1.062.452

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Segédlet a Munka Törvénykönyvéhez

Szeged
Kiadó: Szegedi Rendezvényszervező Kft.
Kiadás helye: Szeged
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 138 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 14 cm x 10 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Tisztelt Olvasó!
A segédlet, amelyet a kezében tart, két részből áll:
Az első részben található a Munka Törvénykönyve (az 1992. évi XXII. törvény) 2005. január 1-jétől hatályos szövege.
A... Tovább

Előszó

Tisztelt Olvasó!
A segédlet, amelyet a kezében tart, két részből áll:
Az első részben található a Munka Törvénykönyve (az 1992. évi XXII. törvény) 2005. január 1-jétől hatályos szövege.
A második rész a részletes tartalomjegyzék.
A törvény szabályrendszerének mélyrehatóbb megismeréséhez javasoljuk Dr. Cséffán József "A Munka Törvénykönyve és magyarázata" című könyvét, amely "a munkaviszony keretében történő munkavégzésre vonatkozó - folyamatosan változó - jogszabályok útvesztőiben mindenki számára érhető, egyértelmű eligazítást ad". Azonban azok számára, akiknek csupán a törvény szövegére van szükségük, e könyvecske is hasznos lehet. Vissza

Tartalom

Bevezető rendelkezések3
A törvény hatálya3
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai4
Az egyenlő bánásmód követelménye5
A jognyilatkozatok5
Az érvénytelenség5
A munkaviszonyból származó igény elévülése7
A határidők számítása7
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok8
A munkaügyi kapcsolatok8
Az országos érdekegyeztetés9
A szakszervezetek10
A kifogás12
A kollektív szerződés15
A munkavállalók részvételi joga20
Az üzemi tanács választása21
Esélyegyenlőségi terv34
A munkaviszony35
A munkaviszony alanyai35
A munkaviszony létesítése36
Pályázat41
Próbaidő41
A munkaszerződés módosítása41
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás44
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése46
A munkaviszony megszűnése46
A munkaviszony megszüntetése50
A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése51
A rendes felmondás51
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok53
Végkielégítés57
Rendkívüli felmondás58
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén59
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye60
A munkavégzés szabályai61
A tanulmányi szerződés68
A munkaidő és a pihenőidő70
A teljes munkaidő72
A munkaidő beosztása74
A pihenőidő75
A rendkívüli munkavégzés79
Ügyelet és készenlét80
A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések81
Rendes szabadság82
A szabadság kiadása83
Betegszabadság85
Egyéb munkaidő-kedvezmények86
A munka díjazása88
Munkabér88
A költségek megtérítése96
A munkabér védelme96
Szociális juttatások99
A munkavállaló kártérítési felelőssége99
A munkáltató kártérítési felelőssége104
A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések108
A távmunkavégzés110
A munkaerő-kölcsönzés114
A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony116
A munkaviszony megszüntetése119
A munkaviszony jogellenes megszüntetése121
Szabadság kiadása122
Kártérítési felelősség122
A törvény egyéb rendelkezéseinek alkalmazása123
A közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő rendelkezések123
A munkaügyi vita125
Kollektív munkaügyi vita125
Közvetítés125
Döntőbíráskodás125
A munkaügyi jogvita126
Vegyes és átmeneti rendelkezések128
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem