1.062.486
kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Strategic Human Resource Management
London
| Kiadó: | Routledge |
|---|---|
| Kiadás helye: | London |
| Kiadás éve: | |
| Kötés típusa: | Fűzött papírkötés |
| Oldalszám: | 400 oldal |
| Sorozatcím: | |
| Kötetszám: | |
| Nyelv: | Angol |
| Méret: | 21 cm x 14 cm |
| ISBN: | 0-415-09989-7 |
| Megjegyzés: | Fekete-fehér illusztrációkkal. |
Értesítőt kérek a kiadóról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
Fülszöveg
Why is Effective Human
Resource Management Important?
The last few years have brought fundamental changes
to the business environment. Borderless economies
now exist and no business organisation can afford to ig-
nore the international dimension. A strategically
managed human resource function within a company is
a key part of making a business successful, and this
-foundation textbook analyses the current theories on
both sides of the Atlantic, ft recognises that HRM
should be central to corporate strategy, rather than
hived off into a separate personnel 'ghetto'.
Divided into four parts, the book covers:
• theoretical perspectives
• strategic human resource foundations
• strategic human resource management
integration
• aspects of strategic human resource management in
action
TEe-authors have also selected case studies which will
help students assimilate the essential points concerning
strategic HRM. This student-friendly book will ad-
vance understanding... Tovább
Fülszöveg
Why is Effective Human
Resource Management Important?
The last few years have brought fundamental changes
to the business environment. Borderless economies
now exist and no business organisation can afford to ig-
nore the international dimension. A strategically
managed human resource function within a company is
a key part of making a business successful, and this
-foundation textbook analyses the current theories on
both sides of the Atlantic, ft recognises that HRM
should be central to corporate strategy, rather than
hived off into a separate personnel 'ghetto'.
Divided into four parts, the book covers:
• theoretical perspectives
• strategic human resource foundations
• strategic human resource management
integration
• aspects of strategic human resource management in
action
TEe-authors have also selected case studies which will
help students assimilate the essential points concerning
strategic HRM. This student-friendly book will ad-
vance understanding of the evolution that is taking
place from personnel management to strategic HRM,
and is designed around current courses in HRM and
strategy.
Olive Lundy is Senior Lecturer in Human Resource
Management at the University of Ulster. Alan Cowling
is Professor and Head of the Centre for HRM Studies
at Middlesex University Business School. Vissza
Témakörök
- Közgazdaságtan > Menedzserképzés, marketing
- Közgazdaságtan > Egyéb
- Idegennyelv > Idegennyelvű könyvek > Angol > Egyéb
- Idegennyelv > Idegennyelvű könyvek > Angol > Közgazdaságtan > Menedzserképzés, marketing
- Közgazdaságtan > Tankönyvek, jegyzetek, szöveggyűjtemények > Felsőoktatási
- Idegennyelv > Idegennyelvű könyvek > Angol > Közgazdaságtan > Egyéb
- Idegennyelv > Idegennyelvű könyvek > Angol > Közgazdaságtan > Tankönyvek, jegyzetek, szöveggyűjtemények > Felsőoktatási
- Tankönyvek, jegyzetek, szöveggyűjtemények > Közgazdaságtudomány > Felsőoktatási
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
A borító kissé töredezett, kopott, néhány lap és a lapélek enyhén foltosak. Néhány lapon bejegyzés, aláhúzás látható, a kötés megtört.
Állapot:
Jó
5.480 ,-Ft
27
pont kapható
Kosárba
Folytatás Microsoft-tal