kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Zsigmond Király Főiskola |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
Oldalszám: | 224 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 24 cm x 17 cm |
ISBN: | |
Szervezeti társadalom, a szervezetek világa | 5 |
Szervezeti társadalom | 6 |
Szervezetelméleti előzmények. A taylorizmusról a Human Relations irányzatig | 7 |
A munkahelyi kiscsoport és vállalati szervezet | 12 |
Az autonóm munkacsoport | 15 |
A bürokratikus szervezet | 17 |
Tagsági viszony, klientúra környezet | 19 |
A szervezetek világa | 20 |
Kinek az érdekében működik a szervezet? | 26 |
Kik kontrollálják a szervezetet? | 28 |
Szervezeti hatékonyság | 33 |
Szervezet és környezet | 39 |
Mechanikus és organikus szervezet | 40 |
A szervezeti technológia, mint belső környezet | 42 |
A kontingencia-elméletről | 44 |
Környezeti feltételek, strukturális alkalmazkodás | 45 |
Tranzakciós költségelmélet | 50 |
Tranzakciós viszonyok a hierarchikus szervezetekben | 51 |
Vállalkozási szervezetek fejlődése | 56 |
Motivációs és érdekelméletek | 61 |
Emberek és ösztönzése | 62 |
Motivációs és érdekelméletek | 64 |
A teljesítménymérés lehetőségei és korlátai. Teljesítmény és motiváció | 65 |
Teljesítmény-visszatartás a fizikai és a szellemi dolgozók körében | 66 |
Motivációs elmélet: értékrendszer, elvárás, ösztönzés | 68 |
Szervezeti emberkép | 69 |
Maslow-féle kéttényezős elmélet | 73 |
Hertzberg-féle kéttényezős elmélet | 75 |
Elvárás-elmélet | 78 |
Az érdekelméletek szerkezete | 81 |
Érdek és hatalmi viszonyok a szervezetben | 87 |
Az érdekek struktúrája | 88 |
A magasabb rendű érdekről | 92 |
A hatalom definíciója | 93 |
Aktív és passzív hatalom | 96 |
A hatalmi források | 100 |
Szervezeti tekintélyviszonyok. Szervezeti hierarchia | 111 |
Autoritás, hatalom, befolyás | 112 |
A tekintélyviszonyok funkcionális szerepe | 113 |
A tekintélyviszonyok történelmileg kialakult főbb típusai | 114 |
Szervezeti hierarchia, mint a társadalmi különbségek rendszere | 122 |
"Hegedűjátékos és zenekar" | 122 |
A szervezeti hierarchia működésének logikája | 124 |
A státuszkülönbségek szerepe | 125 |
A túlhierarhizálódás jelensége és hatásai | 127 |
Szervezeti hierarchia és előremenetel | 128 |
A szervezeti hierarchia a nem, a kor és az iskolai végzettség összefüggésében | 130 |
A szervezet döntési rendszerének szociológiai kérdései | 133 |
Döntés és racionalitás | 135 |
A döntési folyamat, mint társadalmi folyamat és a racionalitás kérdései | 137 |
A döntési folyamat szakaszai | 138 |
Döntés és felelősség. A szervezet-felelőtlenség veszélye | 146 |
Jog szerinti és tényleges döntés | 148 |
A munkamegosztás alapformái a döntési rendszerben | 149 |
Felügyeleti döntés és felelőtlenség | 151 |
A döntések delegálása | 153 |
Konfliktus a szervezetben | 157 |
A konfliktus értelmezése | 158 |
Vita és konfliktus | 160 |
Verseny és konfliktus | 161 |
Verseny a hatalomért és befolyásért | 163 |
A konfliktus, mint folyamat | 165 |
A konfliktus tünetei | 166 |
A konfliktus okai | 167 |
Kockázat, nyereség, veszteség | 170 |
A konfliktusok kézbentartása | 174 |
Szervezeti kultúra és szervezeti kommunikáció | 179 |
Kultúrafelfogások | 180 |
A szervezeti kultúra főbb dimenziói | 182 |
Szubkultúrák | 183 |
A kliensorientált szervezeti kultúra | 184 |
Kapcsolati kultúra | 184 |
A szervezeti kultúra összetevői | 188 |
A szervezeti kultúra típusai | 190 |
A szervezeti kultúrát befolyásoló néhány tényező | 191 |
Szervezeti kultúra-profil | 193 |
Szervezeti kultúra és vezetési stílus | 194 |
A szervezeti kommunikációs folyamat összetevői | 196 |
Verbális kommunikáció és metakommunikáció | 197 |
Tudati tényezők, egyéni és társadalomlélektani mechanizmusok | 198 |
A szervezeti kommunikációs rendszer | 199 |
Szervezeti paradigmák, szervezeti látásmód | 203 |
Szervezeti működés, szervezeti látásmód | 204 |
A szervezet, mint gép | 209 |
A szervezet, mint organizmus | 209 |
A szervezet, mint agy | 212 |
A szervezet, mint politikai rendszer | 215 |
A szervezet, mint kultúra | 218 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.