A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
Előszó
A vállalat működése során írásbeli rendelkezéseket ad ki, szerződéseket köt, különféle levelezéseket folytat. A tapasztalat azt bizonyítja, hogy a napi feladatok elvégzése mellett kevés az idő a...
Tovább
Előszó
A vállalat működése során írásbeli rendelkezéseket ad ki, szerződéseket köt, különféle levelezéseket folytat. A tapasztalat azt bizonyítja, hogy a napi feladatok elvégzése mellett kevés az idő a fogalmazásra, a jogszabályok hivatkozás vagy alkalmazás céljából váló keresésére. Ezek miatt igen sokszor előfordul, hogy az írásbeli rendelkezések pontatlanok, nem felelnek meg a törvényes előírásoknak és esetleg grammatikai szempontból is kifogásolhatók.
A vállalatok írásbeli munkáját hivatottak megkönnyíteni - s egyben a gyakorlati igényeket kielégíteni - e kézikönyvbe felvett "vállalati iratminták", amelyek könnyen kezelhető, áttekinthető formában a leggyakrabban készítendő iratok szerkesztéséhez, fogalmazásához kívánnak segítséget nyújtani.
Nem kétséges, hogy az alakilag és szerkezetileg kifogástalan, s a törvényes rendelkezéseknek megfelelően készített iratok megkönnyítik mind a vállalaton belüli, mind az azon kívüli további ügyintézést és ezzel fel nem mérhető idő és munkaráfordítás takarítható meg.
E könyv gyakorlati emberekhez kíván szólni, gyakorlati módon. Igen nagy mennyiségű tételes jogszabályt dolgoz fel abból a célból, hogy a jogászok minél szélesebb köre, sőt a nem jogász gazdasági vezetők számára is orientációt adjon az elhatározások végrehajtásához szükséges szabályokra és azok gyakorlati alkalmazására vonatkozóan. Ezen túlmenően néhány alapvető kérdésben - az iratminták jegyzetrovatában - elméleti állásfoglalást is tartalmaz, ez a kör azonban a mű céljának és igényének megfelelően nem lépi túl azt a keretet, amely az elméleti megalapozottság tekintetében elengedhetetlen. Aki az egyes részletkérdésekben bővebb tájékozódást kíván szerezni, erre a célra az iratmintákhoz fűzött jegyzetekben talál eligazítást, amelyeknek segítségével tájékoztatást nyerhet afelől is, hogy az egyes részletek teljes szövegét - ha annak tanulmányozására szüksége van - hol lehet megtalálni. A jogszabályi rendelkezésekre utalás fontos szempontja nem terjedhetett a jogszabály részletes szövegének közlésére. Az egyes részletkérdések terén tehát a kézikönyv arra szorítkozott, hogy a jogszabály lelőhelyének megjelölésével tömör tájékoztatást nyújtson.
Az ismétlések lehető elkerülése céljából a legtöbb iratminta jegyzete más iratminták jegyzetére hivatkozik.
A "Vállalati iratminták"-at nemcsak vállalatok, hanem intézetek, intézmények, költségvetési szervek, szövetkezetek és társadalmi szervek is felhasználhatják.
A Kiadó reméli, hogy az összeállításba felvett iratminták alkalmasak lesznek arra, hogy a vállalati munka gyakorlati eredményességét elősegítsék. Ha e szerény célkitűzés megvalósul, a kézikönyv megfelel rendeltetésének, és hozzájárul a jogalkalmazási tevékenység színvonalának emeléséhez.
Az iratminták az 1975. november 30-ig érvényben levő jogszabályi rendelkezések figyelembevételével készültek.
Vissza
Tartalom
Előszó 3
1 Tanulmányi szerződés 9
2 Határozatlan időre szóló munkaszerződés 13
3 Határozott időre vagy határozott munkára szóló munkaszerződés 17
4 Határozott időre kötött munkaszerződés lejártának közlése 19
5 Nyugdíjas munkavállaló alkalmazására irányuló munkaszerződés 20
6 Alkalmazásról és személyi alapbérről értesítés (próbaidő kikötésével) szóbeli munkaszerződés esetén 23
7 Változó munkahelyre történő alkalmazás, személyi alapbérről értesítés
szóbeli munkaszerződés esetén 25
8 Áthelyezés próbaidő alatt 27
9 Áthelyezés vállalaton belül más munkakörbe vagy más munkahelyre 28
10 Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel 30
11 Más vállalattól áthelyezés céljából való kikérés 31
12 Áthelyezés más vállalathoz 32
13 Felmondás a vállalat részéről határozatlan és határozott időre létesített
munkaviszony esetén 34
14 A dolgozó felmondása esetén a dolgozó értesítése a munkaviszony megszűnésének, a munkavégzés alóli felmentésnek stb. az időpontjáról 39
15 Második állás (másodállás, mellékfoglalkozás) engedélyezése 41
16 Másodállás, mellékfoglalkozás létesítésére szóló munkaszerződés 43
17 Munkaviszonyon kívüli munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésére
vonatkozó szerződés 46
18 Munkakörön kívüli munka végzésére (helyettesítésre) kötelezés 49
19 Más vállalatnál történő munkavégzés elrendelése 51
20 Túlmunka vagy készenléti szolgálat elrendelése 53
21 Selejtokozás esetén a munkabér csökkentése 55
22 Személyi fizetés megállapítása 57
23 Tévesen kifizetett munkabér vagy egyéb díjazás visszafizetésére kötelező
határozat 59
24 Fizetési felszólítás 62
25 Munkaadói megkeresés a tartozásnak a pénzfizetésre kötelezett dolgozótól
való levonására 64
26 Jogerős határozat, fizetési felszólítás alapján végrehajtási lap kiállításának
kérése 65
27 Korábbi munkaadó megkeresése a MIL-lapra vezetett tartozásokra vonatkozó rendelvények megküldése iránt 67
28 A dolgozó értesítése munkabérének letiltásáról 69
29 Levél az adós (kilépett munkavállaló) jelenlegi munkaadójához a MIL-lap
alapján történő levonások és átutalások elmaradása miatt 71
30 Levél az adós jelenlegi munkáltatójához, amennyiben az a végrehajtási
letiltásnak nem tett eleget 73
31 Levél az előző munkáltatóhoz, amennyiben a jelenlegi munkáltató arról
értesíti, hogy az adós MIL-lapján a vállalat követelése nem szerepel 75
32 Későbbi munkaadó felszólítása a MIL-lapra felvezetett tartozás levonásának elmulasztása miatt, a levonni elmulasztott összeg megtérítése
iránt 77
33 Lakcímtudakolás 78
34 Levél a lakhely szerint illetékes tanácshoz a kilépett munkavállaló (az
adós) munkahelyének, valamint ingó és ingatlan vagyonának megállapítása iránt 79
35 Levél az IM. Bv. Országos Parancsnokságának, annak megállapítása
végett, hogy az adós mely börtönben tölti büntetését és szabadulása
mikorra várható 81
36 Levél a börtönhöz az adós jegyzőkönyvi meghallgatása és a követelésnek
a rab keresményből történő levonása iránt 82
37 Fegyelmi eljárás megindítása és egyben a fegyelmi eljárás felfüggesztése 84
38 Fegyelmi eljárás megindítása vizsgálat elrendelésével, állástól való felfüggesztéssel, az átlagkereset egy részének visszatartásával 86
39 Jegyzőkönyv a fegyelmi eljárás alá vont dolgozó személyes meghallgatásáról 89
40 "Megrovás", illetve "szigorú megrovás" fegyelmi büntetést kiszabó határozat 91
41 Kedvezmények és juttatások csökkentését, illetve megvonását kimondó
fegyelmi határozat 93
42 Személyi alapbér csökkentését, valamint kedvezmények és juttatások megvonását kimondó fegyelmi határozat 96
43 Áthelyezést és személyi alapbér csökkentését kiszabó fegyelmi határozat
állástól való felfüggesztés megszüntetésével 99
44 Áthelyezést kiszabó fegyelmi határozat kedvezmények megvonásával,
személyi alapbér csökkentésével, fegyelmi határozat végrehajtásának
felfüggesztésével 102
45 Elbocsátást kiszabó fegyelmi határozat 105
46 Elbocsátást kimondó fegyelmi határozat egyes kedvezmények megvonásával. az elbocsátás büntetés végrehajtásának felfüggesztésével, az állástól való felfüggesztés folytán visszatartott átlagkereset kifizetésével 108
47 Elbocsátást és egyes kedvezmények megvonását kimondó fegyelmi határozat, az elbocsátás büntetés végrehajtásának felfüggesztésével, az állástól korábban történt felfüggesztés megszüntetésével, a felfüggesztés
időtartamára visszatartott átlagkereset kifizetésével 111
48 Mentesítés a fegyelmi büntetés hatálya alól 114
49 Fegyelmi eljáráson kívül adott megrovás vagy szigorú megrovás 116
50 Fegyelmi eljárás mellőzésével kedvezmények és juttatások csökkentése,
illetve megvonása 118
51 Csekély súlyú kötelezettségszegés miatt indított fegyelmi eljárás megszüntetésével a dolgozó figyelmeztetésben való részesítése 121
52 Fegyelmi felelősségrevonás iránt az új munkaadó megkeresése 123
53 Káreseti jegyzőkönyv 125
54 Kárvállalási nyilatkozat 129
55 Kártérítési határozat gondatlan károkozás esetén, a dolgozó átlagkeresetének 15%-a erejéig 131
56 Kártérítési határozat gondatlanságból okozott kárért az átlagkereset
50°o-a, illetve másfél havi átlagkereset erejéig, részletfizetési kedvezménnyel 133
57 Kártérítési határozat gondatlan bűncselekménnyel okozott kár megtérítése iránt 135
58 Kártérítési határozat szándékos károkozás esetén 137
59 Kártérítési határozat egyetemleges marasztalással, ha a kárt többen,
anyagi haszonszerzés céljából, szándékosan okozták 139
60 Anyagi felelősséget megállapító határozat egyes hiányokért 141
61 Leltárhiány (raktári) megtérítésére kötelező határozat 143
62 Panaszfelvétel munkaügyi döntőbizottság előtt 146
63 Idézés a Munkaügyi Döntőbizottság tárgyalására 148
64 Munkaügyi döntőbizottsági tárgyalási jegyzőkönyv 149
65 Munkaügyi Döntőbizottság határozata 152
66 Új eljárás kezdeményezése 155
67 Vezetői munkakörök átadására vonatkozó jegyzőkönyv 157
68 Ellentmondás fizetési meghagyás ellen 160
69 Keresetlevél a MIL-lapra felvezetett munkaruha-tartozás levonásának elmulasztása miatt, a levonni elmulasztott összeg megtérítése iránt 162
70 Keresettől való elállás bejelentése 166
71 Írásbeli ellenkérelem (védekezés) a keresettel szemben 168
72 Kereset kiterjesztése eredetileg perbe nem vont alperesekre 170
73 Az eljárás szünetelésének bejelentése 172
74 Szünetelő eljárás (per) folytatása (kitűzése) iránti kérelem 174
75 Előkészítő irat 176
76 Igazolási kérelem 178
77 Beavatkozási kérelem 180
78 Perbehívási kérelem 182
79 Ítélet kiegészítése iránti kérelem 184
80 Fellebbezés 186
81 Perújítási kérelem 189
82 Lakás-használatbavételi díj fizetésére (elengedésére) vonatkozó megállapodás 192
83 Vállalati bérlakás bérbeadására vonatkozó bérleti szerződés 195
84 Szolgálati lakás (munkakörrel kapcsolatos) bérbeadására vonatkozó bérleti szerződés 199
85 Bérleti szerződés (állampolgár tulajdonában álló) nem lakás céljára szolgáló helyiségekre 202
86 Állami tulajdonban álló ingatlanok bérbeadására (illetve a kezelő használati jogának átengedésére) vonatkozó megállapodás 205
87 Állami tulajdonban álló ingatlan kezelői jogának átadására vonatkozó
megállapodás 207
88 Kisajátítási kérelem 210
89 Adásvételi szerződés magánszemélytől történő ingatlanvásárlás esetén 215
90 Tulajdonjog bejegyzése iránti kérelem (ezzel egyidejűleg haszonélvezeti,
jelzálogjog törlése) 218
91 Együttműködési szerződés 220
92 Szállítási szerződés 226
93 Tervezési szerződés 230
94 Építési szerződés 237
95 Import bizományi keretszerződés 243
96 Export bizományi szerződés 248
97 Kapacitáslekötési keretszerződés 253
98 Társasági szerződés (közös vállalat alapítására) 256
99 Társasági szerződés (egyszerű társaság alapítására) 262
Dr. Kirlényi Béla műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Kirlényi Béla könyvek, művek
Megvásárolható példányok
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
×
1
2
3
Regisztráció
×
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Mehet
×
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.