Önkéntesek és nonprofit szervezetek

Tartalom

Előszó 7
Köszönetnyilvánítás 8
Bevezetés 9
A kutatás céljai 10
A kutatás hipotézisei 10
A kutatás módszertana 11
AZ ÖNKÉNTESEK MOTIVÁCIÓINAK VIZSGÁLATA (Czike Klára) 15
1. Az önkéntesség elméleti megközelítései és kérdésfelvetései 16
2. Az önkéntesség társadalmi funkciói 24
3. Informális és formális önkéntes munkák 25
4. Az önkéntesség motivációi 28
5. Az önkéntesek motivációi a szociális célú nonprofit szervezetekben 30
6. A régi és az új típusú önkéntes tevékenységek végzőinek jellemzői 40
Kor szerinti megoszlás 40
Nemek szerinti megoszlás 42
Iskolai végzettség szerinti megoszlás 44
AZ ÖNKÉNTESEKET FOGLALKOZTATÓ SZOCIÁLIS CÉLÚ NONPROFIT SZERVEZETEK VIZSGÁLATA (Bartal Anna Mária) 49
1. A nonprofit szervezetek funkciói egy jóléti pluralista modellben 50
1.1. A jóléti pluralizmus aktorai és jellemzőik 52
1.2. A nonprofit szektor és szervezeteinek fejlődési útját és specifikus jellegét meghatározó faktorok 56
1.3. A nonprofit szervezetek szektoron kívüli és szektoron belüli kapcsolatai 57
1.4. A jóléti pluralizmus koncepció kritikája 59
1.5. Magyar vonatkozású kérdések 60
2. Az önkénteseket foglalkoztató szociális célú nonprofit szervezetek vizsgálatat 63
2.1. Szervezeti jellemzők 64
2.2. Tevékenységi jellemzők 66
2.3. Bevételi jellemzők 67
2.4. Foglalkoztatási jellemzők 69
2.5. Az önkéntes tevékenység jellemzői 72
3. A funkcionális elemzés és jelentősége az önkénteseket foglalkoztató nonprofit
szervezetek vizsgálatában
3.1. Az állam/önkormányzatközeli, vállalkozásközeli, bázisközeli és
az adományozói nonprofit szervezetek az önkéntesek foglalkoztatásában 83
3.2. Tipikus szervezetek, valamint régi és új típusú önkéntes munkák 93
ÖSSZEGZÉS 95
Önkéntes programok tervezése 95
Az önkénteseket foglalkoztató szervezetek típusai 100
Irodalomjegyzék 105
Mellékletek 111
Interjúkérdések 112
Kérdőívek 113
Kérdőív az önkéntesek lekérdezéséhez 113
Kérdőív az önkénteseket foglalkoztató nonprofit szervezetek vizsgálatához 118

Témakörök