Vállalati munkajogi kézikönyv

Szerző

Lektor

Budapest

'Dr. Bogyay Géza: Vállalati munkajogi kézikönyv ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1972
Kötés típusa:	Fűzött keménykötés
Oldalszám:	784 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 15 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Általános rendelkezések
A munkajogi szabályozás elvei és a Munka Törvénykönyve célja	7
Fogalommeghatározások és egyéb általános szabályok	9
Az MT-ben, illetőleg a munkaügyi jogforrásokban használatos egyes megjelölések értelmezése	9
Intézkedések, nyilatkozatok alakszerűsége és közlésük módja	10
Munkaviszonyból eredő igény érvényesítése és az elévülés	11
Határidők és számításuk módja	12
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok	13
Vállalati szabályozás	14
Az általános és a vállalati szintű szabályok hatálya	46
A szakszervezetek és a dolgozók részvétele a vállalat tevékenységében	48
A szakszervezeti alapszervezetek	48
A szakszervezeteknek a Munka Törvénykönyvéből folyó jogai	53
Termelési tanácskozás	58
Szocialista munkaverseny	60
A vállalati szakszervezeti szervek feladatai az újító mozgalommal kapcsolatban	61
A munkaviszony és keletkezése
A munkaviszony és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony	65
A munkaviszony fogalma	66
A munkaviszony különleges formái	67
Munkaviszonyon kívüli munkavégzés	80
Munkaviszony létesítésére irányuló jogviszony (tanulmányi szerződés)	97
A munkaviszony létesítésének előfeltételei	101
Általános szabályok	101
Alkalmazási előfeltételek	103
A munkaviszony létesítésének módja: a munkaszerződés	114
A munkaszerződés megkötése	114
A munkaszerződés tartalma	116
A munkaszerződés érvénytelensége	124
A munkaviszony kezdetét (a munkába lépést) követő munkaügyi, illetőleg személyzeti intézkedések	125
Vállalaton belüli intézkedések	125
Vállalaton kívülre szóló intézkedések	135
A munkaszerződés teljesítése és módosítása
A munkafeltételek és a munkavégzés biztosítása	141
Munkahelyek létesítése, üzembe helyezése	141
Az egészség és testiépség védelme	160
Munkaruha-juttatás	188
A munkavégzés feltételeinek biztosítása	190
Utasítás teljesítése - az üzemi titok megtartása	191
A munkaidő és a pihenőidő	210
A rendes munkaidő és beosztása	211
Rendkívüli munkaidő	214
A munkaidő munkában töltése	216
Pihenőidő	222
Szabadság	226
Rendes szabadság	226
Rendkívüli szabadság	244
Fizetés nélküli szabadság	253
A munka díjazása	257
Munkabérrendszerek	257
A munkabérek megállapítása (besorolása)	262
A munkabér részei	320
Bérpótlékok	324
Rendes munkaidőn felüli végzett munka díjazása	339
Munkabértérítés munkával nem töltött időre	346
A munkabér elszámolása	357
Érdekeltségi alapok képzése. Részesedési alap	418
Munkabéren felüli juttatások (jóléti szolgáltatások)	427
Munkahelyre és hazaszállítás	427
Utazási költségtérítés	427
Üzemi étkeztetés	433
Szállás, lakás biztosítása	437
A dolgozók gyermekeinek bölcsődében való elhelyezése	480
Üdültetés	482
Munkabéren felüli egyéb pénzbeli juttatások	483
Társadalombiztosítási szolgáltatások	503
Betegségbiztosítás	503
Orvosi és kórházi gyógykezelés	512
Gyógyszer- és gyógyászati segédeszköz-szolgáltatás	512
Táppénz	513
Baleseti járadék	518
Rokkantsági (teljes vagy rész) nyugdíj	519
Családi pótlék	525
Hadigondozási járadék	531
Csökkent munkaképességű dolgozók helyzetének rendezése	531
A munkaszerződés módosítása	539
Munkakör megváltoztatása	539
Személyi alapbér megváltoztatása	541
A munkahely megváltoztatása	543
Munkaviszony időtartamának megváltoztatása	556
A munkaidő, illetőleg a munkaidő-keret megváltoztatása	556
Felelősség károkozásért és a munkafegyelem megsértéséért
Anyagi felelősség	559
A károkozásról általában	559
A károkozás különleges módjai	561
A károkozás és a kár megállapítása	563
A kártérítés mértéke	565
Kármegosztás	578
Kártérítésre kötelezés	580
A kártérítési határozat és végrehajtása	583
A dolgozót terhelő tartozások behajtása	590
A vállalat anyagi felelőssége a dolgozót ért kárért	594
Fegyelmi felelősség	605
Fegyelmi vétség	605
Fegyelmi jogkör gyakorlása	611
Fegyelmi eljárás befejezése	620
A fegyelmi büntetések	628
A fegyelmi határozat felülvizsgálata	634
A fegyelmi határozat végrehajtása és végrehajtásának felfüggesztése próbaidőre	635
A fegyelmi határozat hatálya és a hatály alóli mentesítés	636
Társadalmi bíróság	639
Munkaügyi szabálysértések	643
A munkaviszony megszűnése
A munkaviszony megszűnésének módjai	649
Közös megegyezés	650
Felmondás	650
Azonnali hatályú munkaviszony-megszüntetése	660
Áthelyezés másik vállalathoz	663
Intézkedések a munkaviszony megszűnésekor	665
Vállalaton belüli intézkedések	65
Vállalaton kívülre teendő intézkedések	677
A munkaviszony jogellenes megszüntetése	679
A vállalat részéről történő jogellenes munkaviszony-megszüntetés	679
A munkaviszonynak a dolgozó részéről a jogszabályi rendelkezések megszegésével történő megszüntetése	686
A munkaügyi viták intézése
A munkaügyi döntőbizottság és eljárása	691
A munkaügyi döntőbizottság szervezete és személyi összetétele	692
A munkaügyi döntőbizottság működésének biztosítása	695
A munkaügyi döntőbizottsági eljárás általános szabályai	695
A munkaügyi döntőbizottság határozata elleni jogorvoslat	713
Különleges eljárások	715
A magasabb vezető állású dolgozók munkaügyi vitáinak elintézése	717
Szakmunkásképzés
Szakmunkástanulók	721
A szakmunkástanuló-viszony keletkezése és megszűnése	721
A tanulók egészségének és testi épségének védelme	725
A képzéssel kapcsolatos vállalati kötelezettségek	727
Oktatási idő és oktatási szünet	730
Pénzbeli juttatások és kedvezmények	732
Szociális juttatások, szolgáltatások, kedvezmények	740
Társadalombiztosítási szolgáltatások	743
Felelősség károkozásért és fegyelmezetlenségért	743
A munkaviszonyban állók részére szervezett szakmunkásképzés	746
Szakmunkásképzési alap	748
Munkások továbbképzése	750
A továbbképzés tartalma	750
A továbbképzés formái és szervezése	751
Tárgymutató	753