1.060.421

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Szervezeti kultúra és konfliktusmenedzsment

Szerkesztő
Fordító
Lektor

Kiadó: Euro-Contact Business School
Kiadás helye:
Kiadás éve:
Kötés típusa: Tűzött kötés
Oldalszám: 86 oldal
Sorozatcím: A hatékony menedzser
Kötetszám: 10
Nyelv: Magyar  
Méret: 29 cm x 21 cm
ISBN:
Megjegyzés: Második, átdolgozott kiadás. Fekete-fehér ábrákkal.
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

részlet
Bevezetés
A következő két fejezet fő témája a szervezeti kultúra. Először is világossá kell tennünk, hogy amikor a szervezeti kultúráról beszélünk, akkor nem a fennkölt élet, a komolyzene... Tovább

Előszó

részlet
Bevezetés
A következő két fejezet fő témája a szervezeti kultúra. Először is világossá kell tennünk, hogy amikor a szervezeti kultúráról beszélünk, akkor nem a fennkölt élet, a komolyzene vagy a szépművészet iránti áhítatra, sem pedig kifinomult irodalmi stílusra gondolunk. hanem egyetértve az értelmező szótár (collins, 1979) meghatározásával, számunkra a kultúra a következőket jelenti: "az előző generációktól származó gondolatok, hit, értékek és tudás összessége, amely az emberek társas cselekvésének egyik alkotórésze" és "egy azonos tradíciókkal rendelkező emberekből álló csoport gondolatainak és cselekvéseinek teljes láncolata, amelyet a csoport tagjai megerősítenek és közvetítenek egymást közt".
A szer4vezeti kultúrának számos meghatározása létezik. Ezek csak megfogalmazásukban különböznek, és ugyanazt a dolgot próbálják más-más módon szavakba önteni. Lássunk néhányat ízelítőül! Vissza
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem