1.062.618

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Ösztönző bérezési formák

Külföldi cikkgyűjtemény és bibliográfia

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A gazdaságirányitás uj rendszerében az egész társadalom, valamint a társadalom egyes tagjai - vállalatok, egyének, kollektivák - érdekeinek összehangolásában, az önálló elszámolási rendszerben,... Tovább

Előszó

A gazdaságirányitás uj rendszerében az egész társadalom, valamint a társadalom egyes tagjai - vállalatok, egyének, kollektivák - érdekeinek összehangolásában, az önálló elszámolási rendszerben, valamint az ár és hitelpolitikai intézkedéseken kivül lényeges szerepet tölt be az anyagi ösztönzés, az anyagi érdekeltség is.
Segitségével lehetővé válik, hogy az egyes dolgozók a népgazdaság számára termelt értékből maguk is az általuk megtermelt érték nagysága arányában részesüljenek, ami őket további eredmények elérésére, a teljesitményük minőségének és mennyiségének javitására serkenti.
A szocialista országokban a gazdasági mechanizmus reformja során az utóbbi időben megkezdődött e kérdés vizsgálata is. Első lépés a jelenleg használatos bér- és prémiumrendszerek hatásának és alkalmasságának ellenőrzése és felülvizsgálata volt, a népgazdaság minden ágában.
Napjainkban folyik az ösztönzés tökéletesitése és uj rendszerek bevezetésére kerül sor.
Legujabb cikkgyüjteményünkben a témával összefüggő több ország anyagát dolgoztuk fel, amelyeken belül elméleti és gyakorlati vonatkozásu cikkeket egyaránt találhatunk. Vissza

Tartalom

Előszó5
G. Pavelke - H. Pinder: Egy uj premizálási rendszerrel kapcsolatos tapasztalatok a szocialista kiskereskedelemben9
Sz. Sz. Karinszkij: A munkajog szerepe az ösztönzők hatékonyabb alkalmazásában31
H. Novotny: Minőségi önellenőrzés38
N. Garetovszkij - V. Kulikov: A termelés gazdasági serkentésének és a dolgozók anyagi érdekeltségének kérdései41
G. Aszimov: Az anyagi érdekeltség és a szocializmus objektiv gazdasági törvényei42
N. Mal'cev: Az anyagi érdekeltés különböző formáinak társitása47
Ju. Zlokazov: A kereskedelmi dolgozók uj anyagi ösztönzési rendszere48
dr. G. Baron: Önálló elszámolás és anyagi érdekeltség uj tartalommal49
dr. P. Rusche: Az önkiszolgáló üzletekben alkalmazott teljesitménybérrendszer jellemző vonásai54
G. Zuskov: A szállodaipari bevételek forrásai és az anyagi ösztönzés62
Premizálási alaprendelet64
M. Sokol: Az anyagi érdekeltség és a vállalatok felelőssége66
V. Jágodkin: A munka és ösztönzői72
Prémiumrendszer a kiskereskedelemben73
N. Garetovszkij: Vállalati ösztönzési alapok78
R. T. Lawson: Mennyit ér a munka?79
W. Rogge: Beszámoló az anyagi érdekeltség kérdéseiről tartott tudományos kollokviumról84
M. Misev: A munkaerőtartalékok ésszerü felhasználása85
G. Pisarski: Az integrált prémiumrendszer kialakitásának utjai87
V. Nyikulin - T. Goleuszova: Az anyagi ösztönzési alap elosztásának módszere: kutatások és javaslatok90
I. Genken - A. Vinokur: Hogyan lehet meghatározni az anyagi ösztönzési rendszer hatékonyságát?94
A csehszlovák állami bank munkájának koncepciója a tervszerü irányitás uj gazdasági rendszerében97
A lengyel népgazdaság tervezési és irányitási rendszerében az 1966-1970-es évek során végrehajtandó változtatások irányai104
Bibliográfia109
Megvásárolható példányok
Állapotfotók
Ösztönző bérezési formák Ösztönző bérezési formák

A borító kissé foltos, a tartalomjegyzékben ceruzás bejegyzések találhatók. Könyvtári könyv volt.

Állapot: Közepes
840 Ft
330 ,-Ft 60
2 pont kapható
Kosárba