Munkaügyi viták a gyakorlatban

Szerző

Lektor

'Dr. Nigriny Elemér: Munkaügyi viták a gyakorlatban ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Kiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1966
Kötés típusa:	Fűzött keménykötés
Oldalszám:	499 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 15 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A "Munkaügyi viták a gyakorlatban" című könyvünk 1962. évi kiadása óta a jogszabályi helyzet számos vonatkozásban megváltozott. Különösen fontosak az 1965. január 1-én hatályba lépett novelláris rendelkezések, amelyek a munkaviszony, a fegyelmi és az anyagi felelősség területén, valamint a munkaügyi viták elintézésének módjával kapcsolatban sok tekintetben új helyzetet teremtettek. Időközben a jogalkalmazási gyakorlat is jelentősen bővült és - a jogszabályi változásoknak megfelelően - módosult. A könyv teljesen átdolgozott, bővített kiadásának célja az, hogy a jelenlegi joghelyzetben a munkaügyi viták intézésével foglalkozók számára segítséget nyújtson, de emellett a vállalatok intézkedésre jogosult vezetőit és a dolgozókat egyaránt tájékoztassa a legfontosabb munkaügyi kérdésekben a helyes álláspontról.

Tartalom

A munkaügyi vita fogalma, hatásköri kérdések
A munkaügyi vita fogalma	11
Munkaügyi jogszabályok	23
Hatásköri kérdések	25
Eljárás a munkaügyi döntő bizottság és a szolgálati felettes előtt
A munkaügyi döntőbizottság szervezete és megalakulása	33
A panasz előterjesztése, a tárgyalás kitűzése	38
A munkaügyi döntőbizottság előtti tárgyalás szabályai	46
Határozathozatal	50
Fellebbezés a munkaügyi döntőbizottság határozata ellen, eljárás a területi munkaügyi döntőbizottság előtt	54
Magsabb vezetőállású dolgozók munkaügyi vitáinak elintézése	59
Új eljárás kezdeményezése	62
Ügyészi óvás	65
Eljárás a társadalmi bíróság előtt
A társadalmi bíróság szervezete, megalakulása	68
Az ügyek társadalmi bíróság elé vitele	70
Tárgyalás a társadalmi bíróság előtt	73
Határozathozatal, a társadalmi bíróság előtt	77
Határozathozatal, a társadalmi bíróság intézkedései	80
Eljárás a határozathozatal után	85
Felülvizsgálati eljárás a járásbíróság előtt
A felülvizsgálat megindítása a munkaügyi vitákban	88
Tárgyalás és határozat a munkaügyi felülvizsgálati eljárás során	95
Új eljárás kezdeményezése a járásbíróság előtt	100
Társadalmi bírósági határozat felülvizsgálata	103
Munkaviszony keletkezésével, módosításával és megszűnésével kapcsolatos kérdések
A munkaviszony létrejötte, a munkaszerződés tartalma	107
Második állás és mellékfoglalkozás	112
Munkaszerződés módosítása, bércsökkentés	115
Áthelyezés a vállalaton belül	117
Más vállalathoz áthelyezés	124
Felmondás a vállalat részéről	127
Felmondási tilalmak	133
Felmondási korlátok	135
Felmondás közlése és azzal kapcsolatos teendők	137
Felmondás a dolgozó részéről	140
A munkaviszony folyamatossága	145
Munkabér megfizetése iránti igények
Munkabért megállapító szabályok	154
Besorolás	156
Helyettesítés díjazása	158
Túlmunka díjazása	159
Pótlékok	161
Egyéb munkabérjuttatás	164
Selejtes termék elszámolása	166
Átlagkereset, alapbér	167
Tévesen kifizetett munkabér visszafizetése	170
A gyakrabban előforduló munkaügyi viták néhány további csoportja
A szabadsággal összefüggő igények	172
A prémiumra vonatkozó igények	173
Nyereségrészesedéssel kapcsolatos kérdések	176
Kiküldetés, külszolgálat, valamint áthelyezés alkalmával felmerült költségigények	188
Munkaruha igényjogosultság	193
A jubileumi jutalommal összefüggő igények	196
Fegyelmi felelősség
A fegyelmi vétség fogalma	200
Fegyelmi eljárás megindítása	203
Fegyelmi eljárás szabályai	210
Fegyelmi büntetések	214
Fegyelmi büntetésvégrehajtásának próbaidőre felfüggesztése	218
Fegyelmi határozat	219
A fegyelmi büntetés hatálya és a mentesülés szabályai	222
Jogorvoslati eljárás	229
Fegyelmi határozat megváltoztatása	233
Szempontok a fegyelmi vétség értékelésénél	234
A munkaviszony jogellenes megszüntetésének következményei
A munkaviszony jogellenes megszüntetése a vállalat részéről	238
Kárelhárítási és kárenyhítési kötelezettség	243
A munkaviszony jogellenes megszüntetése a dolgozó részéről	250
A munkakönyvvel kapcsolatos viták
A munkakönyv	253
A munkakönyv kiadása	258
A munkakönyv jogtalan visszatartásából eredő kár megtérítése	261
A munkakönyv kijavítása, a helytelen bejegyzésből eredő igény	266
A dolgozók anyagi felelőssége
A munkajogi anyagi fellelősségi rendszer tagozódása	271
A dolgozó felelőssége vétkesség esetén
A munkaviszonyból eredő kötelezettség megszegése	278
Vétkesség	292
A kár fogalma és összegének megállapítása	293
Okozati kapcsolat	288
A vállalat közrehatása (kármegosztás, kárenyhítés)	288
A felelősség mértéke	293
A kártérítés mérséklése	302
Több dolgozó együttes károkozása	307
Eljárási kérdések	310
A dolgozó kiártérítési felelősségének érvényesítése a büntetőeljárás során	317
A dolgozó megőrzési felelőssége
A felelőség általános feltételei	325
Pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége	328
Kimentés, kármegosztás, mérséklés, együttes megőrzés	331
Az anyagi felelősség egyes különlegesen szabályozott esetei
Felelősség a béralaptúllépésért	336
Felelősség a gépjármű jogtalan igénybevételéért	337
A dolgozók felelőssége a leltárhiányért
A szabályozás általános kérdései	339
A leltárhiány fogalma	347
Elismert (normalizált) hiány	351
Leltárhiányért felelős dolgozók köre és a felelősségi rendszerek	355
A leltárhiányért való felelősség érvényesülési feltételei	368
A leltárhiányért való felelősség mértéke	371
A leltár felvétele és az eredmény megállapítása	376
A megtérítési igény érvényesítésének módja és határideje	383
A felelősség érvényesülési feltételeinek jelentősége a vita során	392
A felelősségre kiható tényezők értékelése a vita eldöntésénél	393
A leltárfelelősséget érintő elszámolási viták	395
A leltárfelelősség alakulása büncselekménnyel okozott kár esetén	397
A létszám alakulása, a távollét és egyéb felelősségre kiható tényezők	400
A leltárfelelősséggel kapcsolatos viták elintézésének fontosabb szabályai	403
Vita a bíróság előtt	406
A vállalat anyagi felelőssége
Felelősség az üzemi balesetekért és más egészségi károsodásért
Munkavédelmi szabályok	410
Társadalombiztosítási védelem	414
Mt. 123/A. §-s szerinti felelősség jellege	418
Felelősségi szabályok időbeli hatálya	421
A vállalat felelősségének alapja	423
A felelősség alóli kiment és okai	426
Kármegosztás a vállalat és a dolgozó között	430
Foglalkozási betegséggel kapcsolatos kérdések	433
A kártérítés összegszerinti alakulása	436
Járadékigénnyel kapcsolatos kérdések	439
Költségek és kiadások, dologi kár, általános kár	443
A hozzátartozók kára	445
A körülmények megváltozása, a kárigény érvényesítése	447
A vállalat egyéb irányú anyagi felelőssége
Felelősség a munkahelyen elveszett ingóságokért	448
Végrehajtási kérdések
Végrehajtó határozatok és a végrehajtás módja	452
A vállalat (Igazgató) határozata	453
A dolgozó részéről kiállított kötelezvény	462
A munkaügyi döntőbizottság, a szolgálati felettes és a társadalmi bíróság határozata	464
A járásbíróság határozata	469
Levonás a munkabérből	471
Jogszabálymutató	475
Tárgymutató	490