Munkaügy a gyakorlatban

Szerző

Szerkesztő

Lektor

Budapest

'Dr. Lindner Sándor: Munkaügy a gyakorlatban ' összes példány

Kiadó:	Szókratész Külgazdasági Akadémia Oktatási és Tanácsadó Kft.
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	2001
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	233 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	24 cm x 17 cm
ISBN:	963-7163-45-X
Megjegyzés:	Grafikonokkal illusztrálva.

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

Bevezetés	5
A munkaügyi tevékenység jellemzői a II. világháborútól napjainkig, vállalatgazdasági alapok	8
A munkaügyi tevékenység jellemzői és feladatai a piacgazdaságban	13
A munkaügyi tevékenység vállalatgazdasági alapjai	18
A munkaügyi tevékenységgel összefüggő fontosabb jogi szabályok	20
A vállalati munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó főbb szabályok	20
A munkavégzéssel összefüggő fontosabb munkáltatói, illetve munkavállalói jogok és kötelezettségek	23
A munka díjazásával kapcsolatos főbb jogi szabályok	24
A munkaügyi viták és szabályai	25
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok és azok alkalmazása	28
A magyarországi sztrájkjog	35
A munkaügyi statisztika fogalmi rendszere és alkalmazása	38
A létszámmal összefüggő fontosabb munkaügyi statisztikai fogalmak	39
A keresettel kapcsolatos főbb munkaügyi statisztikai mutatók	47
A munkaidőre vonatkozó munkaügyi statisztikai fogalmak	52
A munkaerőköltség szerepe és alakulása	55
A munkaerőköltség jelentősége a vállalkozások életében	55
A munkaerőköltségre vonatkozó statisztika	57
A munkaerőköltség magyarországi alakulása	57
A munkaerőköltség alakulása néhány európai országban	63
A munkaerőpiac fogalma és jellemzői	66
A munkaerőpiaci egyensúly jellemzése	67
A munkaerőpiacot jellemző mutatók és adatok	72
A foglalkoztatáspolitika elvei és eszközei	83
A foglalkoztatáspolitika fogalma és jellemzői	83
A foglalkoztatás elősegítése és a munkanélküliek ellátása	87
A foglalkoztatáspolitika cél, eszköz és intézményrendszere	87
A munkanélküliek ellátása	95
A Munkaerőpiaci Alap célja és forrása	98
A munkaerőpiaci szervezet felépítése és fontosabb feladatai	100
A foglalkoztatáspolitika 1999. évre vonatkozó irányelvei	103
A jövedelempolitika funkciói és eszközei	115
Jövedelempolitikai funkciók	115
A kormányzati jövedelempolitika eszközrendszere	119
Foglalkoztatási és kereseti jellemzők a statisztikai számok tükrében	123
A foglalkoztatásra vonatkozó statisztikai adatok	123
A keresetekre vonatkozó statisztikai adatok	126
A vállalati munkaügyi tevékenység	131
A munkaerő tervezése	138
A munkaerő-szükséglet tervezése	143
A munkaerő-fedezeti terv készítése	156
A munkaerő-szükséglet és a munkaerő-fedezeti tervek összehangolása	166
Az emberi erőforrás-gazdálkodás munkaügyi vonatkozásai	172
A munkaidő-gazdálkodás célja és eszközei	172
Teljes munkaidős munkaidő rendszerek	184
Nem teljes munkaidőre vonatkozó munkaidő rendszerek	187
Az ösztönzés szerepe és eszközei	191
Az ösztönzés céljai és feladatai	191
A bérezés elvei és formái	195
A besorolási és tarifarendszerek jellemzői és típusai	204
A bérgazdálkodás vállalati feladatai	220
Ábrajegyzék	229
Táblázatok jegyzéke	230
Felhasznált irodalom	231