1.062.160

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Ösztönző bérezés

Szervezési segédlet

Szerző
Lektor
Budapest
Kiadó: Produktorg Szervezési Vállalat
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Tűzött kötés
Oldalszám: 262 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 25 cm x 17 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Kedves Olvasónk!
Tanulmányunk, amelyet most kezébe vesz, folytatása annak a munkának, amelyet a PRODUKTORG Szervezési Vállalat megbízásából az elmúlt évben megkezdtünk. 1985-ben jelent meg a... Tovább

Előszó

Kedves Olvasónk!
Tanulmányunk, amelyet most kezébe vesz, folytatása annak a munkának, amelyet a PRODUKTORG Szervezési Vállalat megbízásából az elmúlt évben megkezdtünk. 1985-ben jelent meg a "Teljesítménykövetelmények, munkanormák megállapításának kézikönyve" című összeállításunk. Ebben már jeleztük, hogy a teljesítmény adatok egyik lehetséges felhasználási területe az ösztönző bérezési formák kialakítása és alkalmazása.
Nem szorul különösebb igazolásra, mennyire fontos ma gazdasági életünkben a bérek teljesítmény szerinti differenciálása és a - minőségi követelményekkel összehangolt - magasabb teljesítményekre való ösztönzés. Ebben az írásunkban folytatjuk a múlt évben elindított témakört, és az előzőekhez hasonló rendszerezettséggel megkíséreljük összefoglalni mindazokat az elméleti és gyakorlati tudnivalókat, amelyek az ösztönző bérezési formák használatához szükségesek, elsősorban a fizikai foglalkozásúak (munkakörök) tekintetében.
Arra törekedtünk, hogy ez a tanulmány is gyakorlatias, áltudományos sallangoktól mentes, jól áttekinthető legyen, miközben igyekeztünk egybefűzni a jól bevált, és az újszerű, a hazai illetve a külföldi gyakorlatból értékesként bevált megoldásokat, módszereket. Reméljük, hogy írásunk az Ön számára hasznos segítséget jelent majd.
Budapest, 19886. június 30.
A szerzők Vissza

Tartalom

ELŐSZÓ 5
ALAPFOGALMAK 6
A munkabér
Bérrendszerek
Az időbér
A teljesítménybér
Az időbérrel kapcsolt teljesítménybér
A bérforma
Az ösztönző bérezés
A teljesítmény közelítése
A besorolási kategória és a bértarifa
Bérdifferenciálás
Mutatószámok
A bérgörbék
AZ IGÉNYBEVÉTELTŐL FÜGGŐ BÉRDIFFERENCIÁLÁS 22
Munkaértékelés
Jogszabályi háttér
Munkaértékelési eljárások
GLOBÁLIS MUNKAÉRTÉKELÉS 23
A globális munkaértékelés definíciója
A rangsor
Feladatkatalógusok
A bércsoport eljárás
Sarok bércsoport
ANALITIKUS MUNKAÉRTÉKELÉS 26
Meghatározás
Rangsor eljárás
Pontozásos eljárás
Analitikus munkaértékelés az 5/1983.ME sz. rend.szerint
Fizikai munka terhelési tényezői és a munkakörnyezeti hatások 27
Ergonómia
Terhelések
Fizikai terhelések, példa,
Energiafelhasználás meghatározás,
Statikus terhelés
Dinamikus terhelés
Pszichikus terhelés
Monotónia
Figyelmi igény
Veszély
Fizikai környezeti tényezők
A munkaértékelő módszer és alkalmazása
Az 5/1983.sz.rendelet szerinti munkakövetelmény értékelési és felmérési lapok
Kitöltési útmutató a felmérési és értékelési lapokhoz 62.
A TELJESÍTMÉNYTŐL FÜGGŐ BÉREZÉS 91.
A teljesítmény mérése
Viszonyítás a teljesítménykövetelményhez
Mutatószámok
Bérformák és mutatószámok
Teljesítménymutatószámok
Idő
Mennyiség
Gépkihasználás
Anyag kihasználás
Termék és munkaminőség
Teljesítményértékek
Teljesítmény készenlét és igénybevétel
A darabbér 99
Meghatározás
Emberi többletteljesítmény
Egyenes darabbér, időben kifejezett darabbér
Példa
Az időben kifejezett darabbér előnyei
Pénzben kifejezett darabbér
Szakmánybér
Befolyásolhatóság
Korlátozottan befolyásolható folyamatszakaszok
A gépesítés hatása
Egyösszegű munkautalványozás 105.
Meghatározás
Az ösztönzés lényege
Az alkalmazás alapfeltételei
Általános kérdések
Megállapodás előkészítése
Dokumentáció
A prémiumos bér 122.
Meghatározás
Alkalmazási terület
A prémiumos bérezés célja
A prémiumos bér összetétele
Teljesítménymutatók
Prémiumfajták
Járulékos prémium
Példa
Gépkihasználási prémium
Célja
Bérgörbe
Példa
Minőségi és megtakarítási prémium
Cél
Példa
Kombinált prémium
Példa
Egyéb ösztönző bérezési fonnák 139.
Teljesítmény ingadozások
Rögzített teljesítmény - függő bérrész
Az egyéb bérformák jellemzői
Alkalmazás
Időbér teljesítményértékeléssel 142.
Időbér és differenciálás
Alkalmazás
Analitikus teljesítményértékelés
Ösztönző bérezés bevezetése 146.
Munkafolyamatok elemzése
Nyomtatványok
A bérezési formák összehasonlítása 156.
Időbér
Darabbér
Egyösszegű utalványozás
Prémiumos bér
Egyéb formák
Időbér teljesítményértékeléssel
Felhasznált irodalom 159.
MELLÉKLETEK
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem