Munkaszervezés az irodában

Előszó

Munkaszervezés elnevezéssel a szakirodalom a vállalati szervezésnek azt az ágát jelöli, amely a munkafolyamatokon bellii a munkahelyek célszerű, kialakításával, a dolgozó ember munkavégzéseinek racionalizálásával, a műveletek ésszerűsítésével, megkönnyítésével, elősegítésével foglalkozik. A munkaszervezés tanulmányozza a munkafolyamatot, a munkahelyet, a munka műveleteit, a mozdulatokat és olyan munkahelyet, környezetet és munkamódszereket igyekszik kialakítani, amelyek a dolgozó teljesítményét növelik, ugyanakkor pedig megfelelnek a szociális, fiziológiai és pszichológiai követelményeknek is« Parányi György a "Korszerű munkaszervezés" című művében a következőket irja: "A munkaszervezés egy-egy vagy több szorosan egymáshoz kapcsolódó munkahelyen végzett termelő tevékenység lefolytatását és kialakításának módszereit kiemelten, de a gyártással összefüggésben tanulmányozza". A továbbiakban így fogalmazza meg a munkaszervezés fő szempontját: "... a termelőmunkát oly módon kell minden egyes részletében megszervezni, hogy mind a magas termelékenység /a közös társadalmi érdek/, mind a kellemes, egészséges munkafeltételek /az egyen közvetlen érdeke/ biztosítva legyen." Nem nehéz belátni, hogy ugyanez a szempont iránymutató nemcsak a termelő, hanem az irodai munka területén is.
Az ipari üzemekben, a gyárak műhelyeiben a munkaszervezésnek számtalan jelével találkozunk. A gépek mellett a nyersanyagok és a megmunkált munkadarabok számára olyan tároló állványok vannak elhelyezve, amelyekhez a munkás fárasztó mozdulatok nélkül férhet hozzá. Gyakran maga a szállítókocsi a tároló állvány és a munkadarabokat ezen elhelyezve rögtön továbbítani lehet a következő munkahelyre. A szállítóládák, rekeszek formája a szállítandó munkadarabok alakjához, a munka adagolásához alkalmazkodik. A kézi műveletek megkönnyítésére, a munkadarabok rögzítésére speciális szerszámok és készülékek állnak rendelkezésre. Más segédeszközök a munkadarabok megszámlálását, a méretek ellenőrzését egyszerűsítik. A munkapadok magassága a dolgozók testmagasságának megfelelően szabályozható. Vissza