Szervezeti tanulás és döntéshozatal

Herbert Simon-díj, 2005

Szerző

Szerkesztő

Fordító

Budapest

'James G. March: Szervezeti tanulás és döntéshozatal ' összes példány

Kiadó:	Alinea Kiadó-Rajk László Szakkollégium
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	2005
Kötés típusa:	Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám:	326 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 17 cm
ISBN:	963-86651-3-0
Megjegyzés:	További kapcsolódó személyek a könyvben. Fekete-fehér ábrákkal.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

Jelen kötetünk olyan tanulmányokat tartalmaz, amelyeket bátran ajánlhatunk a szervezetek világában mozgó valamennyi szakembernek, legyen akár vállalatvezető, akár az államigazgatás munkatársa, akár elméleti kutató. James Maréknak mindannyiunk számára van mondanivalója.
Régóta ismert, de Thomas Kuhn óta rendszerbe is foglalt gondolatmenet, hogy a különböző tudományterületek közös vonása az, hogy a békés és viszonylag lassú fejlődés korszakait időről időre »tudományos forradalmak« szakítják meg. Ilyenkor megkérdőjeleződnek az adott tudományterület legalapvetőbb tételei is, új alapelvek, megközelítések (paradigmák) alakulnak ki, amelyek aztán megalapozzák ismét viszonylag hosszabb időre a »normál tudomány« fejlődési pályáját, s egyúttal utat nyitnak a tudományos eredmények robbanásszerű, gyakorlati alkalmazása felé.
Ilyen tudományos forradalom két kiemelkedő alakjának a neve találkozik most, amikor James March át- veszi a Herbert Simon-díjat."
Chikán Attila

Tartalom

Előszó 7
Bevezetés 9
Szervezetek tanulmányozása
A Szervezetek újragondolása 13
Folytonosság és változás a szervezeti cselekvés elméleteiben 33
Tanácsadók és kutatás a szervezetekben 47
Nemzetközi politikai rendek intézményi (institucionalista) dinamikája 61
Egyéni és szervezeti döntéshozatal
A szervezeti választás szemeteskosár-modellje 103
Korlátozott racionalitás, nem egyértelmű preferenciák és döntési mechanizmusok 135
Döntéshozatal és a döntést követő meglepetések 165
Szervezeti tanulás
Szervezeti tanulás 189
Új lehetőségek kutatása és a tapasztalatok kihasználása a szervezeti tanulásban 215
Tanulás egyedi példákból - vagy azok hiányából 239
Adaptáció és szervezeti változás
Lábjegyzetek a szervezeti változáshoz 261
Az adaptáció mint információkorlátozás: a „forró kályha"-hatás 281
Interjú James G. March professzorral 315
Források 325

Témakörök

James G. March

James G. March műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: James G. March könyvek, művek

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem