1.059.290

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Munkaügy a gyakorlatban

Szerző
Szerkesztő
Lektor
Budapest
Kiadó: Szókratész Külgazdasági Akadémia
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 192 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 24 cm x 16 cm
ISBN: 963-7163-45-x
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

A piaci viszonyok magyarországi kialakulása időszakában a munkaügyi tevékenység szerepe és jelentősége a vállalkozások életében folyamatosan felértékelődött. A szervezeti célok kijelölésére és érvényesítésére egyre nagyobb befolyást gyakorolt a munkaügyi tevékenység, amely a szervezet egészét átfogó stratégia keretében biztosítja az emberi erőforrás hatékony felhasználását. A piacgazdaságban a vállalkozások gazdasági megfontolások alapján, a költséghaszon elv szerint döntenek a munkaerővel kapcsolatos kérdésekben, a költséghatékonyság alapján mérlegelik a foglalkoztatással kapcsolatos különböző döntési alternatívákat.
A munkaügyi feladatok ellátása felkészült szakembereket igényel, akik többek között ismerik a munkaügyi tevékenység munkajogi környezetét, a munkaerőpiac működését, a foglalkoztatáspolitika, valamint a jövedelempolitika cél és eszközrendszerét, képesek a vállalkozás körébe tartozó munkaügyi feladatokat magas színvonalon megoldani. A könyv ehhez kíván elméleti és... Tovább

Fülszöveg

A piaci viszonyok magyarországi kialakulása időszakában a munkaügyi tevékenység szerepe és jelentősége a vállalkozások életében folyamatosan felértékelődött. A szervezeti célok kijelölésére és érvényesítésére egyre nagyobb befolyást gyakorolt a munkaügyi tevékenység, amely a szervezet egészét átfogó stratégia keretében biztosítja az emberi erőforrás hatékony felhasználását. A piacgazdaságban a vállalkozások gazdasági megfontolások alapján, a költséghaszon elv szerint döntenek a munkaerővel kapcsolatos kérdésekben, a költséghatékonyság alapján mérlegelik a foglalkoztatással kapcsolatos különböző döntési alternatívákat.
A munkaügyi feladatok ellátása felkészült szakembereket igényel, akik többek között ismerik a munkaügyi tevékenység munkajogi környezetét, a munkaerőpiac működését, a foglalkoztatáspolitika, valamint a jövedelempolitika cél és eszközrendszerét, képesek a vállalkozás körébe tartozó munkaügyi feladatokat magas színvonalon megoldani. A könyv ehhez kíván elméleti és gyakorlati segítséget adni. Ezért mindazoknak ajánljuk, akik a személyügyi képzés valamely formájában vesznek részt, tovább azoknak a gyakorló szakembereknek, akik a nemzetgazdaság különböző területén dolgoznak és a munkaügyi tevékenységet a korszerű követelményeknek megfelelően kívánják ellátni. Vissza

Tartalom

A munkaügyi tevékenység jellemzői a II. világháborútól napjainkig, vállalatgazdasági alapok8
A munkaügyi funkció tartalma és változása a rendszerváltozást megelőző évekig8
A munkaügyi tevékenység jellemzői és feladatai a piacgazdaságban12
A munkaügyi tevékenység vállalatgazdasági alapjai15
A munkaügyi tevékenységgel összefüggő fontosabb jogi szabályok18
A vállalati munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó főbb szabályok18
A munkavégzéssel összefüggő fontosabb munkáltatói, illetve munkavállalói jogok és kötelezettségek20
A munka díjazásával kapcsolatos főbb jogi szabályok21
A munkaügyi viták és szabályai22
A csoportos létszámcsökentésre vonatkozó szabályok és azok alkalmazása24
A magyarországi sztrájkjog30
A munkaügyi statisztika fogalmi rendszere és alkalmazása33
A létszámmal összefüggő fontosabb munkaügyi statisztikai fogalmak24
A keresettel kapcsolatos főbb munkaügyi statisztikai mutatók40
A munkaidőre vonatkozó munkaügyi statisztikai fogalmak44
A munkaerőköltség szerepe és alakulása47
A munkaerőköltség jelentősége a vállalkozások életében47
A munkaerőköltségre vonatkozó statisztika48
A munkaerőköltség magyarországi alakulása48
A munkaerőköltség alakulása néhány európai országban52
A munkaerőpiac fogalma és jellemzői55
A munkaerőpiaci egyensúly jellemzése56
A munkaerőpiacot jellemző mutatók és adatok60
A foglalkoztatáspolitika elvei és eszközei69
A foglalkoztatáspolitika fogalma és jellemzői69
A foglalkoztatás elősegítése és a munkanélküliek ellátása72
A foglalkoztatáspolitika cél, eszköz és intézményrendszere72
A foglalkoztatáspolitika aktív eszközei76
A munkanélküliek ellátása79
A Munkaerőpiaci Alap célja és forrása81
A munkaerőpiaci szervezet felépítése és fontosabb feladatai83
A foglalkoztatáspolitika 1999. évre vonatkozó irányelvei85
A jövedelempolitika funkciói és eszközei95
Jövedelempolitikai funkciók95
A kormányzati jövedelempolitika eszközrendszere98
Foglalkoztatási és kereseti jellemzők a statisztikai számok tükrében102
A foglalkoztatásra vonatkozó statisztikai adatok102
A keresetekre vonatkozó statisztikai adatok104
A vállalati munkaügyi tevékenység108
A munkaerő tervezése114
A munkaerő-tervezés cél-, és eszközrendszere114
A munkaerő-szükséglet tervezése118
A munkaerő-fedezeti terv készítése128
A munkaerő-szükséglet és a munkaerő-fedezeti tervek összehangolása136
Az emberi erőforrás-gazdálkodás munkaügyi vonatkozásai141
A munkaidő-gazdálkodás célja és eszközei141
Teljes munkaidős munkaidő rendszerek151
Nem teljes munkaidőre vonatkozó munkaidő rendszerek153
Az ösztönzés szerepe és eszközei156
Az ösztönzés céljai és feladatai156
A bérezés elvei és formái159
A besorolási és tarifarendszerek jellemzői és típusai167
A bérgazdálkodás vállalati feladatai179
Ábrajegyzék186
Táblázatok jegyzéke187
Irodalomjegyzék188

Dr. Lindner Sándor

Dr. Lindner Sándor műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Lindner Sándor könyvek, művek
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem