Self-menedzser

Tartalom

Ez a könyv azoknak íródott, akik a jövőben is vezetők kívánnak lenni. Még jobb vezetők annál, mint amilyenek most. S ezért tenni is akarnak, self-menedzserként dolgoznak önmagukon, építik személyiségüket, fejlesztik kompetenciáikat. A kötet ehhez kínál kilenc fejezeten belül összesen 91 eszközt és tippet, konkrét módszereket, hasznos történeteket.
A Self-menedzser könyv olvasói a jövő vezetői: gondolkodásmódjuk nem ragad le a már megvalósult céloknál, nem elégszenek meg a meglévő készségekkel és ismeretekkel, hanem önmaguk és mások inspirációjára törekszenek, és arra, hogy eredményesen menedzseljék csapatuk, szervezetük feladatait, személyes kihívásaikat. Ez a kötet leginkább azokhoz szól, akik:
- mélyíteni kívánják az önismeretüket,
- fejleszteni szeretnék lelki állóképességüket,
- pozitívan befolyásolnák a környezetüket,
- vezetői szerepükben és kommunikációjukban erősödnének,
- munka-, és vezetőtársaikkal minőségi kapcsolatot építenének,
- coachingszemlélettel néznek önmagukra és másokra is,
- szakértőből válnak vezetővé,
- vezetői kabátjukat nagynak érzik, és szívesen belenőnének a ruhadarabba,
- vezetői kabátjukat kopottnak találják, és szívesen felfrissítenék azt,
- a jövőben (is) szeretnének egy szervezet vagy egy csapat élén állni.
A kötet praktikus, végiggondolandó és kipróbálható eszközöket kínál a mindennapokhoz. A módszerek autodidakta módon is használható önismereti, coachingeszközök. Az olvasmányos, rövid üzleti esetek, értelmezést segítő módszerleírások felhasználóbaráttá teszik a kötetet, amelynek fejezetei egyszerre tanítanak és stimulálnak.

Self-menedzserek, olvasásra és fejlődésre fel!

Témakörök