kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
Oldalszám: | 192 oldal |
Sorozatcím: | |
Kötetszám: | |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 20 cm x 15 cm |
ISBN: | 963-220-683-5 |
Megjegyzés: | Fekete-fehér ábrákkal. |
A szervezéslélektan területe | |
A szervezéslélektan fejlődése | 7 |
A rendszerszemlélet irányába ható erők | 11 |
E könyv célkitűzése | 13 |
A szervezetek pszichológiai kérdései | |
Mi a szervezet? | 15 |
A formális szervezet pszichológiai problémái | 20 |
Összefoglalás | 32 |
Toborzás, kiválasztás, oktatás és felhasználás | |
Toborzás, vizsgálat és kiválasztás | 35 |
Munkatervezés és human engineering | 48 |
Oktatás és továbbképzés | 60 |
A szervezeti alkalmazott és a vezetési folyamat | |
A szervezeti kapcsolatok típusai | 78 |
A vezetés előfeltevései az alkalmazottakról | 83 |
Összefoglalás: az autoritás, a pszichológiai egyezség és a vezetési folyamat távlatai | 114 |
Csoportok és csoportközi kapcsolatok | |
A csoport meghatározása | 121 |
Csoporttípusok szervezeti keretek között | 122 |
Milyen funkciókat töltenek be a csoportok? | 126 |
A szervezeti célok - személyes igények integrációját meghatározó tényezők a csoportokban | 128 |
Csoportok közötti problémák a szervezetekben | 143 |
Az integráció távlata | 152 |
A szervezet mint komplex rendszer | |
A szervezet és a környezet viszonya | 156 |
Összefoglalás: A "szervezet" újradefiniálása felé | 170 |
Szervezeti hatékonyság | |
A hatékonyság fenntartása az adaptív-ellenálló ciklus folyamán | 175 |
A hatékony ellenállás szervezeti feltételei | 185 |
Konklúzió | 190 |