kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Oktáv Ipari Továbbképző Vállalat |
---|---|
Kiadás helye: | Esztergom |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
Oldalszám: | 105 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 20 cm x 14 cm |
ISBN: | |
Bevezetés | 1 |
A szociológia keletkezése és fejlődése | 2 |
A szociológia fejlődése a polgári társadalmakban | 4 |
Szociológia a marxista klasszikusok műveiben | 11 |
Az első fejezethez felhasznált irodalmak jegyzéke | 15 |
A szociológia fogalma, területei és főbb módszerei | 19 |
A szociológiai vizsgálat néhány ismertebb módszere: A mintavétel | 21 |
A kikérdezés | 22 |
A megfigyelés | 24 |
A kísérlet | 25 |
Szociometria | 27 |
Kölcsönösségi táblázat | 29 |
A szociogram | 31 |
A második fejezethez felhasznált irodalmak jegyzéke | 36 |
Társadalmi rétegződés, társadalmi struktúra | 37 |
A társadalmi tagozódás jellemzője | 38 |
A társadalmi tagozódás és a csoportok | 41 |
A harmadik fejezethez felhasznált irodalmak jegyzéke | 47 |
Az interakció fogalma | 48 |
A negyedik fejezethez felhasznált irodalmak jegyzéke | 50 |
Az érték fogalma | 51 |
Az értékek funkciói | 53 |
Az értékek kapcsolata a szükségletekkel, az érdekkel, az attitűddel és az érzelmekkel | 54 |
Az értékek és az érzelmek kapcsolata | 55 |
Az ötödik fejezethez felhasznált irodalmak jegyzéke | 57 |
Munkaszociológia | 58 |
A munka szociológiai funkciói | 58 |
A munkával szembeni elvárások | 59 |
A társadalmi háttér szerepe | 60 |
A munkával való azonosulás | 61 |
A munka tartalmának különbségei az üzemi hierarchiában elfoglalt helytől függően | 63 |
A saját munka feletti ellenőrzés lehetősége | 64 |
A vállalati munkaerőgazdálkodás főbb szociológiai vonatkozásai | 64 |
A munkahely változtatásának szociológiai kérdései | 68 |
A bérezéssel összefüggő szociológiai kérdések - A bérezés funkciói | 70 |
Elosztás | 71 |
A munka értékelése | 71 |
Érdem szerinti bérezés | 71 |
Bérformák | 72 |
Ösztönzés | 73 |
A munkakörülmények és munkarend | 75 |
Szakképzettség | 76 |
Hierarchia elv | 76 |
Az ember-intézmény viszonyról. A vállalaton belüli integráció | 78 |
Az üzemi kommunikációs rendszer | 79 |
A gazdasági szervezetek dolgozóinak informáltsági szintjéről és információ igényéről | 80 |
A hatodik fejezethez felhasznált irodalmak jegyzéke | 85 |
A vezetői életút szociológiai összefüggései | 86 |
A munkába állást követő időszak hatásai | 88 |
A kiválasztódás belső feltételei | 89 |
Az egyén személyes jellemzői | 89 |
A vezetővé válási törekvések | 92 |
Vezetői életpálya-tervezés | 99 |
Életkor és vezetői képességek | 100 |
A vezetők lelki egyensúlyának védelme (mentálhigiéniája) | 100 |
A hetedik fejezethez felhasznált irodalmak jegyzéke | 102 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.