Vállalati igazgatási apparátus alkalmazotti munkaköreinek szabályozása

Tartalom

1. A vállalat szabályozási rendszere 5
2. A vezető szervezési feladatai 7
2.1. Vezetés 7
2.2. Szervezés 8
2.3. Vezető és szervezet 8
2.4. A vezető a beosztottai közötti munkamegosztás szervezője 9
3. A szervezeti egységeken belüli munkamegosztás 11
3.1. A munkakörök szabályozása és a specializálódás 11
3.2. A munka-körök tudatos szabályozásának lehetősége és előnyei 11
3.3. A munkakörök szabályozásának dokumentuma a munkaköri leírás 15
4. A munkaköri szabályozás általános kérdései 17
4.1. Feladat 17
4.1.1. A feladat, mint mennyiségi előírás 17
4.1.2. Feladatmeghatározás közelítési lehetőségei 19
4.1.2.1. Feladat kigyűjtése 19
4.1.2.2. Munkakör tervezése 19
4.1.2.3. Feladat-megállapításhoz rendelkezésre álló segédeszközök 20
4.1.3. Feladatok és munkakör 21
4.1.4. Feladatok áttekintése és szelektálása 22
4.1.4.1. Feladatok áttekintése 22
4.1.4.2. Feladatok szelektálása 23
4.2. Felelősség 24
4.2.1. Felelősség-megosztás 25
4.2.2. A vezető felelősségi viszonyai 26
4.2.2.1. Funkció ellátásért fennálló felelősség 26
4.2.2.2. Eredményért fennálló felelősség 26
4.2.3. A beosztottak felelőssége 28
4.2.4. A vezető és beosztottak felelősségi viszonyai 28
4.2.4.1. Felelősségi viszonyok és vezetési stílus 31
4.2.4.2. Felelősség néhány problémája 32
4.2.5. Felelősség értékelési formák 33
4. 2.5.1. Automatikusan ható értékelés 33
4.2.5.2. Egyedi vizsgálaton alapuló értékelés 34
4.2.5.3. Erkölcsi érzeten alapuló felelősség 34
4.2.6. Ellenőrzés 34
4.2.6.1. Működésfelügyelet 35
4.2.6.2. Eredmény-ellenőrzés 37
4.2.6.3. Tájékoztatás 37
4.2.7. Felelősség-elemek feltárása 38
4.3. Hatáskör 39
4.3.1. A hatáskör-elemek feltárása 42
4.4. Munkakapcsolat 43
5. Munkaköri leírás készítése 44
5.1. Kísérletek tapasztalatai 44
5.2. A fő kérdéseket egyértelműen szabályozó szakmai utasítás 45
5.2.1. Indoklás 45
5.2.2. A szabályozás milyen munkaköröket érint 45
5.2.3. A munkaköri leírás tartalma 46
5.2.4. Ki felelős a munkaköri leírás elkészítéséért 47
5.2.5. A munkaköri leírás címzése és kiadása 47
5.2.6. A munkaköri leírás és a vállalati szabályzatok közötti összefüggés 47
5.2.7. A szervezeti egységek vezetői számára nem kell munkaköri leírás 50
5.2.8. A munkaköri leírások felülbírálása 51
5.2.9. A munkaköri leírások továbbfejlesztése 51
5.3. Az érdekeltek meggyőzése a munkakörök szabályozásának előnyeiről 51
5.3.1. Szakmai előadás a végrehajtás irányításában résztvevők és a helyi vezetők számára 51
5.3.2. A feladat társadalmi támogatásának megszervezése 52
5.3.3. A helyi utasítás kiadása 52
I ' 5.3.4. Rendszeres szakmai eligazítás 52
5.4. A végrehajtás szakmai irányítása, ellenőrzése 52
5.4.1. Minta munkaköri leírások készítése és az érdekeltek rendelkezésére bocsátása 52
5.4.2. Helyi konzultáció 53
5.4.3. Elkészült munkaköri leírások megvitatása 53
5.4.4. A végrehajtás ellenőrzése 53
5.5. Munkaköri leírások elemzése 54
5.5.1. A munkaköri leírás szerkezete 54
5.5.2. Munkaköri leírások áttekintése, elemzése 54

Témakörök