Általános rendelkezések | |
A munka törvénykönyve hatálya | 17 |
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok | 25 |
A munkaviszonyra vonatkozó szabály fogalma, a szabályozás jellemzői | 25 |
A munkaviszonyra vonatkozó jogszabályok | 27 |
A kollektív szerződés | 29 |
A kollektív szerződés tartalma | 29 |
A kollektív szerződés kötésére jogosult felek | 32 |
A kollektív szerződés szerkezete | 34 |
A kollektív szerződés előkészítése, megkötése | 35 |
A kollektív szerződés (szervi és személyi) hatálya | 36 |
A kollektív szerződés hatálybalépése, megismertetése | 37 |
A kollektív szerződés (szervi) hatályának kiterjesztése | 37 |
A kollektív szerződések rangsora | 38 |
A kollektív szerződés felmondása, hatályvesztése | 39 |
Az üzemi megállapodás | 40 |
A munkavédelmi szabályzat | 40 |
A munkaviszonyból eredő jogok gyakorlásának általános szabályai | 41 |
A jogok gyakorlásáról általában | 41 |
A rendeltetésszerű joggyakorlás | 42 |
Az együttműködési kötelezettség | 45 |
A hátrányos megkülönböztetés tilalma | 50 |
A jognyilatkozatok megtételének módja, érvénytelensége | 51 |
A jognyilatkozatok megtételének módja | 51 |
A jognyilatkozatok érvénytelensége és következményei | 54 |
A jogok (igények) érvényesítésének határideje, az elévülés | 57 |
A határidők számítása | 60 |
A kollektív munkaügyi kapcsolatok | |
A kollektív munkaügyi kapcsolatokról általában | 65 |
Az országos érdekegyeztetés | 67 |
A munkavállalók érdekvédelme, a szakszervezetek | 71 |
A szakszervezetekről általában | 71 |
A szakszervezet joga a munkaszervezeten belüli működésre | 72 |
A szakszervezetek jogosítványai | 73 |
A szakszervezetek kedvezményei | 76 |
A szakszervezeti tagság és tevékenység védelme | 78 |
A szakszervezeti tisztségviselők védelme | 79 |
Eltérések a támogatottság függvényéban | 81 |
A munkavállalók részvételi joga, az üzemi tanács | 82 |
A munkavállalók részvételi jogáról általában | 82 |
Az üzemi tanács, üzemi megbízott megválasztása | 82 |
Az üzemi tanács működése | 90 |
A munkáltatók kötelezettségei az üzemi tanács működésének biztosításával kapcsolatban | 93 |
Az üzemi tanács tagjainak kedvezményei, védelme, kötelezettségei | 96 |
Az üzemi tanács, iletőleg az üzemi tanácsi tagság megszűnése | 98 |
A munkaviszony általános kérdései, létesítése, módosítása és megszűntetése | |
A munkaviszony általános kérdései | 103 |
A munkaviszony fogalma, elhatárolása | 103 |
A munkaviszony alanyai | 107 |
A munkaviszonyok létesítését elősegítő megoldások | 112 |
A munkaviszony létesítése | 123 |
A munkaviszony létesítésének elvei | 123 |
Alkalmazási feltételek és kedvezmények | 124 |
Alkalmazási feltételek | 124 |
Kedvezmények az alkalmazásnál | 127 |
A munkaviszony létesítésének módja | 129 |
A munkaszerződés fogalma, a hiányos akaratnyilatkozat és következménye | 129 |
A munkaszerződés tartalma | 129 |
A munkaszerződés alakja | 136 |
A munkaviszony kezdete | 137 |
A munkaviszony (munkaszerződés) módosítása | 140 |
A módosítás fogalma, esetei | 140 |
A módosítás módja | 143 |
A módosítás végrehajtásának módja | 149 |
Határozott idejű módosítás letelte utáni teendők | 149 |
A módosítás korlátai | 150 |
A munkaviszony megszűntetése | 151 |
A munkaviszony megszűntetéséről általában | 151 |
A munkaviszony megszűntetése közös megegyezéssel | 153 |
A munkaviszony megszűntetése rendes felmondással | 155 |
A rendes felmondás fogalma | 155 |
Rendes felmondás a munkáltató részéről | 156 |
A felmondás lehetősége | 156 |
A felmondás módja | 157 |
Felmondási tilalmak és korlátok | 163 |
Rendes felmondás a munkavállaló részéről | 168 |
A felmondási idő | 168 |
Felmentés a felmondási idő alatt végzendő munka alól | 170 |
A munkaviszony megszűntetése (megszűnése) rendkívüli felmondással | 171 |
A munkaviszony megszűntetése (megszűnése) azonnali hatállyal | 180 |
A végkielégítés | 193 |
Eljárás a munkaviszony megszűntetése (megszűnése) esetén | 191 |
Általános feladatok | 191 |
Igazolás kiállítása a munkaviszonyra vonatkozó adatokról | 192 |
Működési bizonyítvány készítése | 194 |
A munkavállaló elszámoltatása | 194 |
Külön előírások létszámleépítés esetére | 194 |
A munkaviszony jogellenes megszűntetése és következményei | 196 |
A munkaviszony jogellenes megszűntetéséről általában | 196 |
Jogellenes megszűntetés a munkáltató részéről | 196 |
Jogellenes megszűntetés a munkavállaló részéről | 204 |
A munkanélkülivé váltak ellátása | 205 |
A munkanélkülivé váltak ellátásáról általában | 205 |
A munkanélküli járadék | 205 |
Nyugdíj előtti munkanélküli segély | 213 |
A pályakezdők munkanélküli segélye | 215 |
Az előnyugdíjról | 217 |
A költségtérítés | 217 |
A visszafizetési és megtérítési kötelezettség | 218 |
A munkanélküliek jövedelempótló támogatása | 220 |
A munkaviszony tartalma | 225 |
A munkaviszony tartalmáról általában | 227 |
A munkavállaló munkaviszonyból eredő kötelességei | 227 |
A munkavállaló munkavégzési kötelezettsége | 228 |
A személyes munkavégzés kötelezettsége | 237 |
A végzendő munkák köre (a munkakör) | 237 |
A munkakörbe tartozó munkavégzés | 239 |
A munkakörön kívüli munkavégzés és korlátai | 243 |
A munkavégzés helye (a munkahely) | 243 |
Munkavégzés a rendes munkahelyen | 248 |
A rendes munkahelyen kívüli munkavégzés és korlátai | 252 |
A munkavégzés és időtartama (a munkaidő) | 252 |
A rendes munkaidő | 258 |
A rendkívüli munkaidő és korlátai | 263 |
A munkavégzés módja | 263 |
A munkára vonatkozó szabályok, utasítások megtartása | 263 |
Elvárható szakértelem és gondosság tanúsítása | 270 |
A munkavállaló munkaviszonyból eredő egyéb kötelezettségei | 272 |
Együttműködés a munkatársakkal | 276 |
Az egészség és testi épség védelmét szolgáló előírások megtartása | 274 |
Részvétel továbbképzésben | 275 |
Titoktartási kötelezettség | 276 |
További jogviszony vállalásának korlátai | 277 |
A munkáltató munkaviszonyból eredő kötelezettségei | 279 |
A megfelelő munkafeltételek biztosítása | 279 |
A munkavállalók foglalkoztatása | 284 |
A szabadidő kiadása | 291 |
A pihenőidő | 291 |
A pihenőidő fogalma, fajai, jellemzői | 291 |
A munkaközi szünet | 292 |
A napi pihenőidő | 293 |
A heti pihenőnapok | 294 |
A munkaszüneti napok | 296 |
A szabadság | 297 |
A szabadság fogalma, fajai | 297 |
A rendes szabadság | 297 |
A rendkívüli szabadság | 303 |
A munkaidő-kedvezmény | 308 |
A munkaidő-kedvezmény fogalma, jellemzői | 308 |
A jogszabály által biztosított egyes (nevesített) munkaidő-kedvezmények | 309 |
Egyéb jogos távollétek | 311 |
Az esetek köre | 311 |
Munkabértérítés a távollét tartamára | 313 |
Munkabérlevonás a havidíjas munkavállaló - nem fizetett - távolléte esetén | 313 |
A távollét bejelentésének követelménye, a munka újbóli felvétele | 314 |
Igazolatlan mulasztás | 315 |
A munka díjazása | 316 |
A munkabér | 316 |
Alapkövetelmények | 316 |
Bérezési rendszerek | 318 |
A munkabér részei | 321 |
A munkabér elszámolása és kifizetése | 326 |
A távollésti díj számítása | 328 |
Az átlagkereset számítása | 330 |
Levonás a munkabérből | 333 |
A jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése, a munkavállalói tartozások megtérítése | 335 |
A munkabérről való lemondás jogának és a beszámítás lehetőségének a korlátozása | 336 |
A költségek megtérítése | 338 |
A szociális juttatások | 339 |
Felelősség a munkaviszonyból eredő kötelezettségek megszegéséért | |
A munkaviszonyból eredő kötelességek megszegéséért való felelősségről általában | 343 |
A munkavállaló felelőssége a fegyelmezetlen magatartásért | 344 |
A munkavállaló felelőssége a károkozásért | 349 |
A felelősség esetei | 349 |
Felelősség a kárt előidéző magatartással okozott kárért | 349 |
A károk jellemzői | 349 |
A felelősség feltételei | 350 |
A felelősség mértéke | 354 |
Felelősség a hiányért | 355 |
A hiány formájában jelentkező károk jellemzői | 355 |
Felelősség a megőrzésre átadott dolgokért | 356 |
A felelősség feltételei | 356 |
Mentesülés a felelősség alól | 358 |
A felelősség mértéke | 360 |
Felelősség a leltárhiányért | 361 |
Felelősség több munkavállaló együttes károkozásáért, és több munkavállalónál jelentkező hiány esetén | 361 |
A felelősség alakulása a munkáltató közrehatása esetén | 362 |
A vezető felelőssége a munkáltatónak okozott kárért | 363 |
A kár összegének meghatározása | 364 |
A kárigény érvényesítése | 364 |
A munkáltató felelőssége a károkozásért | 366 |
A károk és a felelősség általános jellemzői | 366 |
A munkáltató kártérítési felelőssége az objektív felelősség szabályai alapján | 367 |
A felelősség általános szabálya | 367 |
Összefüggés a munkaviszonnyal | 368 |
A munkáltató működési köre | 370 |
A munkáltató működési körén kívül eső okból keletkezett kár elháríthatósága | 372 |
A munkáltató felelőssége, ha a munkavállaló saját maga idézi elő károsodását | 373 |
A munkáltató kártérítési felelőssége vétkessége alapján | 375 |
A munkáltató felelősségének mértéke | 376 |
A megtérítendő károk köre | 376 |
Járadék megállapítása | 379 |
Általános kártérítés | 379 |
Nem vagyoni kár megtérítése | 380 |
A kártérítést csökkentő tényezők | 381 |
Az utólagos változások figyelembevétele | 381 |
A munkáltató kára megtérítésének módja, az igény elévülése | 383 |
Igazolási, értesítési kötelezettség a munkavállalónak fizetendő kártérítés változtatásával kapcsolatban | 384 |
A munkaügyi viták elintézése | |
A kollektív munkaügyi viták intézése | 387 |
A kollektív munkaügyi vita fogalma, intézésének módozatai | 387 |
Közvetlen egyeztető eljárás | 387 |
Közvetítés | 388 |
Döntőbíráskodás | 388 |
A munkaügyi jogviták intézése | 390 |
A munkaügyi jogviták fogalma | 390 |
A munkaügyi jogviták intézésének módjai | 392 |