Hogyan csináljunk karriert?

Szerző

Pintér Zsolt

Szerkesztő

Galácz Éva

Lektor

Dr. Fruttus Levente

Budapest

'Pintér Zsolt: Hogyan csináljunk karriert? ' összes példány

Kiadó:	HVG Kiadó Rt.
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1996
Kötés típusa:	Fűzött kemény papírkötés
Oldalszám:	423 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 16 cm
ISBN:	963-7525-08-4
Megjegyzés:	Fekete-fehér ábrákkal.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Előszó	11
Beköszöntő	13
Menni vagy maradni? Az állandó dilemma - avagy néhány csapda és jó tanács, hogy mikor nem szabad, illetve mikor célszerű új állás után néznünk	17
A helyben maradás csapdái: az okok, amiért nem szabad maradni	20
A változtatás csapdái: okok, amiért viszont nem szabad mozdulni	23
Amikor viszont változtatni kell, avagy amikor a szomszéd kertje tényleg zöldebb	29
Nézzünk a jövőbe: a perspektívák elemzése	32
Hogyan távozzunk?	33
Amikor kénytelenek vagyunk menni: állás nélkül - avagy miért és kiket szoktak leépíteni, hogyan ismerhetjük fel idejekorán az elbocsátás jeleit, majd hogyan éljük túl lelkileg és anyagilag a munkanélküliség időszakát?	37
Mikor és miért kerül sor leggyakrabban a leépítésre?	39
Kinek van veszélyben az állása és milyen aktív állásmegóvási praktikákat lehet bedobni?	49
Mit tegyünk, ha mégis rajta vagyunk a listán?	56
Hogyan éljük túl az elbocsátást?	64
Milyen az ön számára ideális munkakör? - avagy milyen képességekkel, személyiségvonásokkal, szakismerettel, negatív és pozitív tulajdonságokkal rendelkezik, mire alkalmas ön, milyen cégnél és mit szeretne csinálni, tehát milyen állást keres voltaképpen?	73
A "siker egyenlete"	73
Mit is akar és mire alkalmas ön? (17 gyakorlat az ön számára ideális munkakör meghatározására)	76
A múlt és a jövő, avagy a választást befolyásoló tényezők	80
A Munkafeltételek	85
A Munkatartalom	96
A Munkabér/javadalmazás	115
Koncentráljon a leglényegesebbre	116
Mit kell még elsajátítanom, hogy jobban érvényesüljek - avagy milyen ismeretekre, képzésre van ma szükség, hogy jobban eladhassuk magunkat, hogyan választhatunk menedzseriskolák, a nyelvtanfolyamok és számítógépes kurzusok "dzsungelében"?	122
Mit kell tudni a különböző szaktanfolyamokról?	122
Milyen nyelvet érdemes tanulni, hogyan és hol?	124
Mit kell tudni a menedzserképzőkről?	126
Milyen szinten kell értenem a számítógépekhez?	131
Az első lépés a felvételi beszélgetéshez vezető úton: a sikeres szakmai önéletrajz elkészítésének mesterfogásai - avagy az önéletrajz típusai, a hatékony önéletrajz külalakja, terjedelme, trükkök: mit és hogyan írjunk vagy ne írjunk bele az önéletrajzba, hogyan rejthetünk el egyes hátrányos életrajzi elemeket? A kísérőlevél	133
Miért fontos az önéletrajz?	134
Az önéletrajz alkotóelemei	136
Az önéletrajz különböző típusai	145
Az önéletrajz külalakja és terjedelme	151
Trükkök és tippek. Hogyan rejtsünk el egyes hátrányos életrajzi elemeket?	152
Az önéletrajzok leggyakoribb hibái	157
A kísérőlevél	159
A második lépés: a rejtett álláslehetőségek megismerése - avagy mik azok a rejtett álláslehetőségek és milyen előnyt kínálnak; hogyan és kikkel építsük ki a személyes kapcsolatrendszerünket; milyen szervezetek segíthetnek nekünk az álláskeresésben; hogyan működnek a személyzeti tanácsadó és fejvadász cégek; mire figyeljünk, ha megkeres bennünket egy fejvadász?	164
Mik azok a rejtett álláslehetőségek? Személyes kapcsolatépítés már diákkorban?	166
Személyes kapcsolatépítés lépésről-lépésre: később és folyamatosan	169
Milyen szervezetek segíthetnek még az álláskeresésben?	174
Mit kell tudni a munkaközvetítőkről, a személyzeti tanácsadókról és a fejvadászokról?	176
Mire figyeljünk, ha kapcsolatba kerülünk egy fejvadásszal	179
A harmadik lépés: a célcsoportos direkt álláskeresés és jelentkezés álláshirdetésre - avagy hogy jussunk be egy céghez, még ha nincs meghirdetve egy állás; az álláshirdetésre való jelentkezés legnagyobb esélyt biztosító mesterfogásai; "Szisztematikus Álláskereső Határidőnapló"; hogyan adjunk fel mi magunk álláskereső hirdetést?	186
Milyen hirdetésekre és mikor jelentkezzünk?	186
Hogyan pályázzunk a névtelen hirdetésekre	188
Hogyan adjunk fel álláskereső hirdetést?	188
A felvételi beszélgetés - avagy hogyan készüljünk fel rá; hogyan alakítsuk ki az image-ünket; hogyan jelenjünk meg; hogyan viselkedjünk; milyen kérdésekre számíthatunk az interjún; felvételi adatlapok és utómunkálatok; különleges interjúhelyszínek	190
Hogyan készüljünk fel a felvételi beszélgetésre?	190
Mire, milyen kérdésekre számíthatunk a felvételi beszélgetés során?	204
Mit kell tudni a felvételi adatlapokról?	213
Mit tegyünk a siker érdekében a felvételi beszélgetés után?	214
Különleges interjúhelyszínek	216
Az állásajánlat és a jövedelemalku - avagy mi van és mi nincs benne a jövedelemben; hogyan készüljünk fel a jövedelemalkura és hogyan tárgyaljunk a leendő jövedelmünkről; mit tegyünk, ha más ajánlatunk is van?	218
Mi van és mi nincs benne a jövedelemben? Miből áll össze a javadalmazási csomag?	218
Hogyan alkudjunk a leendő jövedelmünkről?	223
Mit tegyünk, ha egy elfogadott állásajánlat után jobb lehetőség adódik?	228
Tudományos, illetve különleges kiválasztási módszerek - avagy mik azok a pszichológiai tesztek; milyen követelmények támaszthatók a különböző kiválasztási módszerekkel szemben; mi a szituációs interjú, a stresszinterjú, az Értékelő Központ; mit kell tudni a hazugságvizsgálatról; mi a grafológia?	231
Mik azok a pszichológiai tesztek?	231
Milyen követelmények támaszthatók a kiválasztási módszerekkel szemben?	233
Szituációs interjúk, gyakorlatok, stresszinterjúk	235
Az Értékelő Központ (Assessment Centre)	236
Mi az a grafológia?	137
A munkaszerződés - avagy mire kell figyelni a munkaszerződések és különösen a vezetői munkaszerződések (menedzserszerződések) megkötésénél	238
A nem vezetői munkaszerződések legalapvetőbb elemei	238
A vezető állásúakra vonatkozó különleges szabályok	241
Mellékletek	245
Képzési, továbbképzési intézmények, nyelviskolák, számítástechnikai tanfolyamok, menedzser-, hostess- és titkárnőképzők címei	247
Útmutató a különböző típusú önéletrajzok elkészítéséhez, önéletrajz- és kísérőlevél-minták magyarul, angolul, németül, franciául és olaszul	254
Az álláskereséshez nélkülözhetetlen információk, almanachok, címlisták, kamarák, szakmai szövetségek	383
Fejvadászok, személyzeti tanácsadók, toborzóügynökségek/munkaközvetítők, munkaerő-kölcsönzők és speciális szolgáltatók címei	389
Felső vezetői és egyéb jövedelmek Magyarországon	394
Felvételiadatlap-minta	401
Munka- és menedzserszerződés-minták	406
Ajánlott irodalom az önismeret, az önmenedzselés, a helyes viselkedés, a hatékony eladás, a pénzügyek, a vezetés és a karrierépítés témakörében	418
Zárszó és köszönetnyilvánítás	422