1.061.441
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Tőkés vállalatok személyzeti munkája I.
Szakemberbiztosítás/Szakembernevelés/Kézirat
Budapest
| Kiadó: | Műszaki Fordító Vállalat Elemző Osztály |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Tűzött kötés |
| Oldalszám: | 116 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 22 cm x 20 cm |
| ISBN: | |
| Megjegyzés: | Kézirat. |
Értesítőt kérek a kiadóról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Előszó
A nemzetközi piacokon folyó, egyre élesedő verseny, aminek egyik legfontosabb oka a viharos műszaki fejlődés /a csúcstechnológiák térhódítása/, de a vezetési módszerek fejlődése is, növelte a tőkés... TovábbElőszó
A nemzetközi piacokon folyó, egyre élesedő verseny, aminek egyik legfontosabb oka a viharos műszaki fejlődés /a csúcstechnológiák térhódítása/, de a vezetési módszerek fejlődése is, növelte a tőkés vállalatok személyzeti munkájának jelentőségét, és egyben bonyolultabbá tette az e munkát végző munkatársaik feladatát. A fejlett országok vállalatai csak a legkiválóbb szakembergárdával tudják tartósan megállni helyüket a versenyben. Létkérdéssé vált a legjobb szakemberek biztosítása /új káderek felvétele, a meglevő káderek folyamatos fejlesztése, továbbképzése/.Tapasztalható, hogy a tőkésországokban intenzíven foglalkoznak a kádergazdálkodás fejlesztésével, az új - különösen a vezető - káderek kiválasztási módszereinek javításával, beilleszkedésük segítésével, a vállalaton kívüli és belüli továbbképzéssel és nem utolsósorban a jó szakemberek megtartásával. Azt lehet mondani, hogy a személyzeti munkát tudományosan megalapozott módszerekkel végzik. Vissza
Tartalom
Bevezetés 11. Káderkiválasztás és értékelés 3
1.1 A módszerekről és jelentőségükről 3
1.2 A káderkiválasztás és értékelés technikái 25
1.2.1 Az interjú 25
1.2.2 Kombinált eljárások 37
1.2.21 Az Assessment-Center /AC/ 37
1.2.211 Az AC megfigyelőinek képzése 53
1.2.22 Egyéb kombinált eljárások 56
2. Hogyan választanak a munkahelykeresők 69
3. Uj munkatársak beilleszkedése 73
4. A káderutánpótlás-terv 85
4.1 Elvek és módszerek 85
4.2 Két vállalati példa 91
5. Vállalati változások és személyzeti munka 103
Irodalom 113
Témakörök
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
A borító enyhén elszíneződött, kopott.
Állapot:
Jó
1.640 Ft
820 ,-Ft 50
4
pont kapható
Kosárba
Folytatás Microsoft-tal