikák | 117 |
A csoportos döntésekről | 117 |
A csoportos döntések interaktív módszerei | 118 |
Csapatépítés | 125 |
A csapat fogalma, jelentősége | 125 |
A termelékeny csapat jellemzői | 126 |
A termelékeny csapat kialakítása | 128 |
A csapatmódszer haszna | 129 |
A team számára hasznos szerepek | 130 |
A tiszta teamek eredményei | 136 |
Empowerment | 140 |
Szervezeti tudás, tanulás | 143 |
A tudás és a tanulás a szervezetben | 143 |
"A tanuló szervezet" | 153 |
A kreatív szervezet jellemzői | 160 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.