Vállalati kísérlet a megegyezéses teljesítményértékelésre

Adalék a "Műszaki-gazdasági értelmiség teljesítményértékelési lehetőségeinek elemzése" c. akciókutatási témához

Szerző

'Varga Károly: Vállalati kísérlet a megegyezéses teljesítményértékelésre ' összes példány

Kiadó:	Ipargazdasági Intézet
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1987
Kötés típusa:	Tűzött kötés
Oldalszám:	36 oldal
Sorozatcím:	Szervezetfejlesztési füzetek
Kötetszám:	7
Nyelv:	Magyar
Méret:	28 cm x 21 cm
ISBN:	963-382-021-9

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Összefoglaló haladási jelentés a megegyezéses célkitűzés és teljesítményértékelés kísérleteiről	3
Teljesítményértékelés mint az emberi erőforrással való gazdálkodás eszköze	4
A Mobil Oil-tól adaptált teljesítményértékelési rendszer továbbfejlesztése a vállalati akciókutatás 1985. évi harmadik fázisában	7
Kalauz a megegyezéses teljesítményértékelési rendszer továbbfejlesztett változatának használatához	11
A teljesítményértékelés értelmessége és érvényessége	11
A hat standard magatartásfejlesztési cél mérése	13
A hat standard magatartásfejlesztési célra irányuló mérés (kvázi-tesztelés) lépései	19
A teljesítményértékeléstől az emberi erőforrással való gazdálkodásig	20
Az emberi erőforrás portfólió elemzése	20
A fejlődési-előbbrejutási potenciál előrebecslése	28
Kitekintés: új problémák, új kihívás	30
A megegyezéses teljesítményértékelésre irányuló vállalati kísérlet jelenlegi helyzete (Beszámoló az 1986. évi MEV feladatok kitűzését elvégzett vezetőkkel lefolytatott egyéni és csoportos interjúkról)	31
Mellékletek
Teljesítményértékelési űrlap	33
"Egy kis feladat ítélőképességünk számára" teszt	36

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem