Szervezési megoldások, vezetési és vezetőképzési módszerek 12.

Előszó

Részlet a könyvből:
A vezetés helyzete, problémái, a fejlesztése iránti igények általában akkor kerülnek a köznapi érdeklődés középpontjába, ha a társadalom termelési és elosztási rendszerében feszültségek keletkeznek, megváltozik az emberek egymáshoz, a termeléshez, a megtermelt anyagi javakhoz kapcsolódó viszonya. A társadalmi feszültségek kialakulása a fejlődés velejárója és úgy hat a vezetés meglevő rendszerére, hogy megváltoztatja környezetének elemeit, valamint azokat a kölcsönhatásokat, amelyekkel a vezetés a termeléshez és más társadalmi folyamatokhoz, az intézményekhez, a társadalmi tudat különböző formáihoz kapcsolódik.
A társadalom termelő, gazdasági, politikai, kulturális stb. folyamataiban kialakult új elemek és viszonyok rendszerint új vezetési elvek és módszerek alkalmazását, új vezetői tulajdonságok létrejöttét igénylik. A vezetés új tulajdonságainak kialakulása viszont attól függ, hogy a társadalom milyen mértékben érti meg a változások törvényszerűségeit és milyen tudást hoz létre a feszültségek megszüntetésére.
A társadalmak fejlődése azt mutatja, hogy az új helyzetek, a szükséges vezetési cselekvések felismerése elsőnek az emberek egy szűk csoportjában alakul ki, és csak e csoport közvetítésével a társadalom többségében. A vezetés és a társadalom folyamatainak ez a kölcsönhatása alakította ki azt a szemléletet, amelyben egybeolvadt a vezetés és a vezető értelmezése, és a vezetést az arra hivatott személyek, a vezetők cselekvésére korlátozta. Vissza