1.067.062

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Válogatás az Európai Bíróság munkajogi ítéleteiből

Egyenlő bánásmód elve

Szerző
Szerkesztő
Fordító
Lektor
Budapest
Kiadó: KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 349 oldal
Sorozatcím: KJK-Kerszöv Kiadványok
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 23 cm x 16 cm
ISBN: 963-224-607-1
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A KJK-Kerszöv Kft. és a Pécsi Tudományegyetem Munkajogi és Társadalombiztosítási Tanszékének együttműködésében jelenik meg az Európai Bíróság munkajogi esetjogáról készült kiadvány, amely az egyenlő bánásmód témaköréhez kapcsolódóan dolgozza fel az Európai Bíróság joggyakorlatát.
A kötet bevezető tanulmányát követően külön fejezetekben közlésre kerülnek azok az - egyenlő bánásmód témaköréhez kapcsolódó fontosabb - irányelvek (férfiak és nők egyenlő díjazása elvének alkalmazásával kapcsolatos tanácsi irányelv, a férfiakkal és a nőkkel való egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról szóló tanácsi irányelv, a férfiakkal és a nőkkel való egyenlő bánásmód elvének a szociális biztonság területén történő fokozatos megvalósításáról szóló tanácsi irányelv, valamint a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről... Tovább

Fülszöveg

A KJK-Kerszöv Kft. és a Pécsi Tudományegyetem Munkajogi és Társadalombiztosítási Tanszékének együttműködésében jelenik meg az Európai Bíróság munkajogi esetjogáról készült kiadvány, amely az egyenlő bánásmód témaköréhez kapcsolódóan dolgozza fel az Európai Bíróság joggyakorlatát.
A kötet bevezető tanulmányát követően külön fejezetekben közlésre kerülnek azok az - egyenlő bánásmód témaköréhez kapcsolódó fontosabb - irányelvek (férfiak és nők egyenlő díjazása elvének alkalmazásával kapcsolatos tanácsi irányelv, a férfiakkal és a nőkkel való egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról szóló tanácsi irányelv, a férfiakkal és a nőkkel való egyenlő bánásmód elvének a szociális biztonság területén történő fokozatos megvalósításáról szóló tanácsi irányelv, valamint a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló tanácsi irányelv), amelyekkel kapcsolatosan már kialakult érdemleges esetjog. Az irányelveket követően az irányelv alkalmazásával kapcsolatban született jelentősebb bírósági ítéletek szövegeit közöljük.
Külön fejezet foglalkozik a Római Szerződés 141. cikkével, amely szerint a nőknek és a férfiaknak egyenlő munkáért egyenlő bér jár, a cikket követően pedig szintén a kapcsolódó jelentősebb bírósági ítéletek következnek.
A kötetben szereplő jogesetek jelentős része mindeddig magyar nyelvű fordításban nem volt elérhető, és miután az uniós csatlakozás napjától, 2004. május 1-jétől valamennyi munkajoggal foglalkozónak nemcsak ismerni de alkalmazni is tudni kell az irányelvek szövegét és az irányelvhez fűződő Európai Bírósági ítéleteket, ezért e könyvet ajánljuk minden munkajoggal foglalkozó szakembernek, elsősorban bíráknak, ügyvédeknek, minisztériumi tisztviselőknek, de nem utolsósorban minden, a munkajog iránt érdeklődőnek. Vissza

Tartalom

Előszó 9
Bevezető: Egyenlő bánásmód elve az Európai Bíróság esetjogában 11
1. Az egyenlő bánásmód elve a közösségi jogban 11
2. Az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elve 16
2.1. Az egyenlő értékű munka fogalma 19
2.2. A bér fogalma 20
2.3. A különbségtétel mellett felhozható érvek 21
3. Az egyenlő bánásmód irányelv 24
4. Egyenlő bánásmód a szociális biztonság területén 30
5. Összegzés 33
I. fejezet A Római Szerződés 141. (119.) cikke 35
80/70. Gabriella Defrenne kontra Belga Állam 36
20/71. Luisa Sabbatini, született Bertoni kontra Európai Parlament 38
43/75. Gabrielle Defrenne kontra Société anonyme belge de navigation aérienne Sabena 39
149/77. Gabrielle Defrenne kontra Société anonyme belge de navigation aérienne Sabena 47
129/79. Macarthys Ltd. kontra Wendy Smith 51
69/80. Susan Jane Worringham és Margaret Humphreys kontra Lloyds Bank Limited 54
12/81. Eileen Garland kontra British Rail Engineering Limited 60
23/83. W. G. M. Liefting és mások kontra Direktie van het Academisch Ziekenhuis bij de Universiteit van Amsterdam és mások 63
170/84. Bilka-Kaufhaus GmbH kontra Karin Weber von Hartz 67
157/86. Mary Murphy és mások kontra An Bord Telecom Eireann 73
171/88. Ingrid Rinner-Kühn kontra FWW Spezial-Gebäudereinigung GmbH 76
262/88. Barber kontra Guardian Royal Exchange Assurance Group 79
33/89. Maria Kowalska kontra Freie und Hansestadt Hamburg 88
184/89. Helga Nimz kontra Freie und Hansestadt Hamburg 92
109/91. Gerardus Cornelis Ten Oever kontra Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Gkazenwassers- en Schoonmaakbedrijf 97
127/92. Enderby kontra Frenchay Health Authority and Secretary of State for Health 100
132/92. Birds Eye Walls Ltd. kontra Friedel M. Roberts 106
A Római Szerződés 141. (ex 119.) cikkhez kapcsolódó további esetek 112
II. fejezet A Tanács 1975. február 10-i 75/117/EGK irányelve a férfiak és a nők egyenlő díjazása elvének alkalmazására vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről 115
96/80. J. P. Jenkins kontra Kingsgate (Clothing Productions) Ltd 117
237/85. Gisela Rummler kontra Dato-Druck GmbH 121
109/88. Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark kontra Dansk Arbejdsgiverforening a Danfoss A/S megbízásából 127
249/96. Lisa Jacqueline Grant kontra South-West Trains Ltd 133
A 75/117/EGK irányelvhez kapcsolódó további esetek 140
III. fejezet A Tanács 1976. február 9-i 76/207/EGK irányelve a férfiakkal és a nőkkel való egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról 143
19/81. Arthur Burton kontra Brit Vasútigazgatóság 146
14/83. Sabine von Colson és Elisabeth Kamann kontra Land Nordrhein-Westfalen 150
151/84. Joan Roberts kontra Tate & Lyle Industries Limited 157
222/84. Marguerite Johnston kontra Ulsteri Királyi Rendőrség (RUC) főkapitánya 163
188/89. Foster és mások kontra British Gas 175
177/88. Elisabeth Johanna Pacifica Dekker kontra Stichting Vormingscentrum voor Jong Volwassenen (VJV-Centrum) Plus 179
179/88. Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark kontra Dansk Arbejdsgiverforening 185
345/89. Büntetőeljárás Alfred Stoeckel ellen 188
158/91. Büntetőeljárás Jean-Claude Levy ellen 191
271/91. M. Helen Marshall kontra Southampton and South-West Hampshire Area Health Authority 195
13/93. Office National de Femploi kontra Madeleine Minne 202
32/93. Carole Louise Webb kontra EMO Air Cargo (UK) Ltd. 206
421/92. Gabriele Habermann-Beltermann kontra Arbeiterwohlfahrt, Bezirksverband Ndb./Opf. e.V. 211
450/93. Eckhard Kalanke és Heike Glissmann kontra Freie Hansestadt Bremen 216
13/94. P. kontra S. és a Cornwall Megyei Tanács 220
180/95. Nils Draehmpaehl kontra Urania Immobilienservice OHG 223
409/95. Hellmut Marschall kontra Észak-Rajna-Vesztfália 231
158/97. Georg Badeck és mások, közbenjárók: Hessischer Ministerpräsident és Landesanwalt beim Staatsgerichtshof des Landes Hessen 237
407/98. Katarina Abrahamsson és Leif Anderson kontra Elisabet Fogelqvist 250
79/99. Julia Schnorbus kontra Hessen Tartomány 262
186/01. Alexander Dory kontra Német Szövetségi Köztársaság 271
A 76/207/EGK irányelvhez kapcsolódó további esetek 278
IV. fejezet A Tanács 1978. december 19-i 79/7/EGK irányelve a férfiakkal és a nőkkel való egyenlő bánásmód elvének a szociális biztonság területén történő fokozatos megvalósításáról 279
150/85. Jacqueline Drake kontra Chief Adjudication Officer (az igényeket elbíráló főelőadó) 282
30/85. J. W. Teuling kontra Bedrijfsvereniging voor de Chemische Industrie 288
102/88. M. L. Ruzius-Wilbrink kontra Bestuur van de Bedrijfsvereniging voor Overheidsdiensten 293
377/89. Ann Cotter és Norah McDermott kontra Minister for Social Welfare and Attorney General 297
229/89. Európai Közösségek Bizottsága kontra Belga Királyság 303
31/90. Elsie Rita Johnson kontra Chief Adjudication Officer 307
87/90., 88/90., 89/90. kapcsolt esetek. A. Verholen és mások kontra Sociale Verzekeringsbank Amsterdam 315
9/91. Királynő kontra Szociális Biztonsági miniszter, az Esélyegyenlőségi Bizottság részéről 320
226/91. Jan Molenbroek kontra Bestuur van de Sociale Verzekeringsbank 325
A 79/7/EGK irányelvhez kapcsolódó további esetek 329
V. fejezet A Tanács 1992. október 19-i 92/85/EGK irányelve a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről [tizedik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikke (1) bekezdésének értelmében] 331
438/99. Maria Luisa Jiménez Melgar kontra Ayuntamiento de Los Barrios 341
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem