1.061.259

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Munkajog

Szerző
Szerkesztő
Budapest
Kiadó: Szent István Társulat
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 294 oldal
Sorozatcím: A Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Karának könyvei
Kötetszám: 9
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 17 cm
ISBN: 963-361-456-2
Értesítőt kérek a kiadóról
Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Munkajog
Egyéni munkajog
A munkajog alapvető fogalmai, rendszere és kialakulása18
A munkajog fogalma18
A munkavállaló fogalma21
A munkáltató fogalma24
A munkajog jogforrásai és rendszere25
A munkajog kialakulása29
A munkajog kialakulását megelőző idő és a munkajog fejlődésének első időszaka29
A munkajog fejlődésének második időszaka36
A munkajog fejlődésének harmadik időszaka38
A magyar munkajog kialakulása és fejlődése41
Az Egyesült Államok munkajoga44
A gazdasági környezet47
Az alapjogok jelentősége a munkajogban49
Más jogi- és tudományágakkal való kapcsolat56
Nemzetközi munkajog58
A munkajog általános rendelkezései63
A magyar munkajog tárgyi hatálya63
A munkaviszony és az egyéb munkavégzési jogviszonyok elhatárolása63
A magyar munkajog területi, személyi és időbeli hatálya68
Egyéb általános rendelkezések71
A munkaszerződés, annak létrejötte, tartalma és módosítása82
A munkaszerződés, illetve a munkaviszony joga82
A munkaszerződés alanyai84
A munkaszerződés megkötése87
A munkaviszony módosítása és szünetelése95
Egyéb munkajogi szerződések szabályai98
A tanulmányi szerződés és a továbbképzés98
A szövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonya99
A bedolgozói szerződés és jogviszony100
A nők, a fiatalkorúak és egyes más személyek fokozott védelme102
A nők védelme102
A fiatal munkavállalók védelme103
A nyugdíjkorhatárt betöltött személyek védelme104
A megváltozott munkaképességű munkavállalók védelme104
A munkavállaló kötelezettségei106
A munkavállaló fő kötelezettsége106
A munkavállaló mellékkötelezettségei109
A munkáltató kötelezettségei113
A munkáltató fő kötelezettségei113
A munkáltató mellékkötelezettségei117
A munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok119
A munkaidőre vonatkozó szabályok kialakulása119
A munkaidő-szabályozás jellege és köre120
A munkaidő fogalma, annak fajai és hossza120
A pihenőidőre vonatkozó szabályok125
A napi munkaidő teljesítésének szabályai128
A nőkre és a fiatalokra vonatkozó különös szabályok132
A rendkívüli munkaidőre vonatkozó szabályok133
A szabadság137
A munkabér, a térítések, a szociális juttatások142
A munkabérre vonatkozó szabályok kialakulása142
A munkabér fogalma142
Bérrendszerek, bérformák és bérelemek145
A munkabér megállapítása160
A munkabér védelme164
Térítések és szociális-kulturális juttatások170
A munkavállaló fegyelmi felelőssége172
Alapfogalmak172
A fegyelmi felelősség szabályozásának alakulása173
A fegyelmi vétség177
A fegyelmi büntetés182
A fegyelmi eljárás188
A munkavállaló kártérítési felelőssége194
A munkavállaló kártérítési felelősségének korábbi szabálya194
A munkavállaló vétkességi, általában korlátozott kárfelelősségének objektív tényezői195
A munkavállaló vétkessége és a felelősség korlátozása196
A munkavállaló megőrzési és leltárfelelőssége198
A munkavállalói kárfelelősségre vonatkozó egyéb jogszabályok200
A munkáltató kártérítési felelőssége201
A munkáltató kártérítési felelősségének korábbi szabályai201
A munkáltató kártérítési felelősségének fő szabálya202
A munkáltató kártérítési felelősségének különös szabályai208
A munkáltató kártérítési felelősségére vonatkozó szabályok időbeli hatálya209
A kármegosztás209
A munkavállalónak a munkabalesettel kapcsolatos egyéb igényének érvényesítése210
A munkáltató kártérítési kötelezettségének összegszerűsége211
Eljárás a munkáltató kártérítési kötelezettsége esetében217
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése218
A munkaviszony megszűnése218
A határozatlan idejű munkaviszony megszüntetése220
A határozott idejű munkaviszonyra vonatkozó eltérések230
A munkaviszony megszűnése vagy megszüntetése esetén szükséges munkáltatói intézkedések230
A munkaviszony munkáltató által jogellenesen történt megszüntetése231
A munkaviszony munkavállaló által jogellenesen történt megszüntetése233
Egyes munkavállalókra vonatkozó különös szabályok234
A vezető állásúakra vonatkozó különös szabályok234
A munkaerő-kölcsönzés szabályai236
A közigazgatási szerv ügykezelőire és fizikai alkalmazottaira kiterjedő szabályok237
A munkaügyi viták, azok rendezésében közreműködés, a munkaügyi igazságszolgáltatás239
A munkaügyi vita és jogvita fogalma, a jogviták elbírálási rendjének kialakulása239
A munkaügyi viták intézésének rendje240
A munkaügyi jogviták elbírálásának szabályai241
Kollektív munkajog
A szakszervezetek248
A szervezkedési szabadság248
A szakszervezet fogalma, fajai és jogai általában249
A szakszervezetek jogai a munkahelyen250
A munkáltatói érdekképviseleti szervezetek256
Az országos érdekegyeztetés257
A kollektív szerződés258
A kollektív szerződések kialakulása258
A kollektív szerződések keretei és tartalma259
A kollektív szerződés megkötésére jogosultak261
A kollektív szerződés hatálya, annak kiterjesztése, illetve hatályának megszűnése262
A sztrájk266
A sztrájk jogi megítélésének kialakulása266
A sztrájk fogalma és fajai267
A sztrájk jogszerűsége268
A sztrájk hatása a munkaviszonyra271
Az üzemi tanács272
A munkavállalói képviselet kialakulása272
Az üzemi tanács és annak megalakítása273
Az üzemi tanács választása274
Az üzemi tanács ügyköre és jogai274
Egyéb, különösen hatósági (munkaügyi, munkavédelmi) felügyelet és eljárás278
Közszolgálati jog280
Közszolgálati jogviszonyra vonatkozó jogszabályok280
A köztisztviselői törvény hatálya280
Jogforrások281
A közszolgálati jogviszonyra vonatkozó jogszabályok tartalma284
Általában 284
A köztisztviselők fegyelmi felelőssége287
A közszolgálati jogviszonyban irányadó kollektív munkajogi szabályok289
Közalkalmazotti jog290
A közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó jogszabályok290
A közalkalmazotti törvény hatálya290
Jogforrások290
A közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó jogszabályok tartalma292
Általában292
A közalkalmazottak fegyelmi felelőssége293
A közalkalmazotti jogviszonyban irányadó kollektív munkajogi szabályok294

Radnay József

Radnay József műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Radnay József könyvek, művek
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Munkajog Munkajog Munkajog

A borító kissé töredezett. Néhány lapon színes sorkiemelés, bejegyzés látható.

Állapot:
1.940 Ft
970 ,-Ft 50
15 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
Munkajog Munkajog Munkajog

Több lapon színes sorkiemelés látható. A címlapon tulajdonosi bejegyzés található.

A példány ISBN-száma: 963-361-539-9

Állapot: Közepes
1.940 Ft
970 ,-Ft 50
15 pont kapható
Kosárba
Állapotfotók
Munkajog

Szép és tiszta példány.

A példány ISBN száma: 963-361-539-9

Állapot:
1.940 ,-Ft
29 pont kapható
Kosárba