Vállalati dolgozók kézikönyve

Szerző

Budapest

'Dr. Dankovits László: Vállalati dolgozók kézikönyve ' összes példány

Kiadó:	Kossuth Kiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1980
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	300 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:	963-09-1645-2

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Politikai és társadalmi szervezetek hazánkban	5
Milyen politikai célért küzd a Magyar Szocialista Munkáspárt, és ki lehet az élcsapat tagja?	5
Milyen kötelességei vannak a párttagoknak?	6
Milyen jogai vannak a párttagnak?	6
Hogyan lehet valaki a párt tagja?	7
Milyen szervezeti elv alapján épül fel a párt?	7
Melyek a párt vezető szervei?	8
Mi a feladatuk az alapszervezeteknek?	9
Mit jelent a párt vezető szerepe?	9
Milyen a párt irányító munkája az állami és tömegszervezetekben	10
Mi a KISZ?	11
Ki és hogyan lehet a KISZ tagja	11
Milyen jogai vannak a KISZ-tagnak?	12
Mi a KISZ-alapszervezet?	12
Mit értünk a tömegszervezetek és a tömegmozgalmak fogalma alatt?	13
Milyen szerepet játszanak társadalmunkban a tömegszervezetek és a tömegmozgalmak?	13
Milyen feladatai vannak a szakszervezeteknek?	14
Milyen nevelő munkát végeznek a szakszervezetek?	15
Milyen érdekvédelmi feladatokat töltenek be a szakszervezetek?	16
Melyek az általános szakszervezeti jogok?	16
Milyen szervezeti felépítésük van a szakszervezeteknek?	20
Mire fordítják a tagdíjat a szakszervezetek?	21
Ki lehet szakszervezeti tag?	21
Milyen jogai és kötelességei vannak a szakszervezet tagjának?	22
Melyek a munkahelyi, az üzemi demokrácia fő jellemzői?	22
Mi a munkahelyi demokrácia lényege?	23
Milyen jogai vannak a bizalmiak testületének?	23
A vállalat fogalma és hatásköre	24
Mit értünk az állami vállalat fogalma alatt?	24
Milyen központi előírásokat kell figyelembe venniük a vállalatoknak?	25
Mi a szerepe a népgazdasági tervnek?	25
Mit jelent a közgazdasági szabályozó rendszer fogalma?	26
Melyek a vállalatok felügyeleti szervei, és milyen feladatokat látnak el ezek?	28
Milyen alapelvekre épül fel a vállalatvezetés?	30
Milyen típusai vannak a vállalatoknak?	31
Milyen sajátosságokkal rendelkezik a a tröszt és a tröszti vállalat?	31
Mit jelent a közüzemi vállalat önállósága?	32
Milyen feltételekkel tevékenykedhetnek a külföldi részvétellel működő vállalatok?	33
Hogyan ellenőrzik a vállalatot?	33
Ki lehet gazdasági vezető?	34
Mi az igazgató tanács?	35
Mit tartalmaz a vállalat működési és szervezeti szabályzata?	35
A vállalat terve és gazdálkodása	36
Mi a vállalati terv?	36
Milyen jogokkal és anyagi erőforrásokkal rendelkezik a vállalat?	37
Milyen anyagi érdekei vannak a vállalatoknak?	38
Mit jelent a gazdálkodás hatékonysága?	38
Mi az exportgazdaságosság?	39
Mit jelent a cserearány-változás?	39
Mit jelent a társadalmi, a vállalati és az egyéni érdek?	40
Ki szervezi meg a szocialista munkaversenyt?	41
Mit kell tudni a szocialista brigádmozgalomról?	41
Mi a DH-munkarendszer?	42
Mit jelent a komplex brigád fogalma?	42
Mi a kommunista műszak?	42
Mi a vállalati jövedelemszabályozás lényege és célja?	43
Mit értünk a nyereség fogalma alatt?	43
Mire fordítják a vállalati fejlesztési és részesedési alapot, ki jogosult ezzel kapcsolatban döntés hozni?	44
Mit jelent a termelői ár?	44
Hogyan állapítják meg az új termék árát?	45
Mit tartalmaznak a szállítási szerződések?	45
Melyek a megengedhetetlen nyereségnövelés eszközei, és mi a gazdasági bírság?	46
Melyek a pénzügyi nehézséggel küzdő vállalatok?	47
Mi a szanálási eljárás?	48
Hogyan szűnhet meg a vállalat?	48
Műszaki fejlesztés, beruházás, újítás	49
Mit kell tudni a műszaki fejlesztés fogalmáról?	49
Mi a gyártmányfejlesztés?	50
Mi a gyártásfejlesztés?	50
Miért fontos a szervezettség színvonalának emelése?	50
Milyen szerepe van a tudományos kutatásnak?	51
Mi tartozik a vállalati műszaki fejlesztés fogalomkörébe?	51
Milyen pénzügyi forrásból finanszírozzák a műszaki fejlesztést?	52
Hogyan tervezhető a műszaki fejlesztés?	52
Mi az üzem- és munkaszervezés?	53
Mit tartalmazzon a munka- és üzemszervezési program?	53
Mi tekinthető vállalati beruházásnak?	54
Melyek a vállalati beruházások pénzügyi forrásai?	54
Mit tartalmaz a beruházási alapokmány? Ki véleményezi és hagyja jóvá a beruházási alapokmányt?	55
Miért lassú hazánkban a beruházások megvalósítása?	56
Hogyan csökkenthető a beruházások megvalósításának ideje?	56
Mit kell tudni az újítómozgalomról	57
Mit tartalmaznak az újítási feladattervek és pályázatok?	57
Mi tekinthető újításnak?	58
Mikor tekinthető műszaki jellegűnek az újítási javaslat?	58
Mit jelent a viszonylagos újdonság követelménye?	59
Mi értendő hasznos eredményen?	59
Mit tekinthetünk az újítás szempontjából munkaköri kötelességnek?	60
Ki tekinthető az újítás szerzőjének?	60
Hová kell benyújtani az újítási javaslatot?	61
Ki bírálja el az újítási javaslatot?	62
Hogyan történik az újítók anyagi elismerése?	62
Milyen erkölcsi elismerésben részesülhetnek az újítók?	63
Mit kell tudni az újítási szerződésekről?	63
Mit jelent az újítás vállalatok közötti átadása?	64
Hogyan történik az újítási viták rendezése?	64
Mi tekinthető összeférhetetlenségnek?	65
Mi az újítási díj forrása?	65
A munkaviszony létrejöttének, tartalmának és megszűnésének szabályai	66
Melyek a munkaviszony létesítésének fontosabb feltételei?	66
Kiket köteles felvenni a vállalat?	66
Kikre vonatkozik a kötelező munkaerő-közvetítés?	67
Hogyan kell a munkaszerződést megkötni?	67
Milyen időre létesíthető munkaviszony?	68
Hogyan határozható meg a munkaidő-beosztás?	68
Mikortól kell a dolgozónak munkába lépnie?	69
Melyek a próbaidő kikötésének fontosabb kérdései?	69
Mikor érvénytelen a munkaszerződés?	69
Melyek a munkaviszony különleges formái?	70
Melyek a másodállás, a mellékfoglalkozás és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítésének fontosabb ismérvei?	70
Mit jelent a részmunkaidőben történő foglalkoztatás és az együttes (közös) alkalmazás?	71
Hogyan történik a nyugdíjasok foglalkoztatása?	72
Melyek a bedolgozói foglalkoztatás főbb kérdései?	72
Hogyan lehet foglalkoztatni a tanulmányokat folytató fiatalokat?	73
Melyek a munkavégzéssel kapcsolatos vállalati és dolgozói jogviszonyok és kötelezettségek?	73
Mit kell tudni a munkakönyvről?	75
Melyek a személyi összeférhetetlenség legfontosabb esetei?	75
Mit értünk a munkaidő fogalma alatt?	76
Mi az egyenlőtlen munkaidő?	76
Mit jelent az osztatlan és az osztott munkaidő?	77
Mit értünk a heti pihenőnap fogalmán?	77
Mit kell tudni a szabadnapról?	79
Milyen munkaszüneti napok vannak?	79
Mire szolgál a munkaközi szünet?	79
Mit értünk készenéleti (ügyeleti) szolgálat alatt?	81
Melyek a túlmunka végzésének fontosabb szabályai?	81
Milyen korlátai vannak az éjszakai munkára való beosztásnak?	82
Milyen következményekkel jár az igazolatlan mulasztás?	82
Hogyan történik a külföldi munkavállalás engedélyezése?	83
Melyek a szoptatási időkedvezmény főbb szabályai?	83
Milyen munkaidő-kedvezméynek járnak a sporttevékenységet folytató dolgozóknak?	84
Milyen szabadság állapítható meg a dolgozónak?	84
Mi a rendes szabadság?	85
Hogyan állapítjuk meg a pótszabadság mértékét?	85
Hány nap a fiatalkorúak és a többgyermekes anyák pótszabadsága?	87
Hogyan alakul a bányászok pótszabadsága?	88
Mennyi az egészségre ártalmas munkát végzők pótszabadsága?	88
Mikor jár téli pótszabadság az építőiparban, és mennyi a vak dolgozó pótszabadsága?	89
Hány nap a pótszabadsága a vezető állású dolgozónak?	89
Hányféle jogcímen jár pótszabadság?	89
Mikor állapítható meg rendkívüli szabadság?	90
Melyek a szülési szabadság fontosabb szabályai?	90
Mennyi rendkívüli szabadság jár a sorkatonai szolgálatból leszerelt dolgozónak?	91
Mikor és mennyi jutalomszabadság adható a dolgozónak?	92
Melyek a fizetés nélküli szabadság esetei?	92
Melyek a szabadság kiadásának fontosabb szabályai?	93
Hogyan kell a szabadnapot a szabadságba számítani?	95
Melyek a munkaviszony megszűnésének módjai?	97
Mikor mondhat fel a vállalat?	97
Milyen felmondási korlátozások vannak?	98
Mikor mondhat fel a dolgozó?	99
Melyek a felmondási tilalmak?	99
Hogyan történhet az áthelyezés és az átirányítás?	100
Milyen következményekkel jár a jogellenes felmondás?	101
A közgazdasági szabályozók hatása a vállalati dolgozók jövedelmére. Bérek és jutalmak a magyar népgazdaságban	102
Milyen szerepet töltenek be a közgazdasági szabályozók a népgazdasági célok megvalósításában és a vállalati dolgozók jövedelmének kialakulásában?	102
Mi a nyereség?	103
Hogyan növelhető a vállalati nyereség?	104
Milyen következményei vannak a veszteséges gazdálkodásnak?	104
Mitől függ a részesedési alap nagysága?	105
Mire használható fel a részesedési alap?	105
Ki dönt a részesedési alap felhasználásáról, felosztásáról?	106
Mi a reáljövedelem?	106
Mi a reálbér?	107
Mi a bérpolitika?	108
Melyek a munkabérek összetevői?	108
Mi az alapbér?	108
Kikre terjed ki a vállalati alapbér (tarifa)-rendszer?	109
Mit tartalmaznak az egyes szakképzettségi fokozatok?	111
Mit tartalmaznak az egyes munkakörülményi fokozatok?	112
Kik a vállalat vezető állású dolgozói?	115
Kik a vállalati műszaki, forgalmi, áruforgalmi gazdasági ügyintézők?	117
Kik a vállalati ügyviteli dolgozók?	119
Mikor kell korlátozni a bért a felvételkor?	119
Kik kaphatnak személyi fizetést?	120
Hogyan lehet, illetve kell meghatározni a munkabért?	121
Mi a munkanorma?	121
Ki határozza meg a munkanormát?	122
Mikor van szükség normaváltoztatásra?	122
Hogyan célszerű a normarendezést összekpcsolni a bérezéssel?	123
Milyen főbb bérformákat alkalmaznak az iparvállalatok?	124
Mikor állapítható meg bérpótlék?	126
Mely ágazatokban kell műszakpótlékot fizetni?	126
Mely munkakörökben jár műszakpótlék?	126
Mi a többműszakos munkaidő-beosztás és a folytonos munkarend?	127
Mennyi a műszakpótlék mértéke?	128
Mit kell a műszakpótlék számításánál alapul venni?	128
Mi az éjszakai pótlék?	129
Milyen egyéb pótlékokat fizetnek a vállalatok?	129
Hogyan kell díjazni a túlmunkát?	130
Kiknek jár a túlmunka ellenértékeként díjazás?	130
Hogyan kell kiadni a túlmunka ellenértékeként járó szabad időt?	130
Mi jár a heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon végzett munkért?	131
Mi a teendő a tévesen kifizetett munkabér esetén?	131
Mit lehet levonni a keresetből?	131
Melyek a munkaverseny-mozgalomban elnyerhető elismerések és kitüntetések?	134
Melyek az egyénileg elnyerhető kitüntetések feltételei	134
Melyek a dolgozó kollektívák által elnyerhető elismerések, kitüntetések feltételei?	135
Milyen elismerések adhatók a dolgozói kollektívák tagjainak?	137
Melyek a feltételei a vállalatok és a szövetkezetek által elnyerhető elismeréseknek, kitüntetéseknek?	138
Milyen pénzjutalmak járnak az egyéni kitüntetésekhez?	138
Milyen pénzjutalmak járnak a dolgozói kollektívák elismerése, kitüntetése esetén?	138
Milyen pénzjutalmak járnak a vállalatok és a szövetkezetek elismeréséhez, illetőleg kitüntetéséhez?	140
Hogyan kell megállapítani a sorkatonai szolgálatból leszereltek bérét?	140
Mit kell tudni a selejtbérezésről?	140
Mi után és mennyi nyugdíjjárulékot kell fizetni?	141
Mikor és mennyi honvédelmi hozzájárulást kell fizetni?	142
Hogyan és mennyi munkabérelőleget lehet fizetni?	144
Hogyan és hol kell szabályozni a törzsgárdatagok elismerését?	144
Ki jogosult nyereségrészesedésre?	145
Mitől függ a dolgozók nyereségrészesedésének nagysága?	146
Kaphat-e nyereségrészesedést az, aki nem a vállalat alkalmazottja?	147
Hogyan ellenőrizhető a nyereségrészesedés kiszámításának helyessége?	148
Milyen levonások terhelik a nyereségrészesedést?	149
Hogyan kell figyelembe venni a nyereségrészesedést a dolgozó átlagkeresetének kiszámításánál?	149
Hová fordulhat a dolgozó a nyereségrészesedéssel kapcsolatos panaszával?	149
Milyen elosztási elvek alapján kaphat a dolgozó prémiumot és jutalmat?	150
Milyen bérszabályozási formák vannak?	151
Mi a feltételhez kötött bértömeg-szabályozás lényege?	151
Milyen feltételek mellett növekedhet a bér a feltételhez kötött bérszínvonal-gazdálkodás alapján működő vállalatoknál?	152
Milyen szabályai vannak a központi bérszabályozási formáknak?	153
Ki dönt a vállalatnál végrehajtható bérfejlesztés felhasználásáról?	154
Mi a szerepe a bérpreferenciának?	154
Szociális ellátások és társadalmi juttatások a vállalatnál	156
Mi a társadalmi juttatások tudatos növelésének célja?	156
Mit nyújthat a vállalat a társadalmi juttatások körében?	157
Ki kaphat munkaruhát?	158
Mit kell tudni az egyenruha-juttatásról?	160
Ki köteles védőfelszerelést használni?	161
Ki részesül védőétel-, védőital-ellátásban?	162
Melyek a munkásszálók létesítésének feltételei?	163
Milyen feltételek szerint kategorizálhatók a munkásszállók?	164
Milyen étkezési szolgáltatásokat nyújt a munkásszálló?	165
Mi befolyásolja a térítési díjat a munkásszállókban?	165
Melyek a munkásszállóban való elhelyezés feltételei?	166
Milyen a házirend a munkásszállókon?	166
Milyen önkormányzati szervek működnek a munkásszállóban?	166
Hogyan szabályozza a kollektív szerződés a munkásszállók üzemeltetésének feltételeit?	167
Melyek a munkásszállítás lehetséges formái?	168
Milyen utazási kedvezmények adhatók?	168
Hogyan gondoskodik a vállalat az étkeztetésról?	169
Milyen szolgáltatásokat nyújt a korszerűen kialakított és működtetett üzemi konyha?	170
Mitől függ a dolgozói térítés mértéke?	170
Melyek a vállalati gyermekintézmények létesítésének és üzemeltetésének feltételei?	171
Milyen feltételei vannak a gyermekintézményekbe való felvételnek?	171
Mennyi térítési díjat kell a szülőknek fizetniük?	172
Hogyan támogatja a vállalat a dolgozók lakásigényét?	172
Melyek a munkáslakás-építés támogatásának formái?	173
Mit tartalmazzon a kollektív szerződés a dolgozók lakásépítéséről?	174
Mit kell tudni a szociális, kulturális és sportcélú támogatásokról?	174
Mit kell tudni a segélyezésről?	175
Milyen jogcímeken nyújt segélyt a vállalat?	175
Melyek a vállalati üdültetés feltételei?	176
Szakképzés, továbbtanulás	177
Hogyan pótolható az általános iskolai végzettség?	177
Hogyan adhat segítséget a szülő gyermeke pályaválasztásához?	177
Hogyan vehetnek részt a dolgozók a szakmunkásképzésben?	178
Milyen szakmák választhatók?	179
Hogyan lehet kiegészítő vagy második szakmát szerezni?	179
Mi a tanulmányi szerződés és társadalmi ösztöndíj?	180
Milyen szakma tanulására ösztönöz az állam?	181
Mely munkakörökre írnak elő képzettségi követelményt?	181
Hogyan szerezhető meg a mesterszakmunkás cím?	181
Hogyan történik a középszintű vállalati szakemberek továbbképzése?	182
Hogyan lehet a középiskolát a munkavégzés mellett elvégezni?	182
Milyen kedvezményeket kaphatnak az általános és a középiskolában továbbtanuló dolgozók?	183
Hogyan történik a vezetőképzés?	184
Hogyan lehet jelentkezni egyetemre, főiskolára?	184
Milyen kedvezmények illetik meg az esti és a levelező tagozatok tanuló egyetemi és főiskolai hallgatókat?	185
Mikor lehet érettségi nélkül kérni az egyetemi fevételt?	186
Hogyan szerezhető doktori és kandidátusi cím?	186
Hogyan lehet részt venni a marxista-leninista képzésben?	187
Baleset-elhárítás és egészségvédelem	190
Mit értünk a baleset-elhárítás fogalma alatt?	190
Mit jelent a munkaegészségügy fogalma?	190
Ki gondoskodik a munkavédelem intézményes megszervezéséről?	191
Mi a vállalat munkavéelemmel kapcsolatos feladata?	192
Mi a vállalati munkavédelmi szabályzat?	193
Mi a vállalat kötelessége az óvórendszabályokkal kapcsolatban?	193
Hogyan kell meghatározni a munkavédelmi eljárási kérdéseket?	194
Hogyak kell elbírálni az üzemi balesetet?	195
Mikor kell bejelenteni az üzemi balesetet?	196
Ki vizsgálja ki az üzemi baleseteket?	198
Hogyan kell megtéríteni a dolgozók egészsége és testi épsége sérelméből eredő károkat?	199
Milyen feladatai vannak a társadalmi munkavédelmi felügyelőnek?	200
Mi a munkavédelmi bizottság feladata?	201
A dolgozók fegyelmi felelőssége	202
Milyen fegyelmező eszközök vannak?	202
Mi a fegyelmi vétség?	202
Mit jelent a vétkesség, a szándékosség és a gondatlanság?	203
Mikor évül el a fegyelmi eljárás lehetősége?	203
Ki gyakorolja a fegyelmi jogkört?	203
Ki kezdeményezhet fegyelmi eljárást?	204
Milyen időkorlátozása van a fegyelmi eljárás megindításának?	204
Hogyan kapcsolódik egymáshoz a büntető- és fegyelmi eljárás?	206
Hogyan kapcslódik egymáshoz a fegyelmi eljárás és az anyagi felelősségre vonás?	206
Hogyan kell lefolytatni a fegyelmi eljárást?	207
Ki lehet az eljáró személy?	207
Hogyan történik a kötelezettségszegés közlése?	208
Mi a fegyelmi eljárás menete?	208
Mit kell tartalmaznia a jegyzőkönyvnek?	208
Mikor kell a dolgozót állásából felfüggeszteni?	209
Mennyi a munabér a felfüggesztés ideje alatt?	209
Mit jelent a megrovás kiszabása?	210
Mit jelent a szigorú megrovás kiszabása?	210
Milyen kedvezmények és juttatások csökkenthetők, illetve vonhatók meg?	211
Milyen mértékű alapbércsökkentés alkalmazható?	211
Mikor alkalmazható az áthelyezés?	211
Mikor alkalmazható az elbocsátás?	212
Mikor függeszthető fel a fegyelmi büntetés végrehajtása próbaidőre?	212
Milyen jellegű fegyelmi határozatok vannak?	212
Mit tartalmazzon a határozat?	213
Mikor lehet kiszabni fegyelmi büntetést a fegyelmi eljárás mellőzésével?	214
Mikor lehet végrehajtani a fegyelmi határozatot?	215
Meddig tart a fegyelmi büntetés hatálya?	215
Van-e a dolgozónak kárenyhítési kötelezettsége?	216
Meddig terheli a dolgozót elhelyezkedési kötelezettség?	217
Mi a jelentősebb sérelem?	218
Mit jelent a vétkességre tekintet nélküli felelősség fogalma?	218
Kinek mit kell bizonyítania kár esetén?	220
Milyen főbb típusai vannak a vállalat által okozott károknak?	220
Hogyan alakul a más vállalathoz kirendelt dolgozó anyagi felelőssége?	220
Meddig terjed a vezető felelőssége a beosztott által okozott kárért?	211
Bűncselekmény esetén hogyan csökkenthető a leltárhiány?	221
Hová fordulhat panaszával a dolgozó?	221
Ki az illetékes a munkaügyi vitákban?	222
Kiküldetés esetén melyik munkaügyi döntőbizottság illetékes?	223
Egységek vezetőinek munkaügyi vitájában ki az illetékes?	223
Melyik munkaügyi döntőbizottság az illetékes a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi vitában?	224
A községi tanácsok dolgozóinak munkaügyi vitáiban melyik munkaügyi döntőbizottság az illetékes?	224
Felfüggesztheti-e a munkaügyi döntőbizottság a fegyelmi büntetések végrehajtását?	224
A munkaügyi döntőbizottság súlyosbíthatja-e vagy enyhítheti-e a fegyelmi határozatot?	224
A vállalaton kívüli társadalmi juttatások	226
Milyen ellátások igényelhetők a társadalombiztosítás keretében?	226
Kik szerezhetnek jogot a társadalombiztosítás valamennyi ellátására?	227
Kik szerezhetnek jogot a társadalombiztosítás egyes ellátásaira?	227
Melyik társadalombiztosítási ellátás összege függ a jogosult keresetétől?	229
Milyen juttatások vehetők a biztosítottak kereseteként figyelembe?	229
Milyen esetben vehető figyelembe a természetbeni juttatás?	231
Mennyi a nyugdíjjárulék mértéke?	231
Kinek jár táppénz?	232
Melyik a keresőképtelenség első napja?	233
Mellékfoglalkozás, másodállás után jár-e táppénz?	233
Mennyi a táppénz mértéke?	233
Kik tartozhatnak az eltartott hozzátartozók körébe?	234
Milyen rendszeres anyagi támogatás jár gümőkóros megbetegedés esetén?	235
Mi a jelentősége a folyamatos biztosításnak, és mikor folyamatos a biztosítás?	235
Segélyezési előzmény címén milyen időket kell beszámítani a táppénz időtartamába?	236
Mikor és meddig jogosult újból táppénzre az, aki táppénzre jogosultságát kimerítette?	236
Ki jogosult gyermekápolási táppénzre?	237
Mennyi időre jár a gyermekápolási táppénz?	237
Ki az egyedülálló?	237
Beszámít-e az előzménybe a gyermekápolási táppénz?	238
Mit és hogyan kell keresetként figyelembe venni a táppénz megállapításánál?	239
Hogyan számítják ki a napi átlagot, ha a biztosítottnak sem az irányadó időszakban, sem a keresőképtelenség előtti napokban keresete nem volt?	240
Hogyan számítják ki az év végi részesedés és a jutalom napi átlagát?	240
Mennyi a táppénz összegének megállapításánál figyelembe vehető legmagasabb napi átlagkereset?	241
Mikor nem jár táppénz?	241
Milyen eltérések vonatkoznak a nyugdíjasok táppénzjogosultságára?	242
Kinek jár terhességi-gyermekágyi segély?	242
Milyen mértékben jár a terhességi-gyermekágyi segély?	243
Kinek jár a terhességi-gyermekágyi segély meghtározott (fix) összegben?	243
Milyen idők számítanak bele a 180, illetve a 270 napi biztosítási időbe?	244
Milyen időtartamra nem jár terhességi-gyermekágyi segély?	244
Kinek jár anyasági segély?	244
Mennyi az anyasági segély összege?	245
Melyek a temetési segélyre jogosultság feltételei?	245
Kik jogosultak a családi pótlékra?	246
Ki az egyedülálló a családi pótlék szempontjából?	246
Kit kell tartósan betegnek, illetve testileg vagy szellemileg fogyatékosnak tekinteni?	247
Melyik gyermek után nem jár családi pótlék?	247
Mikor jár az anya jogán a családi pótlék?	247
Kinek a jogán jár családi pótlék, ha a gyermek olyan különélő szülő háztartásában van, aki családi pótlékra nem jogosult?	248
Mennyi biztosítási idő szükséges a családi pótlékra jogosultsághoz?	249
Milyen esetekben jár családi pótlék a munkavégzés nélkül biztosításban töltött idő esetén?	250
Mikor kezdődik a családi pótlékra való jogosultság?	251
Jár-e a családi pótlék a biztosított halála után?	251
Mennyi a családi pótlék összege?	252
Jár-e a külföldön tartózkodó személy jogán családi pótlék?	252
Mit lehet tenni, ha a családi pótlékot a jogosult nem rendeltetésének megfelelően használja fel?	252
Ki jogosult öregségi nyugdíjra?	253
Mikortól állapítható meg az öregségi nyugdíj?	253
Ki jogosult korkedvezményre?	254
Hogyan számítják a korkedvezményre jogosító időt?	255
Milyen esetben számít korkedvezményre jogosító időnek a katonai szolgálat ideje?	255
Mennyi az öregségi nyugdíj összege?	256
Ki kaphat ösztönző nyugdíjpótlékot?	257
Jár-e ösztönző nyugdíjpótlék a nyugdíjasként munkában töltött idő alapján?	258
Mikortól számítják az ösztönző nyugdíjpótlékra jogosító időt korkedvezmény esetén?	259
Mennyi az ösztönző nyugdíjpótlék összege?	260
Melyik időszakban elért kereset alapján állapítják meg az öregségi nyugdíj összegét?	260
Melyik időszakok átlagkeresete között választhat az igénylő a nyugdíja összegének megállaításakor?	261
Hogyan számítják ki az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkeresetet?	263
Mi a szakmunkások külön kedvezménye az öregségi nyugdíj alapját képező átlagkereset megállapításánál?	264
Mennyi lehet az öregségi nyugdíj összegének alapját képező kereset?	264
Ki kaphat rokkantsági nyugdíjat?	265
Mennyi szolgálati idő szükséges a rokkantsági nyugdíjhoz?	265
Melyik életkort veszik figyelembe a rokkantsági nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő megállapításánál?	266
Hogyan számítják ki a rokkantsági nyuddíjhoz szükséges szolgálat időt annál, aki korkedvezményre jogosító és egyéb szolgálati időt egyaránt szerzett?	266
Mikortól állapítható meg a rokkantsági nyugdíj?	267
Ki nem dolgozik rendszeresen a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság szempontjából?	268
Mennyi a lényegesen kevesebb kereset a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság szempontjából?	268
Hány csoportba tartoznak a rokkantak a rokkantságuk szerint?	268
Mennyi lehet a rokkantsági nyugdíj összegének alapját képező kereset?	269
Milyen lakásellátási formák közül választhatnak a dolgozók?	270
Mi a közös jellemzőjük az állami lakásépítkezéseknek?	270
Miben különböznek egymástól az állami elosztású lakásépítési formák?	271
Ki igényelhet tanácsi bérlakást?	271
Hogyan lehet tanácsi bérlakást igényelni?	272
Mekkora lakást lehet igényelni?	273
Mi történik az igényléssel?	273
Hogyan készül a lakáskiutalási névjegyzék?	274
Állampolgári jogok és kötelességek	275
Mi az Alkotmány lényege, szerepe?	275
Melyek az állampolgárok alapjogai és kötelességei?	277
Ki az állampolgár?	279
Kit foszthatnak meg állampolgárságától?	280
Mit jelent az állampolgárok egyenjogúsága?	280
Mit kell tudni hazánk államszervezetéről?	282
Mit kell tudni a tanácsokról?	283
Ki rendelkezik választójoggal?	283
Mit kell tudni a választás rendjéről?	284
Hogyan zajlik le a jelölő gyűlés?	285
Ki tekinthető megválasztottnak?	285
Mikor szűnik meg az országgyűlési képviselő és a tanácstag megbízatása?	286
Milyen védelem illeti meg a közérdekú bejelentőt?	286
Mit kell tudni a személyi igazolványról?	286
A családra, a katonai szolgálatra és a külföldi utazásokra vonatkozó ismeretek	288
Ki és hogyan köthet házasságot?	288
Mi a házastársi vagyonközösség?	288
Mikor számít házasságból származónak a gyermek?	289
Hogyan lehet az apaságot elismertetni?	289
Hogyan történik az apaságot tagadó férfi apai kötelezettségének elismertetése?	289
Mi van akkor, ha az anya gyemeke születése után köt házasságot?	290
Hogyan anyakönyvezik a gyermeket az apaság bizonyításának hiányában?	290
Mikor lehet a terhességet megszakítani?	291
Mit kell tudni az örökbefogadásról?	292
Mit kell tudni a gyermektartásdíjról?	292
Mit kell tudni a szülőtartásról?	292
Mi kell a válás megindításához?	293
Mit jelent az egyező akarattal történő válás?	293
Mi történik a gyermekkel a válás alatt és után?	294
Milyen a volt házastársak helyzete a válás után?	294
Milyen családi ünnepségekhez igényelhető segítség?	294
Hogyan kezdeményezhető az alkoholisták kötelező intézeti kezelése?	295
Ki a hadköteles?	296
Kik fizetnek honvédelmi hozzájárulást?	296
Mikor és hogyan kell polgári védelmi kötelezettséget teljesíteni?	296
Milyen kedvezményei vannak a bevonuló dolgozónak?	297
Leszerelés után mikor kell jelentkezni a munkahelyen?	298
Hogyan alakul a bevonult katona munkabérének és juttatásainak megállapítása?	298
Hogyan történik a leszerelt katona munkabérének és juttatásainak megállapítása?	299
Milyen jövedelemre tarthat igényt a tartalékos katona?	299
Hogyan lehet külföldre utazni?	300