Nevelj vezetőket!

Fülszöveg

Mi a különbség a személyes siker és az üzletépítés között?
A vezetői tulajdonságok kifejlesztése másokban az az út, amely a mai versengő világban a siker biztosítéka, hiszen bármely szervezet vagyonának igazán értékes része az emberekben testesül meg. A technológia idejétmúlttá válik, az épületek elöregszenek, a gépek elkopnak. Az emberek azonban gyarapodnak, fejlődnek, és hatékonyabbá válnak, amennyiben olyan vezetőjük van, aki képes felmérni a bennük rejlő értékeket.
A Nevelj vezetőket! egy lépéssel továbbfejleszti a vezetés művészetét, megmutatja, hogyan találhatjuk meg és képezhetjük ki a reménybeli vezetőket, miképpen alakíthatunk ki termékeny csapatszellemet.
A könyvsikerré vált Holnapra vezető lehetsz méltó párja ez a kötet, mely azáltal segít a személyes és a csapatsikerek elérésében, hogy megtanítja, miként segíthetünk másokat képességeik kibontakoztatásához.
„A lényeg - és ez könyvem üzenete is - az, hogy egyedül nem megy. Aki valóban vezetővé akar válni, annak... Tovább

Fülszöveg

Mi a különbség a személyes siker és az üzletépítés között?
A vezetői tulajdonságok kifejlesztése másokban az az út, amely a mai versengő világban a siker biztosítéka, hiszen bármely szervezet vagyonának igazán értékes része az emberekben testesül meg. A technológia idejétmúlttá válik, az épületek elöregszenek, a gépek elkopnak. Az emberek azonban gyarapodnak, fejlődnek, és hatékonyabbá válnak, amennyiben olyan vezetőjük van, aki képes felmérni a bennük rejlő értékeket.
A Nevelj vezetőket! egy lépéssel továbbfejleszti a vezetés művészetét, megmutatja, hogyan találhatjuk meg és képezhetjük ki a reménybeli vezetőket, miképpen alakíthatunk ki termékeny csapatszellemet.
A könyvsikerré vált Holnapra vezető lehetsz méltó párja ez a kötet, mely azáltal segít a személyes és a csapatsikerek elérésében, hogy megtanítja, miként segíthetünk másokat képességeik kibontakoztatásához.
„A lényeg - és ez könyvem üzenete is - az, hogy egyedül nem megy. Aki valóban vezetővé akar válni, annak vezetőket kell nevelnie maga körül. Csapatot kell szerveznie. Meg kell találnia a módját, hogy jövőképét másokba is átültesse, hogy mások is továbbfejlesszék és megvalósítsák azt. A vezető átlátja az egész képet, de a valóra váltásához más vezetők segítségére is szüksége van."
- John Maxwell
„Ha az ember John Maxwell-lel találkozik, ráébred: ez a férfi a Teremtő eszköze. Valahányszor a kezét ráhelyezi valakire, arra a többiek felnéznek, és követik öt."
- Mike Trout
Focus on the Family
„Senkit sem ismerek, aki annyira lélekből jövő, fontos és hasznos információkat adna a vezetőknek, mint John Maxwell."
- Olan Hendrix Vezetési tanácsadó
John C. Maxwell nemzetközileg elismert vezetési szakértő, előadó és író, akinek könyvei több mint 16 millió példányban keltek el. Szervezetei közel kétmillió vezetőt képeztek világszerte. Dr. Maxwell az alapítója az EQUIP és az INJOY Ste-wardship Services nevű szervezeteknek. Minden évben előadásokat tart Fortune 500-as vállalatoknak, nemzetközi politikai vezetőknek, és olyan különböző közönségeknek, mint az Egyesült Államok Katonai Akadémiája West Pointon, a Nemzeti Futballszövetség, és az Egyesült Nemzetek nagykövetei. Maxwellt, a New York Times, a Wall Street Journal és a Business Week bestseller-szerzőjét a Leadershipgurus.net a Világ Elsőszámú Vezetési Gurujának nevezte. A szerző továbbá egyike volt annak a mindössze huszonöt írónak és művésznek, akiket beválasztottak az Amazon.com tízéves fennállásának alkalmából alapított Dicsőségcsarnokba.
Honlapja: www.maximumimpact.com Vissza