A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
Előszó
Az Ügyviteli utasításban (500/1967.) foglalt összes rendelkezések kötelezők minden olyan vállalatra, üzemre, hivatalra, gazdaságra, intézetre, intézményre, szövetkezetre és egyéb szervre, amely a...
Tovább
Előszó
Az Ügyviteli utasításban (500/1967.) foglalt összes rendelkezések kötelezők minden olyan vállalatra, üzemre, hivatalra, gazdaságra, intézetre, intézményre, szövetkezetre és egyéb szervre, amely a 16/1966. (VI. 1.) Korm. sz. rendelet 22. § b) pontjában, illetőleg a 2/1966. (VI. 1.) SZOT sz. szabályzatban foglaltak alapján a családi pótlék megállapításával és folyósításával kapcsolatos ügyviteli feladatokat végezni köteles.
A családi pótlék megállapításának és folyósításának szabályai című útmutató kiadása óta több ízben emelkedett a családi pótlék összege, módosultak a családi pótlék igénybevételének egyes feltételei. A társadalombiztosítás szervezeti egységének megteremtése lehetővé tette a családi pótlék rendelkezések és ügyviteli eljárás egységesítését. Ennek keretében az élet követelményeinek megfelelően számos új szabályozás, állásfoglalás született.
Ezek a változások és módosítások szükségessé tették, hogy új, egységes Ügyviteli utasítást adjunk ki. Az Ügyviteli utasításban a családi pótlék hatályos rendelkezései mellett olyan utasításokat, magyarázatokat, példákat is közlünk, amelyek segítséget nyújtanak a rendelkezések megismeréséhez, helyes alkalmazásához.
Vissza
Tartalom
Bevezető 11
I. fejezet
Általános rendelkezések 13
II. fejezet
A munkaviszonyban álló dolgozók családi pótléka 19
A jogosultság alapját képező munkaviszony 19
Jogosultság munkaviszony és munkaviszonynak nem minősülő egyéb keresőfoglalkozás folytatása esetén 21
Jogosultság több munkaviszony esetében 24
Jogosultság több munkaviszony és munkaviszonynak nem minősülő egyéb keresőfoglalkozás folytatása esetében 25
A munkaviszony keretében végzett munka időtartama 29
Több munkaviszonyban munkában töltött napok (órák) egybeszámítása 37
Munkaviszony és termelőszövetkezeti tagsági idő együttes figyelembevétele 38
Határozatlan munkaidejű dolgozók családi pótlékra jogosultsága 39
Határozatlan munkaidejű munkaviszonyban álló és munkaviszonynak nem minősülő egyéb keresőfoglalkozást folytató dolgozók családi pótlékra jogosultsága 42
Családi pótlék a munkaviszony megszűnését követő időre 43
Családi pótlék katonai szolgálat idejére 43
Családi pótlék külföldön ösztöndíjjal tanulmányokat folytatók, továbbá állami, szövetkezeti, társadalmi szerv által rendezett egésznapos iskolán részt vevők részére 45
Családi pótlék a munkaviszony megszűnését követő táppénz- vagy terhességi-gyermekágyi segélyezés időtartamára 47
Családi pótlék a meghalt dolgozó jogán 48
Családi pótlék utószülött gyermek után 49
A családi pótlékra jogot adó gyermek 52
A gyermek életkorára vonatkozó feltételek 62
Családi pótlék iskolai tanulmányokat folytató gyermek után 63
Családi pótlék szakmunkástanuló gyermek után 66
Családi pótlék tartósan csökkent munkaképességű gyermek után 69
Családi pótlékra jogosultság árvaellátásban részesülő gyermek után 69
Családi pótlékra jogosultság egy gyermek után 71
Egyedülálló dolgozó nő családi pótlékra jogosultsága 71
Vak dolgozó családi pótlékra jogosultsága 78
Tartósan csökkent munkaképességű gyermek után családi pótlékra jogosultság 79
Családi pótlékra jogosult személy 81
Családi pótlék megállapítása, ha a szülők együtt élnek 81
Családi pótlék az anya jogán 82
Családi pótlékra jogosultság mostohagyermek után 83
Családi pótlék megállapítása, ha a szülők nem élnek együtt 85
A családi pótlék fizetésének feltételei 92
A munkaviszonyban álló dolgozók és a munkaviszonyban nem álló egyéb személyek családi pótlékának összege 93
III. FEJEZET
A mezőgazdasági és a halászati termelőszövetkezetek tagjainak családi pótléka 97
Termelőszövetkezetbe új tagként belépők jogosultsága 107
Termelőszövetkezetbe újból belépők jogosultsága 110
Termelőszövetkezeti tag jogosultságához szükséges tagsági idő 110
Termelőszövetkezetbe átirányított, áthelyezett szakemberek jogosultsága 111
A gyermekre vonatkozó jogosultsági feltételek 112
Egyedülálló termelőszövetkezeti nőtag jogosultsága 113
Testvér után családi pótlék 113
A termelőszövetkezeti tagnak járó családi pótlék összege 116
A termelőszövetkezeti tag családi pótlékra jogosultságának megszűnése 116
IV. FEJEZET
Munkaviszonyban nem álló egyéb személyek családi pótléka 117
A kisipari szövetkezeteknek a kötelező kölcsönös biztosítás alá tartozó tagjaira vonatkozó rendelkezések 117
A kötelező betegségi biztosítás hatálya alá tartozó bedolgozók családi pótlékára vonatkozó rendelkezések 119
Az öregségi és a rokkantsági nyugdíjasok családi pótlékára vonatkozó rendelkezések 120
Családi pótlékra nem jogosult nyugdíjasok 122
A nyugdíjasok családi pótlékának megállapítására és folyósítására vonatkozó rendelkezések 123
Nyugdíj alapján folyósított és jogtalanul felvett családi pótlék visszafizetése 123
A felsőoktatási intézmények társadalmi tanulmányi ösztöndíjban részesülő hallgatóinak családi pótlékára vonatkozó rendelkezések 125
Felhatalmazás a családi pótlékra jogosultság kiterjesztésére 125
V. FEJEZET
A családi pótlék ügyvitele 127
Általános rendelkezés 127
A családi pótlék igény bejelentése 127
A családi pótlék igény bejelentése a munkaviszony megszűnése után 128
A termelőszövetkezeti tagság alapján fennálló családi pótlék igény bejelentése 129
A nyugdíj alapján fennálló családi pótlék igény bejelentése 129
Házastárs igénybe jelentési joga 130
A családi pótlék igény bejelentése, ha a családi pótlékkal kapcsolatos ügyviteli feladatokat nem a munkáltató látja el 130
A családi pótlék igény érvényesítéséhez szükséges igazolások 132
A gyermek eltartására vonatkozó feltételek igazolása 132
Nevelőotthonban stb., továbbá állami gondozóintézetben elhelyezett gyermek után szükséges igazolás 133
Testvér eltartásának igazolása 134
Iskolai tanulmányok folytatásának igazolása 134
Az állandó ápolásra szoruló vagy csökkent munkaképességű gyermek egészségi állapotának igazolása 135
Egyedülálló dolgozó nő részéről szükséges igazolások 135
Vak dolgozó részéről szükséges igazolások 137
Anya jogán történő igényléshez szükséges igazolások, ha a szülők együtt élnek 138
Különélő szülők családi pótlék igényléséhez szükséges igazolások 139
A gyermek eltartója által benyújtandó igazolás, ha az eltartó a meghalt dolgozó jogán igényli a családi pótlékot 140
Igazolások, okmányok benyújtása 141
Családi pótlék igény elbírálása 142
A családi pótlék megállapítására, számfejtésére és folyósítására vonatkozó adatok feljegyzése 148
Az igénykarton kiállítása 149
Igénykarton kiállítása árvaellátásban részesülő gyermek figyelembevétele esetén 152
Igénykarton kiállítása az egyik szülő jogán a másik szülő részére, továbbá az elhalt szülő jogán az eltartó részére történő családi pótlék utalása esetén 153
Igénykartonok tárolása 153
A családi pótlékra jogosult személy bejelentési kötelezettsége 154
Igénybővülés feljegyzése 156
Igénycsere feljegyzése 157
Igényszűkülés feljegyzése 158
Lakás- és névváltozás feljegyzése 159
Igénylejárás feljegyzése 159
Az igénykartonon feljegyzett adatokért való felelősség 162
Családi pótlék igazolvány 163
Családi pótlék igazolványtömb igénylése, kezelése 163
Családi pótlék igazolvány kiállítása 164
Családi pótlék folyósítása igazolvány alapján 167
Családi pótlék okmányok, igazolások tárolása 168
Ellenőrző lapok 169
Ellenőrző lapok kiállítása 170
Ellenőrző lapok elküldése 174
A családi pótlék számfejtésével, kiutalásával, elszámolásával kapcsolatos rendelkezések 176
A családi pótlék kifizetésének időszaka és a felvételére jogosult személy 176
Családi pótlék engedélyezése 177
A kiutalt családi pótlék elévülése 177
Családi pótlék számfejtése, kiutalása 178
Családi pótlék kifizetése 180
Fel nem vett családi pótlék kezelése 181
Pénztárnapló 182
Családi pótlék összegének megtérítése a társadalombiztosítási szerv által 183
A családi pótlék ügyvitelét ellátó munkáltató anyagi felelőssége és megtérítési kötelezettsége 184
A dolgozó által jogtalanul felvett családi pótlék visszafizetése 186
VI. fejezet
Jogorvoslat 191
A dolgozó által igénybe vehető jogorvoslati lehetőség 191
Jogorvoslat családi pótlék megtérítésére vonatkozó intézkedésre 195
A munkáltató által igénybe vehető jogorvoslati lehetőség 198
Jogtalanul felvett családi pótlék levonása 198
VII. fejezet
Jogkövetkezmények 201
VIII. fejezet
Vegyes rendelkezések 203
Társadalombiztosítási szervek ellenőrzési joga 203
Belső ellenőrzés 204
Statisztikai adatszolgáltatás 205
Illetékmentesség 206
Családi pótlék iratanyag megőrzése 206
Közszolgálati dolgozók méltányossági családi pótléka 206
Büntetőjogi felelősség és védelem 207
A kifizetőhelyre vonatkozó vegyes rendelkezések 207
A munkáltató családi pótlék ügyintézésének megszüntetése 208
A családi pótlék igény érvényesítése ás az ügyviteli ellátás során szükséges igazolások, nyomtatványok 208
Nyomtatványok beszerzése 209
Magánszemélyként átmenetileg külföldön tartózkodó dolgozó családi pótlékra jogosultsága 212
Államközi szociálpolitikai egyezmények 212
A Bolgár Népköztársaság 212
A Csehszlovák Szocialista Köztársaság 213
A Jugoszláv Szövetségi Népköztársaság 215
A Lengyel Népköztársaság 216
A Német Demokratikus Köztársaság 217
A Románia Szocialista Köztársaság 218
A Szovjetunió 219
Családi pótlék a fegyveres testületeknél 220
Állásfoglalások egyes foglalkozási körökre vonatkozóan 220
Apaállatgondozók családi pótlékra jogosultsága 220
Erdészeti technikumi előgyakorlat minősítése a családi pótlékra jogosultság szempontjából 220
Erdőgazdasági részes tuskótermelők munkában töltött napjainak kiszámítása 221
Fásítási (országfásítási) munkálatoknál foglalkoztatott dolgozók családi pótlékra jogosultsága 221
Fegyveres testületekből kivált személyek családi pótlékra jogosultsága 221
Földművelésszövetkezeti szikvízüzem-kezelők családi pótlékra jogosultsága 222
Gazdaközösségek által foglalkoztatott éjjeliőrök, kerülők stb. családi pótlékra jogosultsága 222
Hegyközségi hegyőrök családi pótlékra jogosultsága 223
Idényjellegű, biztosított bérű szeszfőzdei alkalmazottak családi pótlékra jogosultsága 223
Javító-nevelő munka tartamára családi pótlék, ha a dolgozó munkaviszonya szünetel 223
Jogellenesen megszüntett munkaviszony idejére családi pótlék 223
Kántorok családi pótlékra jogosultsága 224
Kivételes nyugellátásban részesülők családi pótléka 224
Mezőőrök családi pótléka 224
Növényápoló munkások családi pótléka 224
Permetező brigádok tagjainak családi pótléka 224
Részesművelők jogállása 225
Temetőőrök családi pótlékra jogosultsága 225
Termelőszövetkezeti csoportok stb. tagjainak családi pótléka 225
Vízügyi igazgatóságok véderdeiben foglalkoztatott dolgozók családi pótléka 226
Függelék 227
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
×
1
2
3
Regisztráció
×
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Mehet
×
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.