Munkalélektan és munkaszociológia

Tartalom

I. RÉSZ
MUNKAPSZICHOLÓGIAI ÉS PEDAGÓGIAI
ISMERETEK
A/ PSZICHOLÓGIA ÉS EMBERISMERET
1. A PSZICHOLÓGIÁRÓL 2
2. A SZEMÉLYISÉGRŐL 4
3. A SZEMÉLYISÉGJEGYEK 8
Érdeklődés 9
Képesség 10
Vérmérséklet 12
A jellem 12
B/ MUNKAPSZICHOLÓGIA
1. A MUNKAPSZICHOLÓGIA TÁRGYA, FELADATA, TERÜLETEI 15
2. KIVÁLASZTÁS, ALKAIMASSÁG, BEILLESZKEDÉS 17
A munkatevékenység elemzése, a munka leirása 17
A követelmények megállapítása 20
A kiválasztással összefüggő lélektani problémák 23
A dolgozók "beilleszkedése és stabilizálása 30
3. AZ eredményes MUNKAVÉGZÉS feltételei 34
A dolgozó ismerje feladatát 34
A dolgozó képes legyen megfelelő szinvonalon
ellátni feladatát 35
A dolgozónak akarnia kell jól és eredményesen ellátni feladatát 36
Az ösztönzés és motiválás pszichológiai
és pedagógiai összefüggései 37
4. A TELJESÍTMÉNY ELEMZÉSE ÉS AZ ÉRTÉKÉLÉS 45
Az értékelés területei 45
Az értékelés mint munkalélektani probléma 46
5. A HURKA ÉS PIHENÉS RENDJE 48
A munka- és pihenési rendszer 48
A munka közbeni szünetek i 49
Szervezési, munka- és időelemzési módszerek 51
A pihenési szünetek gazdasági következményei 52
6. A KÉPZÉS ÉS TOVÁBBKÉPZÉS PSZICHOLÓGIAI ÉS
PEDAGÓGIAI KÉRDÉSEI 55
A képzés és továbbképzés kettős feladata 55
A felnőttek képzésének lélektani feltételei 56
7. A MUNKA SZOCIÁLPSZICHOLÓGIÁJA 59
A szociálpszichológiáról 59
A csoportmunka 62
Kommunikáció és meggyőzés 64
8. A SZERVEZÉS ÉS VEZETÉS PSZICHOLÓGIAI TÉNYEZŐI 68
A vezetés pszichológiai értelmezése 68
A vezetési funkciók pszichológiai összefüggései 70
9. A MŰSZAKI PSZICHOLÓGIA EGYES KÉRDÉSEI 74
Függelék: Az emberek megismerésének szempontjai 84
II. RÉSZ
MUNKASZOCIOLÓGIA
1. A MUNKA- ÉS ÜZEMSZOCIOLÓGIA TÁRGYA, KIALAKULÁSA -94
A szociológia fogalma, területei és főbb
módszerei 94
A polgári munka- és üzemszociológia kialakulásának rövid áttekintése 95
A kiscsoport-kutatás kialakulása, a kiscsoportok szerepe és jellemzői 97
A szociometria 99
A formális és informális szervezet 100
A hazai munka- és üzemszociológiai tevékenység iránya 102
2. AZ EMBER-MUNKA VISZONY, MINT A MARXISTA MUNKASZOCIOLÓGIAI KUTATÁSOK KÖZPONTI KÉRDÉSE 105
A munka szociológiai funkciói 105
A munkával szembeni elvárások 106
A társadalmi háttér szerepe 107
A munkával való azonosulás 108
A munka tartalmának különbségei az üzemi
hierarchiában elfoglalt helytől függően 110
A saját munka feletti ellenőrzés lehetősége 111
A vállalati munkaerő gazdálkodás főbb szociológiai vonatkozásai 112
A munkahely változtatásának szociológiai
kérdései 120
A bérezéssel Összefüggő szociológiai kérdések 123
3. AZ EMBER - INTÉZMÉNY VISZONYRÓL 128
A vállalaton belüli integráció 128
Az üzemi kommunikációs rendszer 129
A gazdasági szervezetek dolgozóinak informáltsági szintjéről és információ igényéről 130
A törzsgárda kialakitása, az uj belépőkkel
való foglalkozás 134
4. A DÖNTÉSEK SZOCIOLÓGIAI PROBLÉMÁI A GAZDASÁGI
SZERVEZETEKBEN 138
A szociológiai tényező szerepe a gazdasági
döntésekben 138
A gazdasági döntések szociológiai feltételei 141
IRODALOM 149

Témakörök