Ember és termelékenység

Szerző

Robert A. Sutermeister

Budapest

'Robert A. Sutermeister: Ember és termelékenység ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1966
Kötés típusa:	Fűzött keménykötés
Oldalszám:	427 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 15 cm
ISBN:
Megjegyzés:	Néhány fekete-fehér ábrával.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó	7
A termelékenység mint az üzleti tevékenység célja	11
A termelékenységet befolyásoló műszaki és emberi tényezők	15
A motiváció tekintetében aránylag lényegtelen fizikai munkafeltételek	21
Az egyén szükségletei	23
Az egyén szükségleteit befolyásoló tényezők	29
A munka szociális feltételei: a hivatalos szervezet	35
A munka szociális feltételei: a nem hivatalos szervezet	43
A munka szociális feltételei: a vezetők	49
A munka szociális feltételei: a szakszervezet	61
A kölcsönhatások bonyolultsága: összefoglalás	65
A jövő és a feladatok	71
Tanulmány a 3. fejezethez
George C. Homans: A Western Electric vállalatnál folytatot vizsgálatok	75
Tanulmányok a 4. fejezethez
A. H. Maslow: Elmélet az emberi motivációról	85
Chris Argyris: Az emberi személyiség	107
Robert L. Kahn: Termelékenység és megelégedettség a munkával	112
Arthur H. Brayfield - Walter H. Crockett: A dolgozó magatartása és teljesítménye	123
Tanulmányok az 5. fejezethez
Ross Stagner: Az aspiráció szintje	133
Peter R. Drucker: Az értelmiség vezetése	138
Tanulmányok a 6. fejezethez
Douglas McGregor: X elmélet: A vezetés és ellenőrzés hagyományos szemlélete	153
Douglas McGregor: Y elmélet: Az egyéni és szervezeti célok integrációja	162
James C. Worthy: Szervezeti felépítés és a dolgozó munkamorálja	172
Charles R. Walker és Robert H. Guest: A futószalagon dolgozó ember	188
Louis E. Davis: Munkaszervezés és termelékenység	212
Harold F. Rothe: Ösztönöz-e a termelékenység növelésére a magasabb bér?	228
Floyd C. Mann: A változás tanulmányozása és létrehozása: A társadalmi szervezet megértésének eszköze	237
T. M. Higham: Alapvető pszichológiai tényezők a kommunikáció terén	257
Alex Bavelas és Dermot Barrett: A szervezeten belüli kommunikáció kísérleti vizsgálata	268
Harold J. Leavitt: Kommunikáció: Információ eljuttatása A-tól B-hez	276
J. A. C. Brown: Az ipar nem hivatalos szervezete	283
Stanley E. Seashore: Összetartó munkacsoportok a vállalatoknál	310
Solomon E. Asch: A társadalmi környezet hatása az egyén véleményére	315
Ross Stagner: A munkaerkölcs motivációs szempontja	323
Tanulmányok a 8. fejezethez
Donald C. Pelz: A hatásos vezetés kulcsa a közvetlen munkafelügyelő	329
Basil S. Georgopoulos - Floyd C. Mann: A vezetőkkel szemben támasztott követelmények	340
Auren Uris: Hogyan lehetsz jó vezető?	345
Robert Tannenbaum - Warren H. Schmidt: Hogyan válasszuk meg vezetési módszerünekt?	354
Lester Coch - John R. P. French Jr: A változásokkal szembeni ellenállás leküzdése	366
Robert Tannenbaum - Fred Massarik: Beosztottak részvétele a vezetőség döntéshozatalában	389
Tanunlmány a 10. fejezethez
Rensis Likert: Egy átfogó elv és egy áttekintés	403
Tanulmány a 11. fejezethez
Albert F. Watters: A személyzet vezetése: jövőbeni problémák és lehetőségek	413