Vállalati szakszervezeti vezető testületek kézikönyve

Szerző

Bojti András

Lakatos Józsefné

Szerkesztő

M. Nagy Imre

Lektor

Vas János

Budapest

'Bojti András: Vállalati szakszervezeti vezető testületek kézikönyve ' összes példány

Kiadó:	Táncsics Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1974
Kötés típusa:	Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám:	256 oldal
Sorozatcím:	A Szakszervezeti Aktivisták Kézikönyve
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:	963-320-001-6

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

A szakszervezetek helye, szerepe és feladatai a szocialista építés időszakában
A szakszervezetek helye a szocialista társadalom rendszerében	3
A szakszervezetek szerepe és funkciója	4
Az iskolaszerep helyes értelmezése	7
A párt és a szakszervezetek viszonya	8
A szakszervezetek önnállósága	8
A szakszervezetek pártirányításának módja	9
Hogyan segítik a szakszervezetek a pártot politikájának alakításában	10
A szocialista állam és a szakszervezetek viszonya	12
A szakszervezetek érdekvédelmi és érdekképviseleti tevékenysége a szocializmusban	15
A szakszervezetek politikai nevelő, felvilágosító munkája a munkáshatalom erősítése érdekében	19
A vállalati, hivatali, intézményi szakszervezeti szervek főbb feladatai
A szakszervezeti bizottságok feladatai a termelési-gazdasági célkitűzések kialakításában	22
A dolgozók bevonása a termelési-gazdasági célkitűzések kialakításába	23
A vállalati szakszervezeti szervek részvétele a tervezésben	25
A vállalati tervezéssel kapcsolatos szakszervezeti jogok és feladatok	27
Feladatok a gazdasági célkitűzések megvalósításának segítésében	28
Részvétel a végrehajtást célzó gazdasági intézkedések kidolgozásában	29
A szocialista munkaverseny és az újítómozgalom	30
A szocialista munkaverseny-mozgalom alapvető célja és továbbfejlesztésének tartalmi feladatai	31
A vállalati szakszervezeti szervek feladatai a szocialista munkaverseny-mozgalom irányításában és szervezésében	33
Szakszervezeti feladatok a szocialista munkaverseny-mozgalom eredményeinek értékelésében, a munkában élen járó vállalatok, kollektívák és egyének erkölcsi és anyagi elismerésében	35
A szocialista munkaverseny-mozgalom agitációjával és propagandájával kapcsolatos szakszervezeti feladatok	37
A vállalati üzem- és munkaszervezés korszerűsítésével kapcsolatos szakszervezeti feladatok	38
A szakszervezetek feladatai a beruházások hatékonyságának segítésében	40
A munkaerő-gazdálkodás, a szakmai képzés és továbbképzés segítése	42
A termelési, műszaki propaganda és agitáció	43
A termelési és műszaki agitáció főbb módszerei	45
Feladatok a dolgozók életszínvonalának, élet- és munkakörülményeinek fejlesztése terén	45
Feladatok a vállalati bérpolitika és bérgazdálkodás terén	46
Feladatok a béren kívüli juttatások területén	49
A munkásellátás	51
A vállalati és a szakszervezeti szervek feladatai a munka- és egészségvédelem fejlesztésében, szabályozásában	55
A vállalati szakszervezeti szervek társadalombiztosítási és üdültetési feladatai	60
A vállalati szakszervezeti szervek politikai nevelő, mozgósító tevékenysége, agitációs, propaganda- és kulturális feladata	64
A vállalati szakszervezeti szervek testnevelési és sportfeladatai	78
A szakszervezetek működési elvei, szervezeti felépítése, a különböző szervek közötti munkamegosztás, a hatáskörök, jogkörök, feladatok elhatárolása
A szakszervezetek működési és szervezéspolitikai elvei. A demokratikus centralizmus főbb kérdései	84
Az iparági-ágazati szervezkedési elv érvényesülése	85
A szakszervezet vállalati (üzemi, intézményi, hivatali) szerveinek választási rendszere	87
A választások előkészítése	88
A beszámolási kötelezettség teljesítése két választás között	90
A választott vezető testületek tagjainak felmentése, visszahívása, valamint új tagokkal történő kiegészítése (kooptálás) két választás között	91
A szakszervezeti mozgalom szervezeti felépítése	92
A szakszervezeti mozgalom legfelsőbb szervei	93
A Magyar Szakszervezetek Országos Kongresszusa	93
A Szakszervezetek Országos Tanácsa (SZOT)	94
A SZOT elnöksége	95
A SZOT titkársága	96
Az iparági-ágazati szakszervezetek és országos irányító szerveik	97
Az iparági szakszervezeti kongresszus	97
A szakszervezet központi vezetősége	98
A szakszervezet elnöksége	99
A szakszervezeti mozgalom középszervei	99
A szakszervezetek megyei (fővárosi) küldöttértekezlete	100
A szakszervezetek megyei (budapesti) tanácsa (szmt, SZBT)	100
A szakszervezetek megyei (budapesti) tanácsának elnöksége	101
Az egyes iparági-ágazati szakszervezetek középszervei	101
Az egyes szakszervezetek megyei (területi) küldöttértekezletei	102
Megyei (területi) bizottság	102
Járási bizottság	102
Szakmaközi bizottság	102
Az iparági-ágazati szakszervezetek vállalati (intézményi, hivatali, gyáregységi, üzemi, telephelyi, munkahelyi stb.) választott vezető testületeinek szervezeti felépítése	103
A szakszervezeti alapszervezet	104
A választott szakszervezeti szervek apparátusai	110
A szakszervezetek törvényben biztosított jogai	110
A vállalati (üzemi, intézményi, hivatali) szakszervezeti szervek jogai	115
A különböző szintű vállalati szakszervezeti szervek feladata, jogainak, hatáskörének elhatárolása, a közöttük érvényesülő munkamegosztás	141
Az alapszervezeti taggyűlés	142
A taggyűlés szerepe, jog- és hatásköre	146
A decentralizált, munkahelyi taggyűlés	144
A felsőbb szakszervezeti szervek taggyűlésekkel kapcsolatos feladatai	147
A taggyűlések előkészítése	147
A taggyűlés lefolyása, beszámolója	147
A szakszervezeti tanácsok	148
Trösztök, ipari nagyvállalatok szakszervezeti tanácsai	150
Vállalati, intézményi, hivatali szakszervezeti tanács	152
A gyáregységi, üzemi szakszervezeti tanács	153
A szakszervezeti bizottság	154
A szakszervezeti bizottságok szerepe ott, ahol nincs szakszervezeti tanács	154
A szakszervezeti bizottság szerepe ott, ahol szakszervezeti tanács is működik	156
Munkahelyi (műhely-, osztály- stb.) bizottságok, vezető bizalmiak	157
A szakszervezeti csoportok szervezeti kerete, működése, hatásköre	159
A szakszervezeti bizalmi	160
Az alapszervezet mozgalmi adatainak nyilvántartása, felhasználása és továbbítása	166
A szakszervezeti tagok jogai és kötelességei	169
A vállalati (üzemi, intézményi, hivatali) szakszervezeti szervek pénzgazdálkodása	171
A vezető-irányító munka fogalma és fő követelményei általában és a szakszervezeti mozgalomban
A vezető-irányító munka fogalma	174
A vezető-irányító munka célja	174
A vezetés-irányítás módja	174
A kollektív és az egyszemélyi vezetés	174
Az elvi és az operatív vezetés-irányítás	175
A vezető fogalma	177
Vezetés és szervezés	177
A vezető-irányító tevékenység továbbfejlesztésének fontossága	177
A szakszervezeti elvi és gyakorlati vezető tevékenység főbb alkotóelemei	178
Az adott terület, a megoldandó probléma ismerete	179
A megismert tények elemzése, a sokoldalú, körültekintő véleménycsere után a következtetések levonása	182
A feladatok kialakítása	182
A választott testületek ülései és a határozathozatal	187
A végrehajtás, a munka megszervezése	192
A határozatok, állásfoglalások ismerete	196
Az egyes tisztségviselők szerepe a határozatok végrehajtásában	198
A kádermunka szerepe a vezetésben	199
A szervezet kiépítése	200
A dologi és anyagi feltételek biztosítása	200
Tájékoztatás - információ	201
A felsőbb szerveknek küldött tájékoztatás (SZOT, központi vezetőség, szmt, megyei bizottság)	201
A választott vezető testületek tagjainak tájékoztatása és tájékozottsága	202
A helyi pártszervezet rendszeres tájékoztatása	203
A lefelé irányuló tájékoztatás jelentősége	203
A végrehajtás rendszeres és konkrét ellenőrzése, a tapasztalatok értékelése	203
A kollektív vezetés	206
A testület kollektív munkája	207
A kollektív vezetés - egyszemélyi felelősség	208
A szakszervezeti bizottság titkárának személye	209
A választott testületen belüli munkamegosztás	215
A többségi elv	216
A mozgalmi munkastílus	216
A mozgalmi ügyintézés	220
A vállalati szakszervezeti szervek kapcsolatai	221
A szakszervezetek rétegpolitikai munkája és a kádermunka
A különböző rétegekkel való foglalkozás jelentősége és szükségessége az alapszervezetekben	226
A szakszervezeti mozgalomban végzett munka jelentősége	230
A szakszervezeti munka elismerése és megbecsülése	231
A társadalmi munka szerepe és fontossága	232
A kádermunka jelentősége és helye a szakszervezetek tevékenységében	233
Mi a káderpolitika	233
Mi a kádermunka	234
A káderkiválasztás alapelvei	234
Bizalom és őszinteség a kádermunkában	237
A szakszervezeti bizottságok feladatai a káderek kiválasztásában és nevelésében	238
A szakszervezeti tagok, aktivisták, tisztségviselők képzésének és továbbképzésének rendszere	240
A szakszervezeti tagság politikai oktatásának szervezése	242
A szakszervezeti bizalmiak rendszeres képzése, továbbképzése	243
A műhely-, az osztálybizottság tagjainak oktatása	245
A szakszervezeti bizottsági titkárok és tagok oktatása	245
Tárgymutató

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem

Kuponos kedvezmény ezen könyv esetében nem vehető igénybe.