Útmutató a pártszervek és a pártalapszervezetek kádermunkájához

Tartalom

I. A káderpolitika és kádermunka fogalma, helye és szerepe a párt tevékenységében 4
II. A káderkiválasztás főbb kérdései
1. A vezetői követelmények 6
2. A vezetők kiválasztása 7
3. A testületi tagok kiválasztásának tartalmi kérdései 9
III. A párthatáskör és véleményezési jogkör gyakorlása
1. A párthatáskör gyakorlásának főbb elvei 11
2. A párt hatáskörébe tartozó személyi ügyek 12
3. A párt hatáskörébe tartozó személyi ügyek intézése 14
4. A személyeket érintő egyéb kérdések 16
5. A hatásköri lista készítése 16
6. A pártalapszervezetek hatásköre, véleményezési jogköre 17
7. A szakszervezeti és KISZ választott testületek véleményezési jogköre 18
IV. A kádernevelés főbb módszerei
1. Az értékelések, minősítések 19
2. A politikai képzés, továbbképzés 20
3. A káderutánpótlás kiválasztása, nevelése 21
4. A középtávú káderutánpótlási és képzési tervek készítése 22
5. A tervszerű kádermozgás főbb kérdései 25
V. Az állami személyzeti munka pártirányítása, a tömegszervezetek kádermunkájának segítése
1. Az állami személyzeti munka 26
2. A tömegszervezetek kádermunkája 28
Záradék 28
A kádermunkáról szóló főbb dokumentumok
1. Az MSZMP Központi Bizottságának 1986. március 18-i határozata a párt kádermunkájáról 29
2. Németh Károly elvtárs előadói beszéde a Központi Bizottság 1986. március 18-i ülésén 36
3. A Minisztertanács 1001/1987. sz. határozata az állami személyzeti munkáról 47
Melléklet:
1. A káderoktatás rendszere 60

Témakörök