Vállalatok pénzügyi és gazdasági elemzése

Előszó

A szakszervezeti aktivisták mindig is tág gazdasági és társadalmi célokat tűztek maguk elé abban az igyekezetben, hogy a társadalom különböző csoportjai között új és igazságosabb viszonyokat hozzanak létre. Kézzelfoghatóbb és azonnalibb céljaik is voltak, mint a jobb munkabérek és munkaidő, az egészség fokozottabb védelme, a munkahelyek nagyobb biztonsága, hatékonyabb képviselet és a döntéshozatalban való részvételi joguk szélesebb körű elismertetése.
A szakszervezetek erőfeszítései hagyományosan a vállalatokra összpontosultak, és még olyan országokban is, ahol a dolgozók nagyfokú védelemben részesülnek, és a szakszervezetek hatékonyan működhetnek közre az országos ügyekben, a vállalatokban ragadhatók meg a szakszervezetek, illetve a munkaügyi törvények erősségei és gyengeségei. Függetlenül attól, hogy közkereseti társaságokról vagy társas cégekről van-e szó (vagy maguk a dolgozók által birtokolt és irányított vállalatokról), a szakszervezetek csak akkor tudnak hatékonyan működni, ha erőfeszítéseik a vállalat gazdasági és pénzügyi helyzetének közvetlen ismeretén és megfelelő elemzésén alapulnak. Kari Hedderwick kézikönyve megfelel a szakszervezetek igényeinek azon vállalatok teljesítményének és kilátásainak közelebbi elemzése céljára, amelyekkel a kollektív szerződés. megvitatása folytán foglalkoznak.
Azoknak a dolgozóknak vagy szakszervezeti aktivistáknak is segítségére lehet, akiket együttműködésre kérnek fel a vállalaton belül a termelés magasabb minősége és jobb pénzügyi eredmények elérése céljából. Az ezt kísérő 'Hogyan olvassuk a mérlegkimutatást?^ című ILO-kiadvánnyal (Genf, 2. (átdolgozott) kiadás, 1985) együtt, hozzásegíti az olvasót, hogy jobban megértse az olyan dokumentumokban, mint a vállalatok éves jelentése és pénzügyi mérlegei, előforduló, gyakran homályos szakzsargon mögötti gazdasági, kereskedelmi és pénzügyi realitást. A két könyv a szövetkezeteket vagy ehhez hasonló vállalkozásokat vezető dolgozóknak és szakszervezeteknek is nagy gyakorlati hasznára lehet. Ez nem az első olyan kézikönyv, amely a vállalatok pénzügyi és gazdasági elemzésével foglalkozik. Számos ország szakszervezetei különböző tanulmányokat készítettek és használnak ezzel kapcsolatban. Az iparosodott országokban sok speciális ipargazdaságtani kurzust tartanak a szakszervezeti aktivisták részére a felsőfokú oktatási intézményekben, például a dolgozók középiskoláiban és egyetemein. E kurzusok némelyike nyitva áll a fejlődő országok szakszervezeti aktivistái előtt is. A középiskolák és egyetemek ezenkívül a fejlődő országokban továbbképzéseket tartanak a szakszervezeti vezetőknek és tagoknak, többek között gazdasági és pénzügyi irányítási tanfolyamokat. Ezeken a területeken az ILO elősegítette és támogatta az ilyen jellegű tevékenységet. Ez a könyv része az ILO arra irányuló erőfeszítéseinek, hogy elősegítse a dolgozók jelentékenyebb részvételét vállalatuk életében a kollektív szerződésen keresztül, különösen abban a tekintetben, hogy joguk legyen saját vállalataik állapotával és kilátásaival kapcsolatos információkra és konzultációra. Az ILO munkaügyi különböző előírásai foglalkoznak a dolgozói konzultáció különféle szempontjaival, és számos kifejlesztendő megközelítést és módszert vázolnak fel erre a célra. Például a kollektív szerződésről szóló 1981. évi 163. sz. Ajánlás javasolja, hogy az érdemi tárgyalásokhoz szükséges (az érdekelt felek által közösen meghatározott) összes információ a vállalatok gazdasági és társadalmi helyzetéről álljon a dolgozók képviselőinek rendelkezésére. Eme Ajánlás szerint mindkét tárgyaló félnek megfelelő továbbképzésre van szüksége a hatékony tárgyalások érdekében. A gazdasági és pénzügyi elemzés tárgyának jellege és a használt fogalmak elkerülhetetlen összetettsége bátortalanítóan hathat a kézikönyv széles körű terjesztésére a szakszervezetek és a munkaerő egyszerű tagjai között, és nem is várható el, hogy minden dolgozót érdekeljen a vállalatok gazdasági és pénzügyi elemzése. Azonban a kézikönyvet elolvasó dolgozók és szakszervezeti aktivisták rá fognak jönni, hogy a könyv ezt az összetett és ismeretlen témát szervezett, élő és érdekes módon, egyszerű nyelvezettel és vonzó formában mutatja be. Sok gyakorlati ismerettel látja el az olvasót a kollektív szerződés célkitűzéseit befolyásoló különböző tényezőkről és a célkitűzések megvalósítását érintő gazdasági és pénzügyi realitásokról. Elmagyarázza a vállalatvezetési módszereket, a gazdasági és pénzügyi irányítás megértését segítő különböző, egymással. Vissza