Pszichológiai szempontok a megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci integrációjának elősegítéséhez

Előszó

Az emberek többsége életének talán legjelentősebb részét munkával tölti. Az egyéniségünkhöz és képességeinkhez jól illeszkedő munka alapvetően hozzájárul biztonságérzetünkhöz, kiegyensúlyozott életvitelünkhöz és harmonikus családi illetve baráti kapcsolatainkhoz. A gazdaság és társadalom általános jóllétéhez is elengedhetetlen, hogy a munkavállalók jól érezzék magukat a munkahelyükön, és azt a munkát végezzék, amire a legalkalmasabbak. Életünkben természetes módon sok nehézséggel kell megküzdenünk és sokszor alulmaradunk.
Gyakorlatilag bárkit bármikor érhet baleset, bármelyikünknek hirtelen megromolhat az egészségi állapota, folyamatosan romolhat a látásunk, és még sorolhatnánk a lehetséges rossz - és gyakran váratlan - eseményeket, amelyek lényegesen megváltoztathatják életvitelünket, munkavégzésünket. Sajnos a társadalmi, gazdasági, egészségügyi és környezeti viszonyok nem védenek meg a munkaképességünk változását befolyásoló hatásoktól, és egyre több megváltozott munkaképességű ember keresi újra a helyét a számára megváltozott világban. Az emberek általában nehezen alkalmazkodnak a megváltozott fizikai és szellemi állapotukhoz, nehezen találnak új munkát, és nehezen birkóznak meg a rájuk nehezedő pszichológiai nyomással is.
A megváltozott munkaképességű emberek sajátos problémáival természetesen sokan és segítő szándékkal foglalkoznak. Vannak speciális szervezetek, amelyek a napi nehézségeik megoldásában nyújtanak segítséget. A Fogyatékosok Esélye Közalapítvány (FOKA) kiemelkedő szerepet vállal a megváltozott munkaképességű emberek munkáhozjutásának és életminőségük javításának elősegítésében. A tanulmánykötetben a FOKA támogatásával, a teljesség igénye nélkül, betekintést nyújtunk a megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci reintegrációjának pszichológiai szempontból is fontos hazai és nemzetközi tapasztalataiba.
Az áttekintés kiterjed a reintegrációt segítő pszichológiai beavatkozások elméleti és részben gyakorlati lehetőségeinek vizsgálatára. A tanulmányok foglalkoznak az egyénekre és a szervezetekre háruló feladatokkal és egy komplex megközelítés keretén belül a köztük levő szükséges interakciók is különös hangsúlyt kapnak. A tanulmánykötet egy több forrásból támogatott kutatás fontos eleme. A támogatók közül ki kell emelni a FOKA (FEKP24/10/2/2) pályázati támogatását, és a Debreceni Egyetem Szociál- és Munkapszichológiai Tanszékének saját erőforrásait. A kutatás szellemi forrását több szakember együttműködése biztosította, akik közül külön érdemes megemlíteni a Debreceni Egyetem Szociál- és Munkapszichológiai Tanszékének oktatóit, kutatóit és hallgatóit, továbbá a Hajdú-Bihar Megyei Munkaügyi Központ munkatársait. Ezúton is megköszönöm a tanulmánykötet szerzőinek a lelkesedését, a pontos és elmélyült munkáját. Vissza