1.062.132

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Vállalati szakszervezeti vezető testületek kézikönyve

Szerző
Szerkesztő
Lektor
Budapest
Kiadó: Táncsics Könyvkiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám: 256 oldal
Sorozatcím: A Szakszervezeti Aktivisták Kézikönyve
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 20 cm x 14 cm
ISBN: 963-320-001-6
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

A szakszervezetek helye, szerepe és feladatai a szocialista építés időszakában
A szakszervezetek helye a szocialista társadalom rendszerében3
A szakszervezetek szerepe és funkciója4
Az iskolaszerep helyes értelmezése7
A párt és a szakszervezetek viszonya8
A szakszervezetek önnállósága8
A szakszervezetek pártirányításának módja9
Hogyan segítik a szakszervezetek a pártot politikájának alakításában10
A szocialista állam és a szakszervezetek viszonya12
A szakszervezetek érdekvédelmi és érdekképviseleti tevékenysége a szocializmusban15
A szakszervezetek politikai nevelő, felvilágosító munkája a munkáshatalom erősítése érdekében19
A vállalati, hivatali, intézményi szakszervezeti szervek főbb feladatai
A szakszervezeti bizottságok feladatai a termelési-gazdasági célkitűzések kialakításában22
A dolgozók bevonása a termelési-gazdasági célkitűzések kialakításába23
A vállalati szakszervezeti szervek részvétele a tervezésben25
A vállalati tervezéssel kapcsolatos szakszervezeti jogok és feladatok27
Feladatok a gazdasági célkitűzések megvalósításának segítésében28
Részvétel a végrehajtást célzó gazdasági intézkedések kidolgozásában29
A szocialista munkaverseny és az újítómozgalom30
A szocialista munkaverseny-mozgalom alapvető célja és továbbfejlesztésének tartalmi feladatai31
A vállalati szakszervezeti szervek feladatai a szocialista munkaverseny-mozgalom irányításában és szervezésében33
Szakszervezeti feladatok a szocialista munkaverseny-mozgalom eredményeinek értékelésében, a munkában élen járó vállalatok, kollektívák és egyének erkölcsi és anyagi elismerésében35
A szocialista munkaverseny-mozgalom agitációjával és propagandájával kapcsolatos szakszervezeti feladatok37
A vállalati üzem- és munkaszervezés korszerűsítésével kapcsolatos szakszervezeti feladatok38
A szakszervezetek feladatai a beruházások hatékonyságának segítésében40
A munkaerő-gazdálkodás, a szakmai képzés és továbbképzés segítése42
A termelési, műszaki propaganda és agitáció43
A termelési és műszaki agitáció főbb módszerei45
Feladatok a dolgozók életszínvonalának, élet- és munkakörülményeinek fejlesztése terén45
Feladatok a vállalati bérpolitika és bérgazdálkodás terén46
Feladatok a béren kívüli juttatások területén49
A munkásellátás51
A vállalati és a szakszervezeti szervek feladatai a munka- és egészségvédelem fejlesztésében, szabályozásában55
A vállalati szakszervezeti szervek társadalombiztosítási és üdültetési feladatai60
A vállalati szakszervezeti szervek politikai nevelő, mozgósító tevékenysége, agitációs, propaganda- és kulturális feladata64
A vállalati szakszervezeti szervek testnevelési és sportfeladatai78
A szakszervezetek működési elvei, szervezeti felépítése, a különböző szervek közötti munkamegosztás, a hatáskörök, jogkörök, feladatok elhatárolása
A szakszervezetek működési és szervezéspolitikai elvei. A demokratikus centralizmus főbb kérdései84
Az iparági-ágazati szervezkedési elv érvényesülése85
A szakszervezet vállalati (üzemi, intézményi, hivatali) szerveinek választási rendszere87
A választások előkészítése88
A beszámolási kötelezettség teljesítése két választás között90
A választott vezető testületek tagjainak felmentése, visszahívása, valamint új tagokkal történő kiegészítése (kooptálás) két választás között91
A szakszervezeti mozgalom szervezeti felépítése92
A szakszervezeti mozgalom legfelsőbb szervei93
A Magyar Szakszervezetek Országos Kongresszusa93
A Szakszervezetek Országos Tanácsa (SZOT)94
A SZOT elnöksége95
A SZOT titkársága96
Az iparági-ágazati szakszervezetek és országos irányító szerveik97
Az iparági szakszervezeti kongresszus97
A szakszervezet központi vezetősége98
A szakszervezet elnöksége99
A szakszervezeti mozgalom középszervei99
A szakszervezetek megyei (fővárosi) küldöttértekezlete100
A szakszervezetek megyei (budapesti) tanácsa (szmt, SZBT)100
A szakszervezetek megyei (budapesti) tanácsának elnöksége101
Az egyes iparági-ágazati szakszervezetek középszervei101
Az egyes szakszervezetek megyei (területi) küldöttértekezletei102
Megyei (területi) bizottság102
Járási bizottság102
Szakmaközi bizottság102
Az iparági-ágazati szakszervezetek vállalati (intézményi, hivatali, gyáregységi, üzemi, telephelyi, munkahelyi stb.) választott vezető testületeinek szervezeti felépítése103
A szakszervezeti alapszervezet104
A választott szakszervezeti szervek apparátusai110
A szakszervezetek törvényben biztosított jogai110
A vállalati (üzemi, intézményi, hivatali) szakszervezeti szervek jogai115
A különböző szintű vállalati szakszervezeti szervek feladata, jogainak, hatáskörének elhatárolása, a közöttük érvényesülő munkamegosztás141
Az alapszervezeti taggyűlés142
A taggyűlés szerepe, jog- és hatásköre146
A decentralizált, munkahelyi taggyűlés144
A felsőbb szakszervezeti szervek taggyűlésekkel kapcsolatos feladatai147
A taggyűlések előkészítése147
A taggyűlés lefolyása, beszámolója147
A szakszervezeti tanácsok148
Trösztök, ipari nagyvállalatok szakszervezeti tanácsai150
Vállalati, intézményi, hivatali szakszervezeti tanács152
A gyáregységi, üzemi szakszervezeti tanács153
A szakszervezeti bizottság154
A szakszervezeti bizottságok szerepe ott, ahol nincs szakszervezeti tanács154
A szakszervezeti bizottság szerepe ott, ahol szakszervezeti tanács is működik156
Munkahelyi (műhely-, osztály- stb.) bizottságok, vezető bizalmiak157
A szakszervezeti csoportok szervezeti kerete, működése, hatásköre159
A szakszervezeti bizalmi160
Az alapszervezet mozgalmi adatainak nyilvántartása, felhasználása és továbbítása166
A szakszervezeti tagok jogai és kötelességei169
A vállalati (üzemi, intézményi, hivatali) szakszervezeti szervek pénzgazdálkodása171
A vezető-irányító munka fogalma és fő követelményei általában és a szakszervezeti mozgalomban
A vezető-irányító munka fogalma174
A vezető-irányító munka célja174
A vezetés-irányítás módja174
A kollektív és az egyszemélyi vezetés174
Az elvi és az operatív vezetés-irányítás175
A vezető fogalma177
Vezetés és szervezés177
A vezető-irányító tevékenység továbbfejlesztésének fontossága 177
A szakszervezeti elvi és gyakorlati vezető tevékenység főbb alkotóelemei178
Az adott terület, a megoldandó probléma ismerete179
A megismert tények elemzése, a sokoldalú, körültekintő véleménycsere után a következtetések levonása182
A feladatok kialakítása182
A választott testületek ülései és a határozathozatal187
A végrehajtás, a munka megszervezése192
A határozatok, állásfoglalások ismerete196
Az egyes tisztségviselők szerepe a határozatok végrehajtásában198
A kádermunka szerepe a vezetésben199
A szervezet kiépítése200
A dologi és anyagi feltételek biztosítása200
Tájékoztatás - információ201
A felsőbb szerveknek küldött tájékoztatás (SZOT, központi vezetőség, szmt, megyei bizottság)201
A választott vezető testületek tagjainak tájékoztatása és tájékozottsága202
A helyi pártszervezet rendszeres tájékoztatása203
A lefelé irányuló tájékoztatás jelentősége203
A végrehajtás rendszeres és konkrét ellenőrzése, a tapasztalatok értékelése203
A kollektív vezetés206
A testület kollektív munkája207
A kollektív vezetés - egyszemélyi felelősség208
A szakszervezeti bizottság titkárának személye209
A választott testületen belüli munkamegosztás215
A többségi elv216
A mozgalmi munkastílus216
A mozgalmi ügyintézés220
A vállalati szakszervezeti szervek kapcsolatai221
A szakszervezetek rétegpolitikai munkája és a kádermunka
A különböző rétegekkel való foglalkozás jelentősége és szükségessége az alapszervezetekben226
A szakszervezeti mozgalomban végzett munka jelentősége230
A szakszervezeti munka elismerése és megbecsülése231
A társadalmi munka szerepe és fontossága232
A kádermunka jelentősége és helye a szakszervezetek tevékenységében233
Mi a káderpolitika 233
Mi a kádermunka234
A káderkiválasztás alapelvei234
Bizalom és őszinteség a kádermunkában237
A szakszervezeti bizottságok feladatai a káderek kiválasztásában és nevelésében238
A szakszervezeti tagok, aktivisták, tisztségviselők képzésének és továbbképzésének rendszere240
A szakszervezeti tagság politikai oktatásának szervezése242
A szakszervezeti bizalmiak rendszeres képzése, továbbképzése243
A műhely-, az osztálybizottság tagjainak oktatása245
A szakszervezeti bizottsági titkárok és tagok oktatása245
Tárgymutató
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem