Szociológiai ismeretek

Előszó

A gazdasági élet gyors fejlődése, az intenzív fejlesztés a társadalmi összmunka hatékonyságának fokozását célozza, természetesen mindig a társadalmi szükségletek kielégítése függvényében. Ezek a célkitűzések vállalati és szövetkezeti keretekben valósulnak meg. A társadalmi szükségletek kielégítése végeredményben az élelmiszergazdaságban működő élelmiszergazdasági vállalatok és szövetkezetek tevékenységén múlik.
Közismert az élelmiszergazdaság népgazdaságon belüli nagy súlya és szerepe a belföldi ellátásban, a külkereskedelemben, a lakosság foglalkoztatásában és a lekötött eszközökben.
A fentiek is bizonyítják, hogy azok a feladatok, melyeket az élelmiszergazdaságnak meg kell valósítania, nagy felelősséget rónak a vezetőkre. Hogy eredményesen és hatékonyan munkálkodjanak a célok megvalósításában, bővíteniük kell ismereteiket, fejleszteniük kell vezetési tevékenységüket. Ahhoz ugyanis, hogy megfelelő hatásfokkal tudjuk működtetni a rendelkezésre álló emberi munkaerőt és a termelési eszközöket, elsődleges feltétel a magasfokú szervezettségen nyugvó színvonalas vezetés. Miután a társadalmi összmunka hatékonysága, az intenzív fejlesztés, a társadalmi szükségletek kielégítése szorosan függ a vállalatokban és szövetkezetekben elért vezetői hatékonyságtól, ezért a továbbiakban ennek szociológiai összefüggéséről nyujtunk rövid áttekintést. A vezetés szociológiai kérdései korántsem szűkíthetők le azokra a problémakörökre, amelyeket az üzem- és munkaszociológia hagyományosan tárgyalni szokott, hanem szükségszerűen magukba foglalják a szervezetek és döntések legfontosabb kérdéseit, amelyeknek áttekintése nélkül a vállalatokon és a szövetkezeteken belüli jelenségek nagy része érthetetlen marad. Vissza