A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Vállalati munkajogi kézikönyv

Szerző
Lektor
Budapest
Kiadó: Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött keménykötés
Oldalszám: 515 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 20 cm x 15 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Általános rendelkezések
A munkajog alapelvei és a Munka Törvénykönyve célja7
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok9
Vállalati munkavédelmi szabályzat9
A vállalati kollektív szerződés10
Általános irányelvek a kollektív szerződések megkötéséhez11
A kollektív szerződésben kötelezően szabályozandó kérdések13
A kollektív szerződésben szabályozható kérdések19
A szakszervezetek és a dolgozók részvétele a vállalat tevékenységében24
A szakszervezeti alapszervezetek24
A szakszervezeteknek az Mt.-ből adódó jogai29
A vállalati szakszervezeti szerv kifogásolási joga32
A kifogás elintézése33
Termelési tanácskozás34
Fogalommeghatározások és egyéb általános szabályok36
Az Mt., illetőleg a munkaügyi jogforrásokban használatos egyes megjelölések értelmezése36
Intézkedések és közlésük módja37
Határidők és számításuk38
A munkaviszony keletkezése
A munkaviszony és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok41
A munkaviszony fogalma42
A munkaviszony különleges formái43
Másodállás - mellékfoglalkozás43
Együttes (közös) alkalmazás45
Részfoglalkozás46
Bedolgozói foglalkoztatás47
Nyugdíjasok foglalkoztatása48
Tanulmányokat folytató fiatalok (diákok) foglalkoztatása50
Munkaviszonyon kívüli foglalkoztatás52
Tanulmányi szerződés53
A munkaviszony létesítésének előfeltételei56
Meghatározott életkor56
Munkakönyv56
"Munkavállalói igazolási lap" és a "társadalombiztosítási szolgáltatásokról szóló igazolási lap"57
Szakmai és egészségügyi alkalmasság58
Büntetlen előélet, feddhetetlenség59
Személyi összeférhetetlenség59
Személyi és katonai igazolvány60
Egyéb alkalmazási előfeltételek61
Munkaközvetítés61
Tsz elnökének engedélye tsz-tag munkavállalása esetén61
Felügyeleti vagy más szerv jóváhagyása62
Második munkaviszony létesítésére engedély62
Munkavállalási engedély külföldi vagy külföldinél munkát vállaló részére62
Működési bizonyítvány63
A munkaviszony létesítésének módja: a munkaszerződés64
A munkaszerződés és megkötésének módja65
A munkaszerződés tartalma66
A munkakör67
A személyi alapbér67
A munkaviszony időtartalma69
A munka teljesítésének helye70
A munkaidő tartalma72
A munkaviszony kezdete72
Próbaidő72
A munkaszerződés érvénytelensége73
Az alkalmazást (a dolgozó munkába állását) követő intézkedések75
A munkaviszonyra vonatkozó adatoknak munkakönyvbe bejegyzése76
Az alkalmazás személyi igazolványba történő bejegyzése78
A dolgozó alkalmazásának visszaigazolása annak jelzése végett, hogy tartozásai levonás (vagy beszámítás) miatt nyilvántartásbavételre kerültek78
Betegbiztosítási és családi pótlékra bejelentés79
Egészségvédelmi és balesetelhárítási oktatás81
A dolgozó értesítése munkaköréről és munkabéréről81
A munkaviszonyban töltött idők tartamának megállapítása81
A munkaviszony alapján járó egyéb jogosultságok esedékességének előjegyzése83
A munkaszerződés teljesítése és módosítása
A munkafeltételek és a munkavégzés biztosítása87
Munkahelyek létesítése, üzembe helyezése87
Üzemeltetési előírások88
Védőeszközökről (védőöltözetekről) való gondoskodás91
Egészségügyi és szociális követelmények92
Az egészség és testi épség védelme94
Orvosi vizsgálat94
Dolgozó nők fokozottabb védelme98
A fiatalkorú dolgozók védelme103
Védőétel- és védőital juttatás109
Üzemegységügy115
Egészségvédelmi és balesetelhárítási oktatás116
A balesetek kivizsgálása és nyilvántartása118
Az üzemi balesetet szenvedett dolgozók védelme122
Munkaruha-juttatás123
Szerszám- és anyagellátás (munkabiztosítás)126
A munkaidő és pihenőidő127
A rendes munkaidő és beosztása129
Egyenlő és egyenlőtlen munkaidő130
Osztatlan és osztott munkaidő131
Éjszakai munka132
Pihenőidő132
Munkaközi szünet132
Napi pihenőidő133
Heti pihenőnap és munkaszüneti nap133
Rendkívüli munkaidő135
Készenléti szolgálat135
Túlmunka135
Heti pihenő- és munkaszüneti napi munkavégzés136
Foglalkoztatás és munkavégzés137
Igazolt távollét - munkavégzés alóli mentesség138
Igazolatlan (engedély nélküli) mulasztás141
Utasítás teljesítése - az üzemi titok megtartása142
Szabadság144
Rendes szabadság144
Alapszabadság146
Pótszabadság146
A rendes szabadság kiadása154
Rendkívüli szabadság159
A dolgozó kérelme159
A jogszabály kötelező rendelkezése alapján160
Fizetés nélküli szabadság164
A dolgozó kérelmére165
A jogszabály kötelező rendelkezése alapján165
A munka díjazása168
Munkabérrendszerek168
Teljesítménybérezés168
Időbérezés172
A munkabérek megállapítása (bérbesorolás)172
Munkások bére175
Műszaki és adminisztratív alkalmazottak bére175
Egyéb dolgozók bére177
A munkabér részei186
Személyi alapbér186
Bérpótlékok189
A prémium198
A rendes munkaidőn felül végzett munka díjazása199
Készenléti szolgálat díjazása199
Túlmunka díjazása200
Heti pihenőnapon és munkaszüneti napon végzett munka díjazása203
Biztonsági őrszolgálat díjazása205
Munkabértérítés munkával nem töltött időre205
Állampolgári kötelezettség teljesítése206
Állásidő207
Állástól való felfüggesztés fegyelmi vétség esetén208
Felsőiskolai (egyetemi stb.) hallgatók munkaidőkedvezménye208
Fizetett szabadság208
Hozzátartozó halála miatti eljárás208
Katonai szolgálat teljesítése (polgári védelmi gyakorlaton való részvétel)209
Kiküldetésbe (külszolgálatba) utazás miatt kieső idő210
Kutatónap211
Külföldi munkavállalás211
Munkaközi szünet212
Munkaszüneti nap213
Munkaviszony jogellenes megszüntetése (vagy a munkakönyv jogtalan visszatartása) miatt kiesett munkaidő213
Szoptatási idő214
Új munkahely keresése214
Egyéb munkaidőkiesések215
A munkabér elszámolása215
Bérszínvonal szabályozása215
A munkabérkereset kiszámítása220
A munkabért terhelő adók226
Levonások a munkabérből és egyéb járandóságok235
A munkabér kifizetése243
Tévesen kifizetett munkabér visszafizetése245
Munkabérelőleg247
Részesedési alap247
A dolgozó részesedési kategóriába sorolása248
A részesedési alap tervezése249
A kollektív szerződésben rendezendő kérdések252
A részesedési alap felhasználása253
Az év védi részesedés kiszámítása255
Jóléti szolgáltatások (munkabéren felüli juttatások)257
Munkába és hazaszállítás257
Utazásiköltség-térítések257
Üzemi étkeztetés261
Szállás (lakás) biztosítása264
Munkásszállás264
Szolgálati lakás és kezelése268
Dolgozók lakásépítésének elősegítése280
A dolgozók gyermekeinek üzemi bölcsődében elhelyezése281
Kedvezményes üdültetés282
Munkabéren felüli egyéb pénzbeni juttatások283
Segélyezés283
Jutalmazás288
Társadalombiztosítási szolgáltatások297
Betegségbiztosítás297
Általános szabályok298
Ideiglenes külföldi kiküldetésben levő betegségi biztosítása298
Tartós külföldi szolgálatot teljesítő betegségi biztosítása299
Külföldön munkát vállalók betegségi biztosítás300
Orvosi és kórházi gyógykezelés300
Gyógyszer- és gyógyászatisegédeszköz-szolgáltatás300
Táppénz301
Baleseti járadék303
Rokkantsági (teljes vagy egész-) nyugdíj304
Gyermekgondozási segély309
A segély mértéke311
Szövetkezet tagját megillető segély311
Családi pótlék312
Külföldi családi pótlék316
Családi pótlék ügyvitele317
A munkaszerződés módosítása319
Munkakör megváltoztatása320
Munkabér-változtatás322
A munkahely megváltoztatása323
Kirendelés324
Belföldi kiküldetés (külszolgálati) és a miatta felmerülő költségek térítése325
Áthelyezés miatt felmerülő költségek térítése333
Ideiglenes külföldi kiküldetés336
Tartós külföldi szolgálat343
Meghatározott szakfeladatok elvégzésére irányuló külföldi szolgálat350
Valutaátalány és belföldi munkabér350
Családi pótlék351
Berendezkedésiköltség-térítés351
Természetbeni lakás351
Külföldi szolgálatra kihelyezés költségtérítései351
Munkaviszony időtartamának megváltoztatása352
A munkaidőkeret megváltoztatása352
Felelősség károkozásért és a munkafegyelem megsértéséért
Anyagi felelősség355
A károkozásról általában355
A károkozás különleges módjai357
Felelősség a hiány által okozott kárért357
Harmadik személy megkárosításával vagy károkozásával okozott kár358
A károkozás és a kár megállapítása359
A káreset körülményeinek tisztázása359
A kár összege360
A kártérítés mértéke361
Szándékosan vagy gondatlanul okozott kár361
Bűncselekménnyel okozott kár362
Vezető állású és felelős beosztású károkozása365
Egyéb károkozás367
Kármegosztás374
Több dolgozó között375
A dolgozó és a vállalat között376
Kártérítésre kötelezés376
A kártérítési határozat és végrehajtása379
A vállalat anyagi felelőssége384
Anyagi felelősség korlátozása385
Anyagi felelősség alóli mentesülés386
A testi épség sérelmével kapcsolatosan érvényesíthető igények388
Fegyelmi felelősség392
Fegyelmi vétség392
Bűntett és fegyelmi vétség kapcsolata394
A felelősségrevonás alkalmazása397
A fegyelmi jogkör gyakorlása398
A fegyelmi eljárás (vizsgálat) megindítása400
A fegyelmi eljárás mellőzése403
Állástól való felfüggesztés403
Elévülés405
A fegyelmi eljárás befejezése408
Fegyelmi határozat409
Eljárás a dolgozó halála esetén413
A fegyelmi büntetések414
A fegyelmi büntetések súlyozása418
A fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabható büntetések korlátai420
A fegyelmi határozat felülvizsgálata421
A fegyelmi határozat végrehajtása és végrehajtásának felfüggesztése próbaidőre421
A fegyelmi határozat hatálya és a hatály alóli mentesülés423
Társadalmi bíróság425
A munkaviszony megszűnése
A munkaviszony megszűnésének módjai433
Közös megegyezés433
Felmondás434
A vállalat felmondása436
A vállalati felmondás előfeltételei és korlátai437
A dolgozó felmondása443
Azonnali hatályú megszüntetés444
Áthelyezés másik vállalathoz446
Intézkedések a munkaviszony megszűnésekor448
A munkaviszony megszűnésének munkakönyvbe és a dolgozó személyi igazolványába történő bejegyzése448
A munkaviszony megszűnésének időpontja449
A munkaviszony megszűnésének módja450
A munkakönyv, a MIL-lap és a társadalombiztosítási igazolvány kiadása453
Munkaruha, szerszám (felszerelés) visszavétele456
Munkásszállás elhagyására felszólítás456
Munka alóli felmentés457
Munkabér elszámolása és kifizetése457
Szabadságelszámolás459
Betegbiztosítási kijelentés, családi pótlék folyósításának beszüntetése460
A munkaviszony jogellenes megszüntetése461
A munkaviszonynak a vállalat részéről történő jogellenes megszüntetése461
A munkaviszonynak a dolgozó részéről a jogszabályi rendelkezések megszegésével történő megszüntetése466
A munkaügyi viták elintézése
A munkaügyi viták elintézése471
A munkaügyi döntőbizottság szervezete és személyi összetétele472
A munkaügyi döntőbizottsági eljárás általános szabályai474
Határidők számítása474
A felek és képviselőik474
Bizonyítékok475
Költségek viselése477
Jegyzőkönyv477
A munkaügyi döntőbizottsági eljárás indítása478
A panasz és előterjesztése478
A határidők479
Illetékesség480
Intézkedés a panasz alapján481
Áttétel481
Hiánypótlás481
Ügyek egyesítése481
Idézés a panasz tárgyalására482
Az eljáró tanács kijelölése482
A munkaügyi vita elintézése483
Tárgyalás483
Határozathozatal és a határozat485
A határozatok kiegészítése, kijavítása486
A munkaügyi döntőbizottság határozata elleni jogorvoslat487
A területi munkaügyi döntőbizottság szervezete és eljárása487
Bírói eljárás munkaügyi vitában488
Különleges eljárások489
Új eljárás kezdeményezése489
Ügyészi óvás490
A magasabb vezető állású dolgozók munkaügyi vitáinak elintézése490
Tárgymutató493

Dr. Bogyay Géza

Dr. Bogyay Géza műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Bogyay Géza könyvek, művek
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Vállalati munkajogi kézikönyv

Könyvtári könyv volt.

Állapot: Közepes
1.960 Ft
780,-Ft 60
6 pont kapható
Kosárba
3 antikvár könyvből 1 INGYEN!
Állapotfotók
Vállalati munkajogi kézikönyv Vállalati munkajogi kézikönyv Vállalati munkajogi kézikönyv Vállalati munkajogi kézikönyv

A borító és a lapélek kissé foltosak.

A borító színe eltér a könyvadatban megadottól.

Állapot:
1.960 Ft
980,-Ft 50
8 pont kapható
Kosárba
3 antikvár könyvből 1 INGYEN!