Munkaügy a közszolgálati szervezeteknél 1995

Tartalom

ELSŐ RÉSZ
A MUNKAÜGY (HUMÁNPOLITIKA) ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI 19 I. A MUNKA ÉS FOGLALKOZTATÁS ELVEI 21
1. A munkához való jog 21
2. A jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése 23
3. Értelmező fogalommeghatározások 24
DL A MUNKAÜGY ÉS SZOCIÁLPOLITIKA IRÁNYÍTÁSA 33
1. Munkaügyi Minisztérium 33
2. Népjóléti Minisztérium 34
3. Belügyminisztérium 35
4. Társadalombiztosítás 36
5. Szociális gondoskodás szervezete 37
ffl. A MUNKAÜGYI TEVÉKENYSÉG ÉS ELLENŐRZÉSE 39
1. Munkaügyi (személyügyi) feladatok 39
2. Munkaügyi szakképzés 40
3. Munkaügyi felügyelet 40
4. Munkaügyi szabálysértések és vétségek 43
TV. ÉRDEKEGYEZTETÉS 45
1. Országos-, ágazati és területi érdekegyeztetés 45
2. Foglalkoztatási érdekegyeztetés 46
3. Munkahelyi érdekegyeztetés 47
V. A MUNKAFELTÉTELEK ALAKÍTÁSÁBAN VALÓ RÉSZVÉTEL JOGA 49
1. Közalkalmazotti tanács 49
a) A tanács hatásköre 49
b) A tanács választása 50
c) A tanács, illetve tagságának megszűnése 53
2. A közalkalmazotti tanács működésének biztosítása 54
3. A részvételi joggyakorlás sajátos rendje 55
VI. ÉRDEKVÉDELEMI ÉS ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK 57 1. A szakszervezetek és működésük 57
a) Közreműködés a szabályalkotásban 58
b) Ellenőrzési és figyelemfelhívási jog 58
c) Kifogásolási (vétó) jog 59
d) A szakszervezeti tevékenység elősegítése 59
e) A szakszervezeti reprezentativitás 60
2. Kamarák 61
a) Magyar Orvosi Kamara 61
b) Magyar Gyógyszerész Kamara 62
c) Bírósági Végrehajtói Kamara 62
3. A munkabeszüntetés (sztrájk) joga 62
VII. A MUNKAVÉGZÉS, ILLETVE FOGLALKOZTATÁS SZABÁLYOZÁSA 65
1. Jogszabályok 65
2. A munkahelyi szabályozások 70
a) Kollektív szerződés 71
b) Közalkalmazotti szabályzat 74
c) Egyéni (munka) szerződés 74
d) Munkavédelmi szabályzat 75
e) Ügyrendi szabályozás 76
Vffl. A MUNKÁLTATÓI INTÉZKEDÉSEKRE VONATKOZÓ ELŐÍRÁSOK 79
1. A munkáltatói (utasítási) jog 79
2. Az intézkedések alakszerűsége és közlése 81
3. Határidők és számításuk 81
4. Érvénytelenség 82
5. Igényérvényesítés és elévülés 83
MÁSODIK RÉSZ
A MUNKAVÉGZÉSRE IRÁNYULÓ JOGVISZONYOK 85
IX. A MUNKAVÁLLALÁS ÉS A FOGLALKOZTATÁS ELŐSEGÍTÉSE 87
1. Elhelyezkedés segítése 87
a) Pályaválasztási tanácsadás 87
b) Tanulmányi szerződés 87
c) Pályáztatás 89
d) Munkaközvetítés, munkaerő-irányítás 90
2. Alkalmazási előny, foglalkoztatási kötelezettség 90
3. Létszámcsökkentésről tájékoztatás 91
4. Munkalehetőség elősegítése 92
a) Képzésben részvétel támogatása 92
b) Foglalkoztatás és munkahelylétesítés támogatása 93
c) Utazási támogatás 94
d) Megváltozott munkaképességűek rehabilitálása 95
e) Vakok és gyengén látók foglalkoztatása 97
X. MUNKAVISZONY ÉS MUNKAVÉGZÉSRE IRÁNYULÓ EGYÉB JOGVISZONYOK 99
1. A munkaviszony 99
2. A munkaviszony (munkavégzés) általánostól eltérő formái 100
a) Másodállás 101
b) Mellékfoglalkozás 102
c) Részfoglalkozás 103
d) Közös vagy együttes foglalkoztatás 103
e) Nyugdíjas foglalkoztatása 104
f) Bedolgozói munka 104
3. Munkaviszony jellegű tevékenység 106
a) Államjogi megbízatás teljesítése 106
b) Tisztség ellátása társadalmi megbízatás keretében 108
4. Egyéb jogviszony keretében történő munkavégzés 108
a) Vállalkozás és megbízás 109
b) Szerzői alkotó munka 110
c) Újítás, találmány 112
d) Tervezői munka 113
e) Szakértői tevékenység 113
5. A munkavégzés különleges esetei 114
a) Tanulók (diákok) munkája 114
b) Nevelőszülői jogviszony 115
c) Közérdekű munka 116
d) Közösségi munkavégzés 117
e) Polgári szolgálat 117
f) Időleges munkakötelezettség 118
HARMADIK RÉSZ
A MUNKAJOGVISZONY LÉTESÍTÉSE 121
XL A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSÉNEK ELŐFELTÉTELEI 123
1. Jogképesség és cselekvőképesség 123
2. Alkalmasság 124
a) Szakmai megfelelőség 124
b) Egészségi alkalmasság 126
3. Összeférhetőség 127
4. Büntetlen előélet 130
5. Az alkalmazottra vonatkozó adatok igazolása 131
a) Az előző munkáltató igazolásai 131
b) Társadalombiztosítási igazolvány 131 e) Személyi igazolvány 132
6. A foglalkoztatás különös feltételei 132
a) Az alkalmazás jóváhagyása 132
b) Külföldi foglalkoztatásához engedély 132
c) Saját eszköz, berendezés használata munkában 133
XH. MUNKAVISZONYRA (FOGLALKOZTATÁSRA) VONATKOZÓ MEGÁLLAPODÁS 135
1. A munkaszerződés 135
2. Kinevezés 135
3. Választás 136
4. A megállapodás és az alkalmazási irat tartalma 137
a) A munkakör meghatározása 138
b) A munkabér (illetmény) megállapítása 138
c) A munkahely kijelölése 140
d) Egyéb feltételekben megállapodás 141
da) A munkaviszony időtartama 141
db) A munkaidő hossza 143
dc) A próbaidő 143
5. A munkaviszony kezdete 144
6. Eskütétel 144
7. A munkaszerződés (alkalmazás) érvénytelensége 145
8. Vezetői megbízás 146
Xffl. ALKALMAZÁSKORI ÜGYVITEL 149
1. Személyi nyilvántartásba vétel 149
2. Társadalombiztosítási bejelentés 151
3. Családi pótlékra jogosultság elbírálása 152
4. Munkanélküli ellátáshoz adatok nyilvántartása 152
5. Jogosultságok - kötelezettségek nyilvántartása 152
a) A munkaviszony megszűnés határidőzése 152
b) Tartozások levonásra kiírása 153
c) Fegyelmi büntetés végrehajtásának feljegyzése 153
d) A munkaviszonyban töltött idő megállapítása 154
e) Szabadság mértékének meghatározása 155
f) A kötelező munkabéremelés (járandóság) előjegyzése 155
g) Adóköteles jövedelem nyilvántartása 156
6. Értesítésadás a bérbesorolásról 156
7. Munkáltatói igazolvány kiadása 156
8. Tájékoztatás a munkáltatói jogkör gyakorlójáról és a munkarendről 156
9. Munkavédelmi oktatás és nyilvántartásba vétele 157
10. Felszerelési tárgyak-eszközök kiadása 158
NEGYEDIK RÉSZ
A MUNKAMEGÁLLAPODÁS TELJESÍTÉSE 159
XIV. A MUNKAVÉGZÉS FELTÉTELEINEK BIZTOSÍTÁSA 161 1. A munkahely 161
a) Létesítési követelmények 161
b) Üzemeltetési előírások 163
c) Védőeszközök és felszerelések 165
d) Védőital-juttatás 166
e) Higiéniai- és szociális szükségletek biztosítása 167
2. Élet-, egészség és testi épség védelme 168
a) Orvosi vizsgálat 168
b) A nődolgozók védelme 169
c) A fiatalkorúak védelme 171
3. Munkavédelmi feladatok intézése 172
a) Baleset-elhárítási oktatás 173
b) Balesetek és megbetegedések kivizsgálása 173
c) Balesetet szenvedettek ellátása 175
4. A szakismeretszerzés és a munkahelyi előmenetel elősegítése 176
5. Minősítés 176
XV. A MUNKAVÉGZÉSI KÖTELEZETTSÉG 179
1. Munkafeladatok és az utasítások teljesítése 179
2. A munkaidő munkában töltése 182
a) Távolmaradás a munkából 182
b) Mentesülés a munka alól 183
c) Munkaidőn túli munkavégzés 184
3. Munkakörbe nem tartozó feladat ellátása 184
4. Munkahelyen kívüli munkavégzés 185
a) Kirendelés 185
b) Belföldi kiküldetés, külszolgálat 186
c) Külföldi kiküldetés 188
5. Munkaviszonyhoz méltó magatartás 190
6. Hivatali titok megtartása 191
7. Az állami - önkormányzati tulajdon védelme 192
8. A munkaviszony szünetelése 192
9. Személyi adatok változásáról tájékoztatás 193
10. Szakismeret bővítése, továbbképzés 193
XVI. MUNKAIDŐ ÉS PIHENŐIDŐ 195
1. A munkaidő tartama 195
2. Munkaidőbeosztás és munkarend 197
a) Egyenlőtlen munkaidő 199
b) Osztott munkaidő 199
c) Éjszakai munka 199
d) A munkahelyen töltendő munkaidő 200
3. Pihenőidők 201
a) Munkaközi szünet 201
b) Napi pihenőidő 201
c) Pihenő- és munkaszüneti nap 202
4. Munkaidő-kedvezmények 203
5. Rendkívüli munkaidő 205
a) Készenlét - ügyelet 205
b) Túlmunka 206
c) Pihenő- és munkaszüneti napi munka 207
XVII. SZABADSÁG 209
1. Rendes szabadság 209
a) Alapszabadság 211
b) Pótszabadság 211
ba) A köztisztviselők pótszabadsága 211
bb) A közalkalmazottak pótszabadsága 213
bc) Fiatalkorúak pótszabadsága 214
bd) Gyermeket nevelők pótszabadsága 214
be) Egészségügyi pótszabadság 214
c) A rendes szabadság kiadása - igénybevétele 215
2. Rendkívüli fizetett szabadság 216
a) Betegszabadság 217
b) Szülési szabadság 217
c) Tanulmányi szabadidő és szabadság 218
d) Továbbképzési szabadság 219
3. Fizetés nélküli szabadság 219
a) Gyermekgondozási — ápolási szabadság 219
b) Hozzátartozó ápolási szabadság 220
c) Katonának bevonuló szabadsága 220
d) Építkező szabadsága 221
e) Országgyűlési képviselő, valamint polgármester szabadsága 221
XVffl. A MUNKA DÍJAZÁSA 223
1. Bérezés és bérformák 223
a) Időbérezés 224
b) Teljesítménybérezés 224
2. A munkabér részei 224
3. Bértarifák, illetményrendszerek 224
a) Köztisztviselők munkabére 224
b) Bírósági és ügyészségi alkalmazottak munkabére 227
c) Közalkalmazottak munkabére 229
4. Alapbér, alapilletmény 232
a) A legkisebb (minimális) munkabér 233
b) Több munkakör ellátásának bére 234
c) Az általánostól eltérő munkaidő bére 234
d) Határozott időre szóló munkabér 234
e) Személyi illetmény 234
5. Illetménypótlékok 235
a) Köztisztviselői illetménypótlék 235
b) Közalkalmazotti illetménypótlék 235
e) Bírósági és ügyészségi illetménypótlék 238
d) Az alkalmazott bérezési rendtől függő pótlékok 238
da) Pénzkezelési pótlék 238
db) Kézigyógyszertár-kezelési pótlék 238
dc) Állatorvosi pótlék 238
dd) Nyelvtudási pótlék 238
de) Éjszakai pótlék 239
df) Műszakpótlék 239
dg) Tűzoltói pótlék 240
6. Kiegészítő illetmény; prémium 240
7. Külön juttatás; 13. havi illetmény 241
8. A rendkívüli munkavégzés ellenértéke 242
a) Munkakörbe nem tartozó munka díjazása 242
b) Helyettesítés díjazása 242
c) A készenlét (ügyelet) ellenértéke 243
d) A túlmunka ellenértéke 244
e) A pihenő- és munkaszüneti napi munka ellenértéke 246
9. Munkabér elszámolás 246
a) A kereset kiszámítása 247
b) Munkabértérítés (keresetkiegészítés) 247
c) Átlagkereset számítás 249
10. Munkavégzéssel összefüggő költségtérítés 250
a) Gépjárműhasználat térítése 250
b) Művészeti eszközök költségtérítése 250
c) Orvosi rendelő üzemeltetéséhez hozzájárulás 251
11. Levonás a munkabérből 251
12. Bérkifizetés 253
13. Munkabérelőleg 255
14. Jogalap nélkül fizetett bér visszafizettetése 256
XEX. BÉR- ÉS LÉTSZÁM GAZDÁLKODÁS 257
1. Munkabérek (díjazások) fedezete 257
a) A béralap és előirányzata 258
b) Bérmaradvány és felhasználása 258
2. Létszám és előirányzata 259
3. Vállalkozási tevékenységet végző szervek gazdálkodása 259
XX. MUNKADÍJAZÁSSAL KAPCSOLATOS JÁRULÉKOK, ADÓK 261
1. Társadalombiztosítási járulék 261
2. Egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék 264
3. Munkaadói és munkavállalói járulék 265
4. Jövedelemadó 265
5. Rehabilitációs hozzájárulás 269
XXI. BÉREN FELÜLI, JÓLÉTI
ÉS SZOCIÁLIS CÉLÚ JUTTATÁSOK 271
1. Utazási költségtérítések — kedvezmények 271
a) Munkába járás költsége 271
b) Helyi utazás költségtérítése 272
c) Lakóhelyre utazás költségtérítése 273
d) 50 %-os vasúti menetdíj-kedvezmény 273
e) Munka mellett tanulók utazási költsége 274
2. Étkeztetés — élelmezés 274
a) Munkahelyi étkeztetés 275
b) Intézeti étkezésben részvétel 276
3. Szállás — lakás 278
a) Szolgálati elhelyezés 278
b) Szolgálati lakás 279
c) Lakásépítés vagy vásárlás támogatása 280
4. Gyermekintézményi elhelyezés 282
5. Üdültetés 284
6. Természetbeni járandóság 284
a) Illetményföld 285
b) Munkaruha, formaruha-juttatás 285
7. Pénzbeli juttatások 287
a) Ruházati költségtérítés 287
b) Letelepedési támogatás 287
8. Jutalmazás és kitüntetés 288
a) Pénzjutalom 288
b) Kitüntetés 289
9. Címadományozás 290
10. Segélyezés 291
a) Munkahelyi segély 291
b) Temetési segély 291
e) Tanulmányi segély 292
11. Bevonulási segély 292
12. Szociálpolitikai jellegű juttatások 292
ÖTÖDIKRÉSZ
FELELŐSSÉG KÖTELEZETTSÉGSZEGÉSÉRT 293 XXH. FEGYELMI FELELŐSSÉG 295
1. Kötelezettség vétkes megszegése 295
a) A bűncselekmény és a fegyelmi vétség 297
b) A felelősségre vonás elhatározása 297
2. Fegyelmi eljárás 298
a) A fegyelmi vizsgálat 299
b) Állásból felfüggesztés 301
c) Az eljárás felfüggesztése-megszüntetése 301
3. A vétkesség és következményeinek megállapítása 302
a) Fegyelmi tárgyalás 302
b) Fegyelmi büntetések 303
c) A határozat és végrehajtása 303
d) A fegyelmi büntetés hatálya 305
5. A felelősségrevonás különleges módjai 305
a) Állami vezetők fegyelmi felelősségre vonása 305
b) Polgármesterek fegyelmi felelősségre vonása 306
c) Bírák fegyelmi felelősségre vonása 306
Tartalom 7
d) Közjegyzők fegyelmi felelősségre vonása 307
e) Bírósági végrehajtók fegyelmi felelőssége 307
f) Ügyészek és egyes ügyészségi alkalmazottak fegyelmi felelősségre vonása 308
g) Orvosok etikai felelősségre vonása 309
h) Gyógyszerészek etikai-fegyelmi felelősségre vonása 309
XXm. KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉG 311
1. Károkozásért felelősség 311
a) A kár összegének megállapítása 312
b) A kárfelelősség terjedelme 313
2. Hiányért felelősség 314
a) Pénztárosi felelősség 315
b) Leltárhiányért felelősség 315
ba) Gyógyszertári hiány 316
bb) Üzemanyag-túlfogyasztás 317
3. Kártérítési igény érvényesítése 317
a) A kár megtérítésre kötelezés 318
b) A kárért felelősség megállapítása 318
XXIV. A MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉG 321
1. Élet, egészség és testi épség sérelmével okozott kár 321
a) A kártérítés megállapítása 322
b) Az egészségügyi szolgáltatás és a társadalombiztosítási ellátás értékének megtérítése 325
2. A munkahelyre vitt dolgokban keletkezett kár 326
3. A munkavégzés akadályoztatása következtében előállott kár 326
HATODIK RÉSZ
A MUNKAVISZONY MÓDOSULÁSA ÉS MEGSZŰNÉSE 329
XXV. A MUNKAVISZONY MÓDOSÍTÁSA 331
1. A munkakör változtatása 331
2. A munkabér (illetmény) módosítása 332
3. A munkahely megváltoztatása 333
a) Más helységbe helyezés 333
aa) Költözködési illetmény 333
ab) Különélési díj 334
b) Tartós külföldi szolgálat 334 ba) Munkadíjazás 335
pb) Utazási és berendezési költség 335 be) Társadalombiztosítási ellátás 335
4. A munkaidő hosszának módosítása 336
5. A munkaviszony időtartamának megváltoztatása 336
6. A munkáltató nevének székhelyének változása 336
XXVI. A MUNKAVISZONY MEGSZŰNTETÉSE ÉS MEGSZŰNÉSE 339
1. Közös megegyezés 340
2. Lemondás 340
3. Rendkívüli lemondás 341
4. Felmentés 342
a) A felmentés közlése 343
b) Felmentési idő 343
c) A felmentés korlátozása 344
d) A felmentést megelőző intézkedés 347
5. Az azonnali hatályú megszüntetés 348
6. Meghatározott idő eltelte 350
7. Áthelyezés 350
8. Végkielégítés 351
9. A munkaviszony megszüntetés jogellenessége 353
a) A munkáltató általi jogellenes megszüntetés 353
b) Az alkalmazott általi jogellenes megszüntetés 355
10. A munkavégzési kötelezettség és a munkaviszony megszűnésének időpontja 356
XXVII. A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSKORI ÜGYVITEL 359
1. Személyi nyilvántartásból törlés 359
2. Igazolások kiadása 359
a) Munkáltatói igazolás 359
b) Egészségügyi törzslap 361
c) Adóelőleg-levonás igazolása 361
d) Munkanélküli-ellátáshoz adatok igazolása 361
3. Munkáltatói igazolvány bevonása 361
4. Felszerelési tárgyak visszavétele 361
5. Szolgálati (munkaköri) szálláshely kiüríttetése 362
6. Munkabér és egyéb járandóság kifizetése 362
7. Munkavégzés alóli mentesítés 364
8. Társadalombiztosítási kijelentés 364
a) Társadalombiztosítási szolgáltatások igazolása 365
b) Biztosítási igazolvány érvénytelenítése 365
c) Családi pótlék folyósítás beszüntetése 365
9. A munkakör átadása 366
XXVm. MUNKANÉLKÜLIEK ELLÁTÁSA 367
1. Munkanélküli járadék 367
a) A megfelelő munkahely hiánya 367
b) A járadék és megállapítása 367
c) A járadékfolyósítás szünetelése és megszüntetése 369
d) Visszafizetési (megtérítési) kötelezettség 369
2. Egyéb ellátás munkanélkülieknek 370
a) Előnyugdíj 370
b) Munkanélküli segély 370
HETEDIK RÉSZ
A MUNKAÜGYI VITÁK RENDEZÉSE 373
XXIX. KOLLEKTÍV MUNKAÜGYI VITA 375
1. Egyeztetés, közvetítés 375
2. Döntőbíráskodás 376
XXX. A MUNKAÜGYI JOGVITA 377
1. Egyeztetés a munkahelyen 377
2. Eljárás bíróság előtt 378
a) Kereset 380
b) Fellebbezés 382
c) Perújítás 382
d) Felülvizsgálati kérelem 382
XXXI. EGYÉB VITÁK 383
1. Munkanélküli ellátással, baleset kivizsgálásával kapcsolatos vita 383
2. Társadalombiztosítási ellátással összefüggő vita 383
3. Alkotmányellenes szabályozásból eredő vita 384
NYOLCADIK RÉSZ
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS ÉS SZOCIÁLIS ELLÁTÁS 385 XXXH. AZ EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁS SZOLGÁLTATÁSA 387
1. Egészségügyi szakellátás 387
a) Orvosi alapellátás 388
b) Intézeti gyógykezelés 388
c) Gyógyszer, gyógyászati eszköz-ellátás 389
ca) Gyógyszer 390
cb) Gyógyászati segédeszköz 390
2. Betegségi és anyasági ellátás 392
a) Táppénz 392
b) Baleseti táppénz és járadék 397
c) Terhességi-gyermekágyi segély 398
d) Várandóssági pótlék 399
e) Gyermekgondozási díj 399
XXXm. GYERMEKGONDOZÁSI SEGÉLY 401
1. A gyermekgondozási segélyre jogosultság 401
2. A gyermekgondozási segély összege 402
3. Igénybejelentés 402
XXXTV. CSALÁDI PÓTLÉK 405
1. Családi pótlékra jogosultság 405
2. A családi pótlék összege 406
3. A családi pótlék folyósítása 407
XXXV. NYUGDÍJBIZTOSÍTÁS SZOLGÁLTATÁSAI 409
1. Öregségi nyugdíj 410
a) Szolgálati idő számítása 410
b) A nyugdí j összegének megállapítása 412
2. Korengedményes nyugdíj 415
3. Rokkantsági nyugdíj és járadék 416
4. Özvegyi nyugdíj 420
a) Ideiglenes és állandó nyugdíj 420
b) Az özvegyi nyugdíj összege 421
5. Árvaellátás 422
XXXVI. SZOCIÁLIS GONDOSKODÁS 423
1. Gyermeknevelési támogatás 423
2. Munkanélküliek jövedelempótló támogatása 424
3. Fiatalok életkezdési támogatása 425
4. Megváltozott munkaképességűek járadéka 425
5. Mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezménye 426
6. Vakok személyi járadéka 427
7. Katonák hozzátartozóinak családi segélye 428
8. Hadigondozás, nemzeti gondozás 429
9. Hozzátartozó ápolási díj 430
10. Rászorulókról személyes gondoskodás 430
11. Szociális segélyezés - támogatás 431
12. Közgyógyellátás 432
13. Cukorbetegek anyagi támogatása 433
14. Utazási menetdíj kedvezmények 433
MELLÉKLETEK 435
1. Köztisztviselők illetményrendszere 437
I. Besorolási osztály (felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselők) 437
II. Besorolási osztály (középiskolai végzettségű köztisztviselők) 437 m. Besorolási osztály (ügykezelők) 438
IV. Besorolási osztály (fizikai alkalmazottak) 438
2. Bírósági és ügyészségi alkalmazottak illetményrendszere 439
A bírósági és ügyészségi tisztviselők, ügykezelők személyi alapbértáblázata 439 Vezetői pótlékok %-osan 440
3. Közalkalmazottak illetményrendszere 441
4. Az egyes közalkalmazotti osztályokba tartozó munkakörök meghatározása 442
FÜGGELÉK 443
1. EGÉSZSÉGI ÁRTALOM VESZÉLYÉVEL JÁRÓ MUNKAKÖRÖK 445
2. NŐK ÉS FIATALKORÚAK SZÁMÁRA TILTOTT MUNKAKÖRÖK ÉS MUNKÁK 452
3. EGYÉNI VÉDŐFELSZERELÉSEK CSOPORTOSÍTÁSA MUNKAKÖRI (MUNKAHELYI) ÁRTALMAK SZERINT 456
4. A MUNKABALESET KIVIZSGÁLÁSÁNAK SZEMPONTJAI 466
5. IDEIGLENES KÜLFÖLDI KIKÜLDETÉST TELJESÍTŐK DEVIZAELLÁTMÁNYA 468
6. TARTÓSAN KÜLFÖLDÖN FOGLALKOZTATOTTAK DEVIZAELLÁTMÁNYA 473
7. A KÖZSZOLGÁLATI NYILVÁNTARTÁS 477
A KÖZSZOLGÁLATI ALAPNYILVÁNTARTÁS ADATKÖRE 477
KÖZPONTI KÖZSZOLGÁLATI NYILVÁNTARTÁS ADATKÖRE 479
8. MINŐSÍTÉSI LAP 480
9. KÖZSZOLGÁLATI ALKALMAZÁSI
ÉS MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSI IRATOK TARTALMI ÉS FORMAI KÖVETELMÉNYEI 483
a) A kinevezésről szóló irat 483
b) Közszolgálati jogviszony megszüntetéséről szóló irat 484
c) A közszolgálati jogviszony megszűnéséről szóló irat 485
d) A vezetői megbízásról szóló irat 485
e) Vezetői megbízás visszavonásáról szóló irat 486
f) Munkáltatói igazolás 487
10. A MUNKAÜGYI SZAKKÉPESÍTÉS KÖVETELMÉNYEI 490
SZEMÉLYÜGYI GAZDÁLKODÓ szakképesítés szakmai és vizsgáztatási követelményei 490
I. A szakképesítés Országos Képzési Jegyzékben szereplő adatai 490
II. A szakképesítés munkaterülete 490
m. A szakképesítés szakmai követelményei 491 IV. A szakképesítés vizsgáztatási követelményei 494
SZEMÉLYÜGYI ÜGYINTÉZŐ szakképesítés szakmai és vizsgáztatási követelményei 496
I. A szakképesítés Országos Képzési Jegyzékben szereplő adatai 496
II. A szakképesítés munkaterülete 496
m. A szakképesítés szakmai követelményei 497 IV. A szakképesítés vizsgáztatási követelményei 500 EURÓPAI ÜZLETI ASSZISZTENS szakképesítés szakmai és vizsgáztatási követelményei 501
I. A szakképesítés Országos Képzési Jegyzékben szereplő adatai 501
II. A szakképesítés munkaterülete 501
III. A szakképesítés szakmai követelményei 502
IV. A szakképesítés vizsgáztatási követelményei 517
KÖZÉPFOKÚ MUNKAVÉDELMI TECHNIKUS szakképesítés szakmai és vizsgáztatási követelményei 519
I. A szakképesítés Országos Képzési Jegyzékben szereplő adatai 519
II. A szakképesítés munkaterülete 519
III. A szakképesítés szakmai követelményei 520
IV. A szakképesítés vizsgáztatási követelményei 525

Témakörök