Munkajogi kézikönyv gazdálkodó szervezeteknek, vállalkozóknak

Tartalom

ELSŐ RÉSZ
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
I. fejezet
A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE HATÁLYA 17
II. fejezet
A MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK 25
1. A munkaviszonyra vonatkozó szabály fogalma, a szabályozás jellemzői 25
2. A munkaviszonyra vonatkozó jogszabályok 27
3. A kollektív szerződés 29
a) A kollektív szerződés tartalma 29
b) A kollektív szerződés kötésére jogosult felek 32
c) A kollektív szerződés szerkezete 34
d) A kollektív szerződés előkészítése, megkötése 35
e) A kollektív szerződés (szervi, személyi és időbeli) hatálya . 36
f) A kollektív szerződés hatálybalépése, megismertetése 37
g) A kollektív szerződés (szervi) hatályának kiterjesztése 37
h) A kollektív szerződések rangsora 38
i) A kollektív szerződés felmondása, kiterjesztő hatályának megszüntetése, hatályvesztése 39
4. Az üzemi megállapodás 41
5. A munkavédelmi szabályzat 41
III. fejezet
A MUNKAVISZONYBÓL EREDŐ JOGOK GYAKORLÁSÁNAK ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI 43
1. A jogok gyakorlásáról általában 43
2. A rendeltetésszerű joggyakorlás 44
3. Az együttműködési kötelezettség 47
4. A hátrányos megkülönböztetés tilalma 52
5. A jognyilatkozatok megtételének módja, érvénytelensége 54
a) A jognyilatkozatok megtételének módja 54
b) A jognyilatkozatok érvénytelensége és következményei 57
6. A jogok (igények) érvényesítésének határideje, az elévülés és a jogvesztő határidő 61
7. A határidők számítása 63
MÁSODIK RÉSZ
A KOLLEKTÍV MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK
IV. fejezet
A KOLLEKTÍV MUNKAÜGYI KAPCSOLATOKRÓL ÁLTALÁBAN 67
V. fejezet
AZ ORSZÁGOS ÉRDEKEGYEZTETÉS 69
VI. fejezet
A MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKVÉDELME, A SZAKSZERVEZETEK 73
1. A szakszervezetekről általában 73
2. A szakszervezet joga a munkaszervezeten belüli működésre 74
3. A szakszervezetek jogosítványai 75
4. A szakszervezetek jogosítványai gyakorlását segítő munkáltatói kötelezettségek 80
5. A szakszervezetek kedvezményei 81
6. A szakszervezeti tagság és tevékenység védelme 82
7. A szakszervezeti tisztségviselők védelme 83
VII. fejezet
A MUNKAVÁLLALÓK RÉSZVÉTELI JOGA, AZ ÜZEMI TANÁCS 89
1. A munkavállalók részvételi jogáról általában 89
2. Az üzemi tanács, üzemi megbízott megválasztása 89
3. Az üzemi tanács működése 98
4. Az üzemi tanács tagjainak kedvezményei, védelme, kötelezettségei 101
5. Az üzemi tanács (üzemi megbízotti megbízatás), illetőleg az üzemi tanácsi tagság megszűnése 103
6. A munkáltatók kötelezettségei az üzemi tanács működésének biztosításával kapcsolatban 106
HARMADIK RÉSZ
A MUNKAVISZONY ÁLTALÁNOS KÉRDÉSEI, LÉTESÍTÉSE, MÓDOSÍTÁSA ÉS MEGSZUNTETESE
VIII. fejezet
A MUNKAVISZONY ÁLTALÁNOS KÉRDÉSEI 111
1. A munkaviszony fogalma, elhatárolása 111
2. A munkaviszony alanyai 115
3. A munkaviszonyok létesítését elősegítő megoldások 121
IX. fejezet
A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE 133
1. A munkaviszony létesítésének elvei 133
2. Alkalmazási feltételek és kedvezmények 134
a) Alkalmazási feltételek 134
b) Kedvezmények az alkalmazásnál 137
3. A munkaviszony létesítésének módja 139
a) A munkaszerződés fogalma, a hiányos akaratnyilatkozat és következménye 139
b) A munkaszerződés tartalma 140
c) A munkaszerződés alakja 148
4- A munkaviszony kezdete 149
X. fejezet
A MUNKAVISZONY (MUNKASZERZŐDÉS) MÓDOSÍTÁSA 153
1. A módosítás fogalma, esetei 153
2. A módosítás módja 157
3. A módosítás végrehajtásának módja 163
4. Határozott idejű módosítás letelte utáni teendők 163
5. A módosítás korlátai I 163
XI. fejezet
A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE 165
1. A munkaviszony megszüntetéséről általában 165
2. A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel 166
3. A munkaviszony megszüntetése rendes felmondással 168
a) A rendes felmondás fogalma 168
b) Rendes felmondás a munkáltató részéről 169
ba) A felmondás lehetősége 169
bb) A felmondás módja 170
bc) Felmondási tilalmak és korlátok 176
c) Rendes felmondás a munkavállaló részéről 182
d) A felmondási idő 183
e) Felmentés a felmondási idő alatt végzendő munka alól 184
fi A rendes felmondás szabályainak alkalmazása csoportos lét-
számcsökkentés esetén 185
4. A munkaviszony megszüntetése rendkívüli felmondással 188
5. A munkaviszony megszüntetése (megszűnése) azonnali ha-
tállyal 200
6. A végkielégítés 203
7. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén . 207
a) Általános feladatok 207
b) Igazolás kiállítása a munkaviszonyra vonatkozó adatokról. 208
c) Működési bizonyítvány készítése 210
d) A munkavállaló elszámoltatása 210
8. A munkaviszony jogellenes megszüntetése és következményei 210
a) A munkaviszony jogellenes megszüntetéséről általában 210
b) Jogellenes megszüntetés a munkáltató részéről 211
c) Jogellenes megszüntetés a munkavállaló részéről 219
XII. fejezet
A MUNKANÉLKÜLIVÉ VÁLTAK ELLÁTÁSA 221
1. A munkanélkülivé váltak ellátásáról általában 221
2. A munkanélküli járadék 221
3. Nyugdíj előtti munkanélküli segély (előnyugdíj) 230
4. A költségtérítés 233
5. Bejelentési, visszafizetési és megtérítési kötelezettség 234
6. A munkanélküliek jövedelempótló támogatása 235
NEGYEDIK RÉSZ
A MUNKAVISZONY TARTALMA
XIII. fejezet
A MUNKAVISZONY TARTALMÁRÓL ÁLTALÁBAN 243
XIV. fejezet
A MUNKAVÁLLALÓ MUNKAVISZONYBÓL EREDŐ KÖTELEZETTSÉGEI 245
1. A munkavállaló munkavégzési kötelezettsége 245
a) A személyes munkavégzés kötelezettsége 246
b) A végzendő munkák köre (a munkakör) 255
ba) A munkakörbe tartozó munkavégzés 255
bb) A munkakörön kívüli munkavégzés és korlátai 257
c) A munkavégzés helye (a munkahely) 261
ca) Munkavégzés a rendes munkahelyen 261
cb) A rendes munkahelyen kívüli munkavégzés és korlátai 266
d) A munkavégzés időtartama (a munkaidő) 270
da) A rendes munkaidő 270
db) A rendkívüli munkaidő és korlátai 276
e) A munkavégzés módja 281
ea) A munkára vonatkozó szabályok, utasítások megtartása 281
eb) Elvárható szakértelem és gondosság tanúsítása 288
2. A munkavállaló munkaviszonyból eredő egyéb kötelezettségei 291
a) Együttműködés a munkatársakkal 291
b) Az egészség és testi épség védelmét szolgáló előírások megtartása 293
c) Részvétel továbbképzésben 294
d) Titoktartási kötelezettség 294
e) Kötelezettségek a további jogviszony vállalásánál 295
XV. fejezet
A MUNKÁLTATÓ MUNKAVISZONYBÓL EREDŐ KÖTELEZETTSÉGEI 297
1. A megfelelő munkafeltételek biztosítása 297
2. A munkavállalók foglalkoztatása 302
3. A szabadidő kiadása 309
a) A pihenőidő 309
aa) A pihenőidő fogalma, fajai, jellemzői 309
ab) A munkaközi szünet 310
ac) A napi pihenőidő 311
ad) A heti pihenőnapok 312
ae) A munkaszüneti napok 314
b) A szabadság 315
ba) A szabadság fogalma, fajai 315
bb) A rendes szabadság 315
bc) A rendkívüli szabadság 321
c) A munkaidő-kedvezmény 326
ca) A munkaidő-kedvezmény fogalma, jellemzői 326
cb) A jogszabály által biztosított egyes (nevesített) munkaidő-kedvezmények 327
d) Egyéb jogos távollétek 329
da) Az esetek köre 329
db) Munkabér térítés a távollét tartamára 331
dc) Munkabér levonás a havidíjas munkavállaló - nem fizetett - távolléte esetén 331
dd) A távollét bejelentésének követelménye, a munka újbóli felvétele 332
e) Igazolatlan mulasztás 333
4. A munka díjazása 334
a) A munkabér 334
aa) Alapkövetelmények 334
ab) Bérezési rendszerek 336
ac) A munkabér részei 339
b) A munkabér elszámolása és kifizetése 345
c) A távolléti díj számítása 347
d) Az átlagkereset számítása 350
e) Levonás a munkabérből 353
f) A jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése, a munkavállalói tartozások megtérítése 355
g) A munkabérről való lemondás jogának és a beszámítás lehetőségének a korlátozása 356
h) A költségek megtérítése 358
5. A szociális juttatások 359
ÖTÖDIK RÉSZ
FELELOSSEG A MUNKAVISZONYBÓL EREDŐ KÖTELEZETTSÉGEK MEGSZEGÉSÉÉRT
XVI. fejezet
A MUNKAVISZONYBÓL EREDŐ KÖTELEZETTSÉGEK MEGSZEGÉSÉÉRT VALÓ FELELŐSSÉGRŐL ÁLTALÁBAN 363
XVII. fejezet
A MUNKAVÁLLALÓ FELELŐSSÉGE A FEGYELMEZETLEN MAGATARTÁSÉRT 365
XVIII. fejezet
A MUNKAVÁLLALÓ FELELŐSSÉGE A KÁROKOZÁSÉRT 371
1. A felelősség esetei 371
2. Felelősség a kárt előidéző magatartással okozott kárért 371
a) A károk jellemzői 371
b) A felelősség feltételei 372
c) A felelősség mértéke 376
3. Felelősség a hiányért 377
a) A hiány formájában jelentkező károk jellemzői 377
b) Felelősség a megőrzésre átadott dolgokért 378
ba) A felelősség feltételei 378
bb) Mentesülés a felelősség alól 380
bc) A felelősség mértéke 382
c) Felelősség a leltárhiányért 383
4. Felelősség több munkavállaló együttes károkozásáért és több munkavállalónál jelentkező hiány esetén 384
5. A felelősség alakulása a munkáltató közrehatása esetén 385
6. A vezető felelőssége a munkáltatónak okozott kárért 385
7. A kár összegének meghatározása 38o
8. A kárigény érvényesítése 387
XIX. fejezet
A MUNKÁLTATÓ FELELŐSSÉGE A KÁROKOZÁSÉRT 389
1. A károk és a felelősség általános jellemzői 389
2. A munkáltató kártérítési felelőssége az objektív felelősség szabályai alapján 390
a) A felelősség általános szabálya 390
b) Összefüggés a munkaviszonnyal 391
c) A munkáltató működési köre 393
d) A munkáltató működési körén kívül eső okból keletkezett kár elháríthatósága : 395
e) A munkáltató felelőssége, ha a munkavállaló saját maga idézi elő károsodását 396
3. A munkáltató kártérítési felelőssége vétkessége alapján 398
4. A munkáltató felelősségének mértéke 399
a) A megtérítendő károk köre 399
b) Járadék megállapítása 402
c) Általános kártérítés V 403
d) Nem vagyoni kár megtérítése 403
e) A kártérítést csökkentő tényezők 404
f) Az utólagos változások figyelembevétele 405
5. A munkavállaló kára megtérítésének módja, az igény elévülése 407
6. Igazolási, értesítési kötelezettség a munkavállalónak fizetendő kártérítés változtatásával kapcsolatban 408
HATODIK RÉSZ
AZ ÁLTALÁNOSTÓL ELTÉRŐ MEGOLDÁSOK
XX. fejezet
A MUNKÁLTATÓ SZEMÉLYÉBEN BEKÖVETKEZŐ JOGUTÓDLÁS ÉS KIHATÁSA A MUNKAVISZONYRA 411
XXI. fejezet
A VEZETŐÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓRA VONATKOZÓ ELTÉRŐ RENDELKEZÉSEK 419
HETEDIK RÉSZ
A MUNKAÜGYI VITÁK ELINTÉZÉSE
XXII. fejezet
A KOLLEKTÍV MUNKAÜGYI VITÁK INTÉZÉSE 431
1. A kollektív munkaügyi vita fogalma, intézésének módozatai. 431
2. Közvetlen egyeztető eljárás 431
3. Közvetítés 432
4. Döntőbíráskodás 432
XXIII. fejezet
A MUNKAÜGYI JOGVITÁK INTÉZÉSE 435
1. A munkaügyi jogvita fogalma 435
2. A munkaügyi jogviták intézésének módjai 437
FÜGGELÉK
1. számú függelék: A Munka Törvénykönyve (A módosító szabályokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg) 449
2. számú függelék: A foglalkoztatási törvény (A módosító szabályokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg) 561
3. számú függelék: A munkavédelmi törvény (A módosító szabályokkal egységes szerkezetbe foglalt szöveg) 621
4. számú függelék: Az Alkotmánybíróság Munka Törvénykönyvéhez kapcsolódó egyes határozatai 661
5. számú függelék: A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiuma Munka Törvénykönyvéhez kapcsolódó állásfoglalásai 737
6. számú függelék: Összefoglaló tájékoztató a csődeljárás, a felszámolási eljárás, a végelszámolás és a munkaviszony kapcsolatáról 813
7. számú függelék: Jegyzék a Kollektív szerződésben rendezhető kérdésekről 829
Rövidítések, jelölések 841
Számmutató 843
Tárgymutató 849

Témakörök