A műszaki dolgozók anyagi ösztönzési rendszere

Szerző

Ozsvald László

Lektor

Meitner Tamás

Salamon József

Budapest

'Ozsvald László: A műszaki dolgozók anyagi ösztönzési rendszere ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1963
Kötés típusa:	Félvászon
Oldalszám:	185 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 15 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Az olvasó előtt fekvő könyv az iparvállalatok műszaki dolgozóinak anyagi ösztönzésére hazánkban 1950-től kezdve alkalmazott legfontosabb formákat és módszereket mutatja be. A vizsgált formák a... Tovább

Tartalom

Bevezetés	3
A műszaki dolgozók alapbér-rendszere	7
Az igazgatói alap és a nyereségrészesedési rendszer szerepe a műszaki dolgozók anyagi ösztönzésében	39
Az igazgatói alap	40
Az igazgatói alap képzése	40
Az igazgatói alap-juttatás feltételei és az alap nagysága	44
Az igazgatói alap felosztása és felhasználása	47
A nyereségrészesedési rendszer	53
A nyereségrészesedési rendszer legjellemzőbb vonásai	53
A nyereségrészesedési rendszer szerepe a műszaki dolgozók anyagi ösztönzésében	65
A műszaki és vezető adminisztratív dolgozók prémiumrendszere	71
Az 1950 májusától 1952 végéig alkalmazott prémiumrendszer	74
A rendszeresen premizált dolgozók köre	75
A kitűzött prémiumfeladatok sajátosságai	77
A premizálásra felhasznált összegek	80
Az 1952-1955 között alkalmazott prémiumrendszere	85
A rendszeresen premizált dolgozók köre	85
A kitűzött prémiumfeladatok sajátosságai	87
A premizálásra felhasznált összegek	92
A KGM területén 1955-től az ellenforradalomig alkalmazott prémiumrendszer	95
A rendszeresen premizált dolgozók köre	96
A kitűzött prémiumfeladatok sajátosságai	97
A premizálásra felhasznált összegek	101
Az ellenforradalom után alkalmazott prémiumrendszer	104
A rendszeresen premizált dolgozók köre	105
A kitűzött prémiumfeladatok sajátosságai	113
A premizálásra felhasznált összegek	127
A pontos tervezésre való anyagi ösztönzés	143
A műszaki dolgozók anyagi ösztönzésének hatására kialakuló néhány fontosabb tendencia	153
Az anyagi ösztönzési rendszer feladatai és főbb jellegzetességei	153
Az anyagi ösztönzési rendszer feladata	153
Az anyagi ösztönzés jellege	157
Az anyagi ösztönzés célszerűsége	160
Az ösztönző formák "rangsora"	162
A mutatók "rangsora"	164
Az anyagi ösztönzés rendszere a jövedelmezőség fokozásának és a nyereség növelésének serkentője	167
Néhány fontos tendencia	171
Az ösztönzött cél mennyiségi meghatározottságának következtében kialakuló hatások	171
A vállalatok érdekeltsége az anyagi ösztönzés feltételeinek lazaságában	174
Az anyagi érdekeltség éves rendszerének kedvezőtlen hatásai	176
Az egyes műszaki dolgozók hatékony ösztönzésének alapvető feltétele	179
Irodalomjegyzék	183