| Kiadó: | Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó |
|---|---|
| Kiadás helye: | Budapest |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Ragasztott papírkötés |
| Oldalszám: | 192 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Magyar |
| Méret: | 20 cm x 15 cm |
| ISBN: | 963-220-683-5 |
| Megjegyzés: | Fekete-fehér ábrákkal. |
| A szervezéslélektan területe | |
| A szervezéslélektan fejlődése | 7 |
| A rendszerszemlélet irányába ható erők | 11 |
| E könyv célkitűzése | 13 |
| A szervezetek pszichológiai kérdései | |
| Mi a szervezet? | 15 |
| A formális szervezet pszichológiai problémái | 20 |
| Összefoglalás | 32 |
| Toborzás, kiválasztás, oktatás és felhasználás | |
| Toborzás, vizsgálat és kiválasztás | 35 |
| Munkatervezés és human engineering | 48 |
| Oktatás és továbbképzés | 60 |
| A szervezeti alkalmazott és a vezetési folyamat | |
| A szervezeti kapcsolatok típusai | 78 |
| A vezetés előfeltevései az alkalmazottakról | 83 |
| Összefoglalás: az autoritás, a pszichológiai egyezség és a vezetési folyamat távlatai | 114 |
| Csoportok és csoportközi kapcsolatok | |
| A csoport meghatározása | 121 |
| Csoporttípusok szervezeti keretek között | 122 |
| Milyen funkciókat töltenek be a csoportok? | 126 |
| A szervezeti célok - személyes igények integrációját meghatározó tényezők a csoportokban | 128 |
| Csoportok közötti problémák a szervezetekben | 143 |
| Az integráció távlata | 152 |
| A szervezet mint komplex rendszer | |
| A szervezet és a környezet viszonya | 156 |
| Összefoglalás: A "szervezet" újradefiniálása felé | 170 |
| Szervezeti hatékonyság | |
| A hatékonyság fenntartása az adaptív-ellenálló ciklus folyamán | 175 |
| A hatékony ellenállás szervezeti feltételei | 185 |
| Konklúzió | 190 |
A borító kopott és elszíneződött.
Folytatás Microsoft-tal