1.064.046

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Szervezeti ügyvezetői tanfolyam

Alapvető munkatársi kalap 0-ás kötet

Szerző
Koppenhága
Kiadó: New Era Publications International ApS
Kiadás helye: Koppenhága
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött keménykötés
Oldalszám: 1.038 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 31 cm x 22 cm
ISBN: 87-7816-636-5
Megjegyzés: Egy színnel színezett ábrákkal.
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A SZCIENTOLÓGIA® alkalmazott vallási filozófia tartalmazza a lelkészi tanácsadás azon eljárásait, melyeknek célja, hogy az egyén jobban megismerje önmagát. A Szcientológia Egyház küldetése egyszerű: hozzásegíteni az egyént a nagyobb magabiztosság és személyes integritás eléréséhez, ezáltal lehetővé téve számára, hogy ténylegesen megbízhasson magában és embertársaiban, és hogy valódi tiszteletet érezhessen mind önmaga, mind mások iránt. A Szcientológia filozófia előnyeinek és céljainak elérése megköveteli az egyének odaadó részvételét, mivel mindezeket csupán ezen részvétel árán érhetik el. Ez a könyv része a Szcientológia Alapítója, L. Ron Hubbard vallásos írásainak. Ezeket úgy adjuk az olvasó kezébe, mint L. Ron Hubbard az élet területén folytatott személyes kutatásairól, valamint ezeknek mások általi alkalmazásáról szóló feljegyzés egy részét, és csakis egy ilyen kutatásról szóló írott feljegyzésként értelmezhető, és nem értelmezhető úgy, mint egy az Egyház vagy az Alapító... Tovább

Fülszöveg

A SZCIENTOLÓGIA® alkalmazott vallási filozófia tartalmazza a lelkészi tanácsadás azon eljárásait, melyeknek célja, hogy az egyén jobban megismerje önmagát. A Szcientológia Egyház küldetése egyszerű: hozzásegíteni az egyént a nagyobb magabiztosság és személyes integritás eléréséhez, ezáltal lehetővé téve számára, hogy ténylegesen megbízhasson magában és embertársaiban, és hogy valódi tiszteletet érezhessen mind önmaga, mind mások iránt. A Szcientológia filozófia előnyeinek és céljainak elérése megköveteli az egyének odaadó részvételét, mivel mindezeket csupán ezen részvétel árán érhetik el. Ez a könyv része a Szcientológia Alapítója, L. Ron Hubbard vallásos írásainak. Ezeket úgy adjuk az olvasó kezébe, mint L. Ron Hubbard az élet területén folytatott személyes kutatásairól, valamint ezeknek mások általi alkalmazásáról szóló feljegyzés egy részét, és csakis egy ilyen kutatásról szóló írott feljegyzésként értelmezhető, és nem értelmezhető úgy, mint egy az Egyház vagy az Alapító részéről tett igénybejelentés.
A Szcientológia filozófia, valamint annak elődje, a DlANETIKA® lelki gyógyító technológia, ahogy az Egyház gyakorolja kizárólag a thetánt (a lelket) célozza meg. Bár az Egyháznak, mint minden más egyháznak jogában áll az, hogy szellemi gyógyítással foglalkozzon, nem teszi, mivel elsődleges célja a magasabb szintű szellemi éberség mindenki számára. Ezért az Egyháznak nem áll szándékában olyan egyéneket elfogadni, akik testi vagy lelki betegségek kezelésére vágynak, és ezeket inkább más szervezetek szakértő specialistáihoz irányítja, akik ilyen természetű dolgokkal foglalkoznak. A HUBBARD® Elektrométer egy vallási tárgy, amelyet az Egyház konfessziónál használ. Ez önmagában nem csinál semmit, és kizárólag lelkészek használják, hogy ezzel segítsenek a hívőnek lokalizálni a lelki gyötrelem területeit. Vissza

Tartalom

HCO PL 69. szept. 8. BEVEZETŐ A SZERVEZETI ÜGYVEZETŐI TANFOLYAMHOZ 3
HCO PL 71. aug. 11. I. ALAPVETŐ KALAP-CSOMAG 6
HCO PL 69. szept. 9. R HOGYAN TANULJUK EZT A TANFOLYAMOT? 7
A SZCIENTOLÓGIA MŰKÖDÉSBEN TARTÁSA
HCO PL 65. febr. 7. A SZCIENTOLÓGIA MŰKÖDÉSBEN TARTÁSA 11
KSW SOROZAT 1.
HCO PL 70. jún. 17. RB I. TECHNIKAI DEGRADÁLÁSOK 19
KSW SOROZAT 5. R
HCO PL 65. febr. 14. A TECHNOLÓGIA MEGŐRZÉSE 22
KSW SOROZAT 4.
AZ ADMIN MŰKÖDÉSBEN TARTÁSA
HCO PL 65. márc. 5. II. IRÁNYELV: A FORRÁSA 27
HCO PL 65. márc. 13. III. A SZERVEZET FELÉPÍTÉSE
MI AZ IRÁNYELV 30
HCO PL 66. dec. 4. TERJESZKEDÉS AZ IRÁNYELVEK ELMÉLETE 42
AKH SOROZAT 9.
HCO PL 68. nov. 9. STANDARD ADMIN 51
HCO PL 61. máj. 29. I. MINŐSÉG ÉS ADMIN A KÖZPONTI ORGOKBAN 55
KSW SOROZAT 3.
HCO PL 69. szept. 20. STABILITÁS
HCO PL 69. okt. 4. SZERVEZETIENTURBULENCIA 59
HCO PL 70. ápr. 11. I. HARMADIK DINAMIKÁS TECH 61
HCO PL 71. jan. 25. MÓKUS ADMIN Oki. sorozat 22. 64
HCO PL 71. jún. 4. STANDARD ADMIN 68
HCO PL 71. júl. 31. A SZOKÁSOS TEENDŐ 71
HCO PL 71. aug. 18. IRÁNYELV SZERINT 73
HCO PL 86. júl. 10. 1. AZ ADMIN MŰKÖDÉSBEN TARTÁSA AKH sorozat 50. 74
HCO PL 86. júl. 10. II. ADMIN DEGRADÁLÁSOK AKH sorozat 51. 77
HCO PL 86. júl. 10. III. ADMIN FŐBENJÁRÓ BŰN AKH sorozat 52. Számítógép sorozat 5. 79
A SZCIENTOLÓGIA SZERVEZETEK ÉS AMIÉRT VANNAK
HCO PL 61. máj. 26. II. A MINŐSÉG SZÁMÍT KSW sorozat 2. 85
HCO PL 83. jan. 13. AZ ORGOK TEVÉKENYSÉGE 87
HCO PL 83. jan. 31. AZ OK, AMIÉRT AZ ORGOK LÉTEZNEK 88
ALAPVETŐ SZERVEZÉS ÉS A SZERVEZÉSI TÁBLA
HCO PL 70. szept. 13. II. A SZERVEZÉS ALAPJAI Org sorozat 1. 93
HCO PL 65. máj. 1. RIII. SZERVEZET, A SZERVEZET FELÉPÍTÉSE 98
HCO PL 69. márc. 7. SZERVEZÉS 101
HCO PL 59. ápr. 24. 111. SZERVEZETI POSZTOK - KÉT TÍPUS 103
LRH ED 49 RA Int, 69. dec. 9. 1. SZÁMÚ SZERVEZÉSI PROGRAM 104
HCO PL 82. aug. 20. SZERVEZETI ALAPOK 113
ALAPVETŐ MUNKATÁRSI TEVÉKENYSÉGEK ÉS KÖTELESSÉGEK
HCOPL 70. nov. 2. II. A SZCIENTOLÓGIA SZERVEZETEK ELMÉLETE 117
orc sorozat 12.
HCO PL 59. máj. 22. 111. A KÖZPONTI SZERVEZETEK HATÉKONYSÁGA 123
Sec ED 215 Ldn, 59. máj. 14. A MUNKATÁRS POSZTJA 125
HCO Pl 60. ápr. 27. AZ ÁLLÁS BIZTONSÁGA 126
HCO PL 61. ápr. 11. HOGYAN VÉGEZZÜK A MUNKATÁRSI FELADATOKAT? 127
HCO PL 63. ápr. 25. R A MUNKATÁRS KÖTELESSÉGEI 129
HCO PL 64. aug. 10. A JÓ DOLGOZÓK 132
HCO PL 66. márc. 6. 1. JUTALMAK ÉS BÜNTETÉSEK
HOGYAN KEZELJÜNK SZEMÉLYZETI ÉS ETIKAI ÜGYEKET? 133
HCO PL 65. szept. 1. VII. ETIKAI VÉDELEM 139
HCO PL 67. szept. 12. A POSZT KEZELÉSE 141
A MUNKATÁRSAK MEGJELENÉSE ÉS AZ ORG KINÉZETE
HCO PL 65. aug. 24. II. A HELYISÉGEK ÉS A SZEMÉLYZET TISZTASÁGA
JAVÍTSD A RÓLUNK KIALAKULT KÉPET! 147
HCO PL 72. márc. 3. TESTEDZÉS 148
HCO PL 69. dec. 11. RI. MEGJELENÉS A KÖZÖNSÉG OSZTÁLYOKBAN 149
PR sorozat 40.
HCO PL 69. jún. 17. AZ ORGRÓL KIALAKULÓ KÉP 152
PR sorozat 36.
HCO PL 70. szept. 2. II. A LEGELSŐ IRÁNYELV 157
HCOB 57. jún. 18. AZ EMBEREK KÉRDÉSEI 158
HCO PL 71. máj. 30. MODOR 159
PR sorozat 9.
HCO PL 83. ápr. 7. GOODWILL 163
ügyvezetői sorozat 25.
PR sorozat 47.
KOMMUNIKÁCIÓ
HCO PL 59. júl. 6. II. KIÁRAMLÁS 169
HCO PL 66 jan. 4. III. A SZCIENTOLÓGIA SZERVEZETEK
KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE: DESPATCHEK 170
HASI PL 58. nov. 6. A HÁROM-KOSARAS RENDSZER 174
HCO PL 6I.jan.31.II. AZ ÜZENETEK ELHELYEZESE
HCO PL 61. szept. 21. I. DESPATCHVONALAK
HCO PL 66. júl. 17. I. A DESPATCHEK FELGYORSÍTÁSA, ELÉVÜLT DESPATCHE 177
29.1. DESPATCHEK IRÁNYÍTÁSA 179
HCO PL 65 ápr 2 III. ÜGYELJ AZ ERŐS FORGALOMRA VONATKOZÓ FIGYELMEZTETÉSEKRE! 180
HCO PL 65. máj. 26. II. KOMMUNIKÁCIÓK
AZ AJÁNLOTT KÜLDEMÉNY 181
HCO PL 65. júl. 10. VONALAK ÉS TERMINÁLOK, IRÁNYÍTÁS 182
HCO PL 71. okt. 25. I. KOMM-TOVÁBBATÁS HOGYAN FOGLALJUNK LE EGY EGÉSZ ORGOT ÚGY, HOGY KÖZBEN SEMMIT SEM TERMELÜNK 184
FEJLESZTETT FORGALOM (DEV-T)
HCO PL 59. júl. 2. II. FEJLESZTETT FORGALOM
a KÖZPONTI SZERVEZETEK DELIRIUM TREMENSE
HCO PL 59. aug. 19. III. hogyan bánjunk a munkával 193
HCO PL 59. szept. 4. i. teljes munkatársi javaslat (csw) -
hogyan szerezzünk jóváhagyást
akciókhoz és projektekhez 195
HCO PL 65. okt. 13. adatok a dev-t-ről
az ügyvezető felelőssége 202
HCO PL 59. máj. 26. i. mit akar egy ügyvezető a vonalain 203
HCO PL 64. nov. 17. i. vonaltól eltérő és irányelvtől
eltérő a teli bemenő kosarad 206
HCO PL 65.jan. 31. dev-t 215
HCO PL 65. febr. 8. dev-t analízis 220
HCO PL 68. jan. 5. 1. túlcsorduló be-kosár rossz hírek 223
HCOP aug. 12. i. emberek, akik nem végzik a munkájukat 225
HCO PL 69. jan. 27. dev-t összefoglaló lista 227
HCO PL 69. jan. 30. R II. kiegészítések A dev-t
ÖSSZEFOGLALÓ LISTÁHOZ 232
HCO PL 69. oki. 27. 1. DEV-T 237
AKH sorozat 23.
HCO PL 69. nov. 4. A DEV-T ÁBRÁZOLVA 240
HCO PL 72. febr. 27. továbbítás 244
Ügyvezetői sorozat 9.
HCO PL 72. febr. 29. I. HELYES KOMM 247
Ügyvezetői sorozat 10.
HCO PL 72. márc. 9. III. DEV-T ÉS KALAPOZATLANSÁG 252
Esto sorozat 3.
KALAPOK ÉS KALAPOZÁS
HCO PL 57. febr. 28. KALAPOK 261
HCO PL 59. szept. 15. II. KALAPOK ÉS MÁS DOSSZIÉK 262
HCO PL 66. jan. 7. I. ÍRD LE A KALAPOD,
HA TÁVOZOL A POSZTODRÓL! 264
HCO PL 66. jan. 4. RA V. SZEMÉLYZETI MUNKATÁRSI STÁTUS 266
HCO PL 66. júl. 20. RB MUNKATÁRSI STÁTUS 270
HCO PL 65. júl. 1. III. MIÉRT VANNAK KALAPOK? 273
HCO PL 70. szept. 22. KALAPOK 276
Személyzeti sorozat 9.
Org sorozat 4.
HCO PL 71. júl. 29. 1. MIÉRT VAN A KALAPOZÁS? 283
Org sorozat 28.
Személyzeti sorozat 21.
HCO PL 72. júl. 23. RB A KALAPOZÁS LÉTSZÜKSÉGLET
Cl'Trt C.'(M)A7AT 1?R
Esto sorozat 23. RB
Ügyvezetői sorozat 15. RB
Org sorozat 31. RB
286
HCO PL 71. aug. 2.1. TANULÁSI IDŐ 291
HCO PL 70. nov. 20. SZERVEZETI MEG NEM ÉRTÉSEK 294
Személyzeti sorozat 12.
Org sorozat 15.
SZÓTISZTÁZÁSI sorozat 18.
HCO PL 72. ápr. 4. R III. ETIKA ÉS TANULÁSI TECH 299
Szótisztázási sorozat 48.
HCO PL 73. nov. 16. TANULÁSI TECH ÉS POSZT 302
Szótisztázási sorozat 49.
HCO PL 87. júl. 25. A TUDÁS, ennek meghatározása 304
HCO PL 74. jún. 22. TECH 305
HCO PL 83. jan. 30. A POSZTOD ÉS AZ ÉLET 307
KSW sorozat 28.
Esto sorozat 46.
HCO PL 84. júl. 2. KALAPOZÁS ÉS A KÖRNYEZET 309
Esto sorozat 50.
Ügyvezetői sorozat 29.
HCO PL 70. szept. 15. R ÜGYVEZETŐI FELELŐSSÉG
A MUNKATÁRSAK KÉPZÉSÉÉRT 311
TERMÉKEK ÉS A CSERE
HCO PL 71. márc. 25. ÉRTÉKES VÉGTERMÉKEK 317
Org sorozat 26.
HCO PL 70. okt. 29. I. A SZERVEZET ELEMZÉSE TERMÉK SZERINT 320
Org sorozat 10.
HCO PL 70. nov. 13. TERVEZÉS TERMÉK ALAPJÁN 325
Org sorozat 13.
HCO PÉ 72. máj. 14. MORÁL 328
HCO PL 72. ápr. 24. II. „KÉSZ"-EK 329
hco pé 74. jún. 11. A "GAZDASÁG" 330
HCO PL 70. nov. 14. A TERMÉK, MINT ÁRTÓ TETT 332
Org sorozat 14.
HCO PL 79. jan. 20. A BEVÉTELCSÖKKENTŐ TÉNYEZŐK
ÉS A FIZETÉSI ALAP 334
HCO PL 80. febr. 28. TERMELÉS ÉS AZ EMBER ÉLETSZÍNVONALA 339
Org sorozat 41.
Pénzügyi sorozat 25.
ügyvezetői sorozat 21.
HCO PL 82. szept. 10. A CSERE, AZ ORG BEVÉTELE ÉS A MUNKATÁRSI FIZETÉS 343
Pénzügyi sorozat 36.
STATISZTIKÁK
HCO PL 66. márc. 6. II. HOGYAN KELL BESKÁLÁZNI A
STATISZTIKAI GRAFIKONOKAT 349
HCO PL 71. máj. 5. RA II. STATISZTIKÁK LEOLVASÁSA 351
HCO PL 68. febr. 8. I. A STATISZTIKÁK MEGMAGYARÁZÁSA 354
AKH sorozat 18.
LRH ED 67 Int, 69. dec. 20. HOGYAN EMELJÜK A STATISZTIKÁKAT 356
HCO PL 70. aug. 28. 1. A STATISZTIKÁK KONTROLLÁLÁSA 359
HCO PL 71. nov. 12. R II. HOGYAN NÖVELD A
STATISZTIKÁID ÉS A FIZETÉSED 361
HCO PL 72. febr. 8. R CÉLKITŰZÉS KIJELÖLÉSE
OSZTÁLYSTATISZTIKÁKHOZ ÉS KVÓTÁKHOZ 363
ügyvezetői sorozat 7. R
ETIKA, TISZTESSÉG ÉS TÚLÉLÉS
HCO PL 80. júl. 12. R AZ ETIKA ALAPJAI 369
HCO PL 80. júl. 9. R ETIKA, IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁS ÉS A DINAMIKÁK 374
HCO PL 60. febr. 8. A TISZTESSÉGES EMBEREKNEK IS VANNAK JOGAIK 385
HCOB 60. jan. 21.1. IGAZOLÁS 387
HCO PL 70. nov. 2. III. FELELŐSSÉG 390
HCOB 61. okt. 5. A TISZTA KÉZ BOLDOGGÁ TESZI AZ ÉLETET 392
HCO PL 63. júl. 22. I. LEHET IGAZAD 395
HCO PL 59. dec. 31. R MEGLÓGÁSOK 400
HCO PL 84. márc. 2. RA AZ O/W-K KIÍRÁSA 404
A LÉTEZÉS ÁLLAPOTAI NEMLÉTEZÉSTŐL A HATALOMIG
HCO PL 67. szept. 23. ÚJ POSZT KÉPLETE
AZ ÁLLAPOTOK KÉPLETEI 413
HCO PL 75. nov. 8. A NEMLÉTEZÉS KÉPLETE K,BŐVÍTVE 418
HCO PL 67. OKT. 20. R II. AZ ÁLLAPOT-BÜNTETÉSEK, ÚJ ALKALMAZOTTAK ÉS ÚJONNAN POSZTRA KERÜLT SZEMÉLYEK 421
HCO PL 66. jan. 16. R VESZÉLY ÁLLAPOT 422
HCO PL 72. ápr. 9. R A VESZÉLY ÁLLAPOT HELYES KEZELÉSE 426
HCO PL 72. ápr. 11. TOVÁBBI ADATOK A VESZÉLY ÁLLAPOT
HELYES KEZELÉSÉRŐL 431
esto sorozat 51.
HCO PL 72. ápr. 12. VESZÉLY ÁLLAPOTOK KEZELÉSE 436
HCO PL 74. aug. 27. II. KÉPLETEK 437
HCO PL 68. nov. 17. A TEVÉKENYSÉGI BŐSÉG KÉPLETE 438
HCO PL 67. dec. 22. A BŐSÉG ELÉRÉSE 440
HCO PL 82. aug. 27. LÉTFONTOSSÁGÚ ADATOK:
HATALOM ÉS BŐSÉG ÁLLAPOTOK 441
HCO PL 67. febr. 12. A VEZETŐK FELELŐSSÉGE 451
AKH sorozat 13.
HCO PL 70. ápr. 22. HATALOMVÁLTÁS - KIEGÉSZÍTŐ ADATOK 465
HCO PL 70. ápr. 4. A HATALOMVÁLTÁS MEGSÉRTÉSÉT
HELYREÁLLÍTÓ KÉPLET 465
A NEMLÉTEZÉS ALATTI ÁLLAPOTOK
HCO PL 68. márc. 14. „ÍME AZ ÁLLAPOTOK JAVÍTOTT TÁBLÁZATA . . ." 471
HCO PL 67. okt. 6. R II. A TEHER ÉS A KÉTSÉG ÁLLAPOTA 472
HCO PL 82. dec. 18. ETIKAI ÁLLAPOTOK:
MEGREKEDVE A KÉTSÉG ÁLLAPOTÁNÁL 474
HCO PL 67. okt. 23. AZ ELLENSÉG KÉPLETE 476
HCO PL 68. okt. 16. „AZ ÁRULÁS ÁLLAPOTÁNAK KÉPLETE . . ." 477
HCO PL 69. ápr. 20. II. NEM VISELI A KALAPOT 478
HCO I'L 74. febr. 9. R árulás alatti állapotok zűrzavar képlet és zűrzavar kibővített képlet 479
AZ ÁLLAPOTOK KÉPLETEI ALKALMAZÁS ÉS HELYREHOZATAL
HCO PL 85. aug. 3. Az állapotok képleteinek lezárása 485
HCO PL 82. nov. 2. Állapotok kezelései 487
HCO PL 82. dec. 19. RA 11. Múltbeli etikai állapotok helyreállítása 489
HCO PL 66. febr. 23. Kinevezések és előléptetések 494
HCO PL 80. febr. 14. Rend kontra rendetlenség Esto sorozat 40. Org sorozat 40. Termék kibogozás sorozat 9. 496
A PROMÓZÁS ALAPELVEI
HCO PL 65. nov. 17. A promózás alapelvei 507
HCO PL 65. nov. 20. RA i. A szervezet promóciós tevékenységei 509
HCO PL 68. júl. 30. Kulcsadat az összbevételről 522
HCO PL 69. nov. 18. i. A központi nyilvántartó, annak értéke, a szervezet összbevétele és ennek miértje 523
HCO PL 79. aug. 20. a dianetika és a szcientológia új Marketing sorozat 1. PR sorozat 34. 526
A KÖZÖNSÉG KISZOLGÁLÁSA
HCO PL 59. okt. 29. II. szolgáltatás 531
HCO PL 65. febr. 28. i. szolgáltass! 533
HCO PL 65. ápr. 16. 111. a közönség tagjainak kezelése 535
HCO PL 68. jan. 3. a szolgáltatás sebessége 541
HCO PL 68. febr. 6. szervezés - a hiba 542
HCO PL 68. máj. 4. a szituációk kezelése 543
hco pl 68. nov. 21. i. a legfőbb irányelv 545
hco pl 68. dec. 23. jó szolgáltatás 546
HCO PL 71. máj. 27. szolgáltatás
HCO PL 71. máj. 28. II. SZOLGÁLTATÁS ÉS MUNKATERHELÉS 550
UTASÍTÁSOK ÉS TELJESÍTÉS
HCO PL 70. nov. 25. IRÁNYELVEK ÉS UTASÍTÁSOK
Org sorozat 16. 557
HCO PL 65. máj. 1. II. AZ UTASÍTÁS-CSÍPTETŐTÁBLA ÉS AZ IDŐGÉP? 563
HCO PL 65. júl. 19. I. IRÁNYELV ARRÓL, HOGYAN KEZELJÜK AZOKAT AZ EMBEREKET, AKIK IRÁNYELVEKET IDÉZNEK, HOGY MEGMUTASSÁK NEKED, KÉPTELENEK KÖVETNI ŐKET 566
HCO PL 90. aug. 29. UTASÍTÁSOK VAGY IRÁNYELV HASZNÁLATA PROBLÉMÁK LÉTREHOZÁSÁRA 567
HCO PL 68. jan. 23. AZ UTASÍTÁSOK ÉS A FELELŐSSÉG 568
HCO PL 85. máj. 2. A FEJELŐSSÉG DEFINÍCIÓJA 569
HCO PL 74. máj. 5. UTASÍTÁSOK 570
HCO PL 70. ápr. 16. iii. önkényességek 571
HCO PL 69. máj. 22. utasítások kontra önkényeskedések 573
HCO PL 69. dec. 15. ii. utasítások megkérdőjelezése 575
HCO PL 71. márc. 12. ii. a vezetői szándék és a posztod 577
HCO PL 72. aug. 9. az utasítások hierarchiája 578
HCO PL 79. jan. 13. illegális és keresztutasítások 579
HCO PL 79. febr. 9. R ii. hogyan kerekedjünk felül a szóbeli techen?
ellenőrzőlista
KSW sorozat 23. R 584
HCO PL 79. febr. 15. szóbeli tech: büntetések 585
KSW sorozat 24.
A MUNKATÁRSAK TELJESÍTMÉNYE
SZABÁLYOK ÉS RENDELKEZÉSEK
HCO PL 67. aug. 19. a legfőbb próba 589
HCO PL 69. jan. 14. ii. szemlélőség 592
HCO PL 70. márc. 12. R a forrástól az okig 593
HCO PL 71. febr. 24. kockázatosan működni 594
2. szept. 8. hatékonyság és zűrök 595
HCO PL 71. jan. 4. kompetencia 597
HCO PL 65. ápr. 18. i. versenyek és díjak 598
HCO PL 71. okt. 24. 1. teljesítmény 600
HCO PL 68. máj. 31. 11. auditorok 601
HCO PL 69. febr. 13. AZ ETIKAI VÉDELEM FELTÉTELEI
KÉK CSILLAG, ZÖLD CSILLAG, ARANY CSILLAG 602
HCO PL 75. márc. 26. OK 604
HCO PL 70. dec. 30. KÖRNYEZETI KONTROLL 605
Személyzeti sorozat 15.
Org sorozat 20,
HCO PL 64. febr. 15. A SZERVEZETEK FELSZERELÉSEI 609
HCO PL 65. nov. 3. I. FELSZERELÉSEK 612
HCO PL 67. okt. 12. I. A MŰKÖDŐKÉPESSÉG DEFINÍCIÓJA 613
HCO PL 59. jún. 2. II. MUNKATÁRSAK VÁSÁRLÁSI FELELŐSSÉGE 614
HCO PL 65. szept. 8. ELLÁTÓ TISZT 615
HCO PL 65. szept. 22. KULCSOK 616
HCO PL 64. febr. 21. 1. MUNKATÁRSI RENDSZABÁLYOK
AUDITÁLÁS KONTRA MUNKA 617
HCO PL 65. márc. 21. KÜLSŐ PC-KET AUDITÁLÓ MUNKATÁRSAK 619
HCO PL 65. márc. 29. III. MUNKATÁRSI RENDSZABÁLYOK 620
HCO PL 75. márc. 12. I. TILOS TÁMOGATNI A MUNKATÁRSAK MÁS
ORGOKBAN MEGSZERZENDŐ FOKOZATAIT 621
HCO PL 76 okt 24 RF I. INGYENES SZOLGÁLTATÁS EGYKORI
MUNKATÁRSAKNAK 623
HCO PL 65 aug 27 A MUNKATÁRSAK, A TANULÓK ÉS A
PRECLEAREK ELSZÁLLÁSOLÁSA 625
HCO PL 61. okt. 20. RB A NEM-SZCIENTOLÓGUS MUNKATÁRSAK 626
HCO PL 69. febr. 5. R I. A SZCIENTOLÓGUS KÓDEX 629
HCO PL 65. febr. 13. II. POLITIKA 631
HCO PL 65. jún. 14. III. POLITIKAMENTESSÉG 634
SZERVEZETIETIKA
HCO PL 65. ápr. 5. III. A SZCIENTOLÓGIA BIZTONSÁGOS KÖRNYEZETET TEREMT 639
HCO PL 68. jún. 18. ETIKA 640
HCO PL 68. okt. 4. II. ETIKAI JELENLÉT 641
HCO PL 69. dec. 7.1. AZ ETIKA RENDELTETÉSE 643
HCO PL 68. dec. 26. I. A KÍVÜLÁLLÓ HARMADIK TÖRVÉNYE 646
HCO PL 78. szept. 13. „ÍME EGY RÉGI KÖLTEMÉNY . . ." 650
HCO PL 65. máj. 16. II. ORGOK INDIKÁTORAI 651
HCO PL 65. jún. 2. II. szervezeti etika és tech 655
HCO PL 82. ápr. 7. etikátlanságok indikátorai 658
LRH Kommunikátor Hálózat sorozat 16.
HCO PL 82. okt. 12. korrupt tevékenységek 659
MUNKATÁRSI JELENTÉSEK
HCO PL 82. júl. 22. tudomásjelentések 663
HCO PL 65. máj. 1.1. munkatársi jelentések 667
HCO PL 65. aug. 15. dolgok, amiknek nem kellene lenniük 671
HCO PL 65. nov. 15. lopás jelentése, és azok az akciók,
amelyeket meg kell tenni 672
HCO PL 66. okt. 31. Rii. munkaveszélyeztetési feljegyzések 673
AKH sorozat 3. R
HCO PL 65. dec. 15. iii. etikai feljegyzések 677
HCO PL 69. dec. 7. iii. további dolgok a munkatársi jelentésekről 679
AZ ÁLLAPOTOK HASZNÁLATA A SZERVEZETEKBEN
HCO PL 67. okt. 18. V. orgokra vagy osztályokra vagy alosztályokra kijelölt állapotok
tisztázása 683
HCO PL 67. okt. 18. VI. állapotok alkalmazásának vagy követésének elmulasztása 685
HCO pl 67. okt. 20. i. állapotok kijelölése 686
AKH sorozat 17.
HCO PL 68. jan. 5. II. állapot-utasítások
ÜGYVEZETŐI ETIKA 692
HCO PL 69. jan. 12. KEMÉNY ETIKA MAGAS ÁI.I APÓTOKNÁL 694
HCO PL 65. ápr. 30. A VÁLSÁG ÁLIAPOT 696
HCO PL 65. szept. 1. RIII. IRÁNYELVEK A LEVELEZŐLISTÁKRÓL 701
HCO PL 66. jan. 15. I. TARTSD MEG AZ ORG FORMÁJÁT
NE HOZZ LÉTRE VESZÉLY ÁLLAPOTOKAT! 704
HCO PL 66. jan. 19. 1. FIGYELEM, VESZÉLY ÁLIAPOT!
A BEOSZTOTT, AKI MINDENKITŐL ELFOGAD UTASÍTÁSOKAT 707
HCO PL 66. jan. 19. III. A VESZÉLY ÁLLAPOTÁNAK KIJELÖLÉSÉVEL
JÁRÓ FELELŐSSÉGEK 708
HCO PL 66. febr. 1. II. VESZÉLY ÁLLAPOTOK
ÜGYVEZETŐ TITKÁROK ÁLTALI
VIZSGÁLATOK, HOGYAN VÉGEZZÜK ŐKET 710
HCO PL 66. febr. 28. ADATOK A VESZÉLY ÁLLAPOTÁRÓL
MIÉRT MARADNAK KICSIK A SZERVEZETEK? 714
HCO PL 85. márc. 24. FELELŐSSÉG, KONTROLL ÉS VESZÉLY ÁLLAPOTOK 722
HCO PL 72. ápr. 4. 1. ETIKA 724
Esto sorozat 14.
HCO PL 65. márc. 17. III. AZ IGAZSÁGOT SZOLGÁLTATNI 733
HCO PL 65. márc. 17. II. A MUNKATÁRSAK, TANULÓK ÉS PRECLEAREK
JOGA AZ IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁSHOZ 735
HCO Ügyv. Levél 65. márc. 18. IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁS 738
HCO PL 65. ápr. 10. ELBOCSÁTÁSOK, ÁTHELYEZÉSEK ÉS LEFOKOZÁSOK 740
HCO PL 65. ápr. 29. III. ETIKA FELÜLVIZSGÁLAT
HCO PL 71 máj. 17. IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁS - HELYES
ALKALMAZÁS 747
HCO PL 69. febr. 24. IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁS 748
HCO PL 72. febr. 24. I. IGAZSÁGTALANSÁG 752
HCO PL 65. ápr. 29. II. PETÍCIÓ 758
HCO PL 65. máj. 26.1. petíciók 760
HCO PL 62. okt. 2.1. AM.kor bátorításra van szükséged 761
SZCIENTOLÓGIA IGASZSÁGÜGYI SZABÁLYOK
HCO PL 65. márc. 27 A SZCIENTOLÓGIA IGAZSÁGSZOGÁLTATÁSA,
ENNEK HASZNA ÉS CÉLJA, SZCIENTOLÓGUSNAK LENNI 765
HCO PL 65. márc. 7. RA III. SZABÁLYSÉRTÉSEK ÉS BÜNTETÉSEK 769
HCO PL 68. febr. 22. ETIKA ÉS ADMIN
LASSÚ ADMIN 778
HCO PL 76. dec. 7. ELTÁVOZÁSOK ÉS SZABADSÁGOLÁSOK 779
HCO PL 82. dec. 19. I. TILOS A „HIGANYOSÍTÁS" 781
Személyzeti sorozat 31.
Org sorozat 45.
PROGRAMKÉSZÍTÉS AZ ORGNAK ÉS A CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSE
HCO PL 59. szept. 12. PROGRAMKÉSZÍTÉS 789
HCO PL 71. aug. 19. PROGRAMOK HASZNÁLATA
HOGYAN TAKARÍTSUK MEG A HASZONTALAN MUNKÁT 793
HCO PL 82. aug. 18. R I. CÉLKITŰZÉSEK ÉS A TERMELÉS 795
célkitűzés sorozat 8.
Számítógép sorozat 3.
AKH sorozat 42. R
HCO PL 76. szept. 20. A STATISZTIKA NYOMÁSA 798
Org sorozat 35.
Ügyvezetői sorozat 17.
HCO PL 76. szept. 20-1. A STATNYOMÁS TISZTÁZÁSA 803
Org sorozat 35-1.
Ügyvezetői sorozat 17-1.
HCO PL 82. aug. 22. CSATATERVEK 805
célkitűzés sorozat 9.
AKH sorozat 43.
HCO PL 66. jan. 4. I. MUNKATÁRSI GYŰLÉS 809
HCO PL 90. aug. 30. R HETI MUNKATÁRSI GYŰLÉSEK 811
HCO PL 69. jan. 14. I. OT-ORGOK 813
célkitűzés sorozat 1.
az ideális org
LRH ED 102 Int, 70. máj. 20. AZ IDEÁLIS ORG 821
A SZERZŐRŐL
A SZERZŐRŐL 824
függelék
SZERVEZÉSI TÁBLÁK 827
1958. nov. HASI LONDON SZERVEZÉSI TÁBLA 828
1959. nov. WASHINGTONI SZCIENTOLÓGIA
ALAPÍTÓ EGYHÁZ SZERVEZÉSI TÁBLA 830
1961. HAT OSZTÁLYOS SZERVEZÉSI TÁBLA 832
1965. jan./febr. HÁROM OSZTÁLYOS SZERVEZÉSI TÁBLA 834
1965. ápr. HAT OSZTÁLYOS SZERVEZÉSI TÁBLA 836
1965. máj. HÉT OSZTÁLYOS SZERVEZÉSI TÁBLA 838
Eredeti kézzel írott verzió LRH-től
1965. máj. HÉT OSZTÁLYOS SZERVEZÉSI TÁBLA 840
Az eredeti LRH kézzel írott verzió nyomtatott formája
1965. nov. HÉT OSZTÁLYOS SZERVEZÉSI TÁBLA 842
1967. HÉT OSZTÁLYOS SZERVEZÉSI TÁBLA 844
1969. KILENC OSZTÁLYOS SZERVEZÉSI TÁBLA 846
1971. FLAG ÜGYVEZETŐ TÁJÉKOZTATÓ
TANFOLYAM SZERVEZÉSI TÁBLA 848
1975 LRH FUNKCIÓS SZERVEZÉSI TÁBLA 850
1996 KILENC OSZTÁLYOS SZERVEZÉSI TÁBLA 852
A KIADVÁNY- ÉS MAGAZINTÍPUSOK LISTÁJA 855
tárgymutató
A CÍMEK ÁBÉCÉ SZERINTI SORRENDBEN 871
A CÍMEK IDŐRENDI SORRENDBEN 882
TÁRGYMUTATÓ 895
SZCIENTOLÓGIA EGYHÁZAK, MISSZIÓK ÉS KÖZPONTOK 1025

L. Ron Hubbard

L. Ron Hubbard műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: L. Ron Hubbard könyvek, művek
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem