Szabadság Zrt.

Szabadítsák fel önök is az alkalmazottaikat, hogy vállalkozásukat a nagyobb termelékenység, nyereség és növekedés irányába vezessék

Szerző

Szerkesztő

Fordító

Budapest

'Brian M. Carney: Szabadság Zrt. ' összes példány

Kiadó:	Akadémiai Kiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	2010
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	292 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 15 cm
ISBN:	978-963-05-8961-1

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A kötet célja nem valamiféle - hétlépéses vagy hasonló - séma felállítása, amely alkalmazható volna a világ bármelyik pontján lévő, bármely vállalatra, hiszen a szerzők jól tudják, nem léteznek univerzálisan működő modellek. Ezért jóval hasznosabbnak vélték, ha olyan vállalatok példáját állítják reflektorfénybe, amelyek pénzügyileg sikeresek lettek, mégpedig épp a felszabadító környezetnek köszönhetően.
A könyvben szereplő vezetők mind világklasszis vállalkozás felépítésére törekedtek, miközben őszintén hittek dolgozóik értékében. Ám a dolgozók - akárcsak a gyerekek - kilométerekről megérzik a csalást. Az emberek csak akkor képesek szívvel-lélekkel bedobni magukat, ha a felszabadító vezető nem csupán a cselekvés kedvéért végzi a munkáját, hanem határozottságot mutat, és olyan környezetet hoz létre, amely az embereket elégedetté és egyszersmind produktívvá teszi. Tudjon bár valaki a csúcson szinte mindent a vállalkozásáról, sosem fog annyit tudni, mint mindazok együttvéve, akik... Tovább

Tartalom

Bevezetés 9
1. HOGYAN-CÉGEK ÉS MIÉRT-CÉGEK
Hogyan ne vezessünk vállalkozást? 19
2. ÖNÖK IS A RENDBONTÓ „3 SZÁZALÉK" KEDVÉÉRT VEZETIK A VÁLLALATUKAT?
A kivételes vállalatok nem tévesztik össze a kivételt a szabállyal 39
3. A KÉZMŰVESSÉGTŐL A GÉPESÍTÉSIG
A hogyan-kultúra eredete 62
4. A SZABADSÁG NEM ANARCHIA
A felszabadult vállalatoknál mindenkinek azonosulnia kell a közös célokkal 75
5. MIÉRT?
A felszabadító kampányok két fontos motívuma 90
6. VEZETŐI GONDOK
Az egyenlőség légkörének megteremtése 107
7. MEGCSONTOSODOTT VÁLLALATOKAT IS FEL LEHET SZABADÍTANI
Hogyan szólítsuk meg közvetlenül a dolgozókat? 121
8. AZ ÖSZTÖNZÉSTŐL A BELSŐ MOTIVÁCIÓIG - ELSŐ RÉSZ
A jóindulaton, a megbecsülésen és az eredendő egyenlőségen túl 141
9. AZ ÖSZTÖNZÉSTŐL A BELSŐ MOTIVÁCIÓIG - MÁSODIK RÉSZ
A dolgozók önbizalmát tápláló munkaszervezés és vezetés 167
10. AZ ELTŰNT CSIZMA NYOMÁBAN
Hogyan térül meg a vállalatok számára, ha lehetőséget adnak dolgozóik fejlődési és önirányítási szükségleteinek kielégítésére? 195
11. ÉPELMÉJŰ REKLÁMŐRÜLTEK
Lehet-e békesség és szabadság a reklámszakmában? 218
12. A FELSZABADÍTÓ VEZETÉS TITKAI
A bölcsesség és a paradoxonok jót tesznek a szabadságnak 229
13. A LEGNAGYOBB PARADOXON
Az örömteli kultúra utat nyit a világklasszis teljesítmény felé 247
14. ALAKZATBAN REPÜLŐ PILLANGÓK
A szabadság fenntartása 262
Köszönetnyilvánítás 291

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem