1.067.081

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Munkajogi jogszabálygyűjtemény

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény/A sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény/Hatályos: 2015. június 19.

Budapest
Kiadó: Patrocinium Kft.
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Ragasztott papírkötés
Oldalszám: 91 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 21 cm x 15 cm
ISBN: 978-963-413-039-0
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

Részlet a könyvből:
"1. A törvény célja
1.§ E törvény a tisztességes foglalkoztatás alapvető szabályait állapítja meg a vállalkozás és a munkavállalás szabadságának elve szerint, tekintettel a... Tovább

Előszó

Részlet a könyvből:
"1. A törvény célja
1.§ E törvény a tisztességes foglalkoztatás alapvető szabályait állapítja meg a vállalkozás és a munkavállalás szabadságának elve szerint, tekintettel a munkáltató és a munkavállaló gazdasági, valamint szociális érdekeire.
2. A törvény hatálya
2. § (1) E törvény hatálya
a) a munkáltatóra,
b) a munkavállalóra,
c) a munkáltatói érdek-képviseleti szervezetre,
d) az üzemi tanácsra, valamint
e) a szakszervezetre terjed ki.
(2) E törvény
a) XVI. fejezetét a kölcsönvevőre,
b) XVII. fejezetét az iskolaszövetkezet által nyújtott szolgáltatás jogosultjára alkalmazni kell.
3. § (1) E törvény rendelkezéseit a nemzetközi magánjog szabályaira tekintettel kell alkalmazni.
(2) E törvényt - eltérő rendelkezés hiányában - akkor kell alkalmazni, ha a munkavállaló a munkát rendszerint Magyarországon végzi." Vissza

Tartalom

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 9
ELSŐ RÉSZ • ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 9
I. FEJEZET • BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 9
1. A törvény célja 9
2. A törvény hatálya 9
3. Értelmezési alapelvek 9
4. Általános magatartási követelmények 9
5. A személyhez fűződő jogok védelme 10
6. Az egyenlő bánásmód követelménye 11
7. A munkaviszonyra vonatkozó szabály 11
II. FEJEZET • A JOGNYILATKOZATOK 11
8. A megállapodás 11
9. Az egyoldalú jognyilatkozat, nyilatkozat 11
10. A kötelezettségvállalás 12
11. A munkáltatói szabályzat 12
12. A tájékoztatás 12
13. A feltétel 12
III. FEJEZET • A JOGNYILATKOZATOK MEGTÉTELÉNEK MÓDJA 13
14. A képviselet 13
15. Az alaki kötöttség 13
16. A jognyilatkozat közlése 14
17. A határidő és az időtartam számítása 15
IV. FEJEZET • AZ ÉRVÉNYTELENSÉG 15
18. A semmisség 15
19. A megtámadhatóság 16
20. Az érvénytelenség jogkövetkezménye 16
21. A polgári jogi szabályok alkalmazása 17
MÁSODIK RÉSZ • A MUNKAVISZONY 17
V. FEJEZET • A MUNKAVISZONY ALANYAI 17
22. Eltérő megállapodás 17
VI. FEJEZET • A MUNKÁLTATÓ SZEMÉLYÉBEN BEKÖVETKEZŐ VÁLTOZÁS 17
23. Eltérő megállapodás 18
VII. FEJEZET • A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE 18
24. A munkaszerződés 18
24/A. A munkaviszony létesítésének különös feltételei 18
25. A munkaszerződés tartalma 20
26. A munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége 20
27. A munkaviszony kezdete 21
28. Eltérő megállapodás 21
VIII. FEJEZET • A MUNKASZERZŐDÉS TELJESÍTÉSE 21
29. Alapvető kötelezettségek
30. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás 22
31. Az utasítás teljesítésének megtagadása 23
32. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 23
33. Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért 23
34. Eltérő megállapodás 24
IX. FEJEZET • A MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSITASA 24
35. Eltérő megállapodás 24
X. FEJEZET • A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE 25
36. A munkaviszony megszűnése 25
37. A munkaviszony megszüntetése 25
38. A felmondás 25
39. A felmondási idő 26
40. A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 27
41. Végkielégítés 29
42. Azonnali hatályú felmondás 30
43. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén 30
44. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye 30
45. Eltérő megállapodás 31
XI. FEJEZET • A MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐ 32
46. Fogalmak 32
47. A napi munkaidő 32
48. A munkaidőkeret
49. Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén 33
50. A munkaidő-beosztás szabályai 34
51. A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása 35
52. A munkaközi szünet 36
53. A napi pihenőidő 36
54. A heti pihenőnap 37
55. A heti pihenőidő 37
56. A rendkívüli munkaidő 37
57. Ügyelet és készenlét 38
58. Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések 38
59. A szabadság 39
60. A szabadság kiadása 40
61. Betegszabadság 41
62. Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság 41
63. A munka- és pihenőidő nyilvántartása 42
64. Eltérő megállapodás 42
XII. FEJEZET • A MUNKA DÍJAZÁSA 43
65. Az alapbér 43
66. A bérpódék 44
67. Díjazás munkavégzés hiányában 45
68. A távolléti díj számítása 46
69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum 47
70. A munkabér védelme 48
71. Eltérő megállapodás 49
XIII. FEJEZET • A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 50
72. Felelősség az okozott kárért 50
73. A kártérítés mértéke és módja 50
74. A polgári jogi szabályok alkalmazása 52
75. Eltérő megállapodás 52
XIV. FEJEZET • A MUNKAVÁLLALÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 52
76. A felelősség általános szabályai 52
77. A megőrzési felelősség 52
78. Több munkavállaló együttes felelőssége 53
79. Felelősség a leltárhiányért 53
80. A munkavállalói biztosíték 54
81. A kártérítés mérséklése 55
82. Eltérő megállapodás 55
XV. FEJEZET • A MUNKAVISZONY EGYES TÍPUSAIRA VONATKOZÓ
KÜLÖNÖS SZABÁLYOK 55
83. A határozott idejű munkaviszony 55
84. Munkavégzés behívás alapján 55
85. A munkakör megosztása 56
86. Több munkáltató által létesített munkaviszony 56
87. A távmunkavégzés 56
88. A bedolgozói munkaviszony 57
89. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony ..57
90. A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony 58
91. A vezető állású munkavállaló 59
92. A cselekvőképtelen munkavállaló 60
93. Eltérő megállapodás 60
VI. FEJEZET • A MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS KÜLÖNÖS SZABÁLYAI 60
94. Fogalmak 60
95. A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony 61
96. A kölcsönzésre irányuló munkaviszony 62
97. Az egyenlő bánásmód követelménye 62
98. A munkaviszony megszüntetése 63
99. A kártérítési felelősség 63
100. Eltérő megállapodás 63
XVII. FEJEZET • AZ ISKOLASZÖVETKEZET ÉS TAGJA KÖZÖTTI
MUNKAVISZONY KÜLÖNÖS SZABÁLYAI 64
101. Eltérő megállapodás 65
XVIII. FEJEZET • A MUNKAVISZONYHOZ KAPCSOLÓDÓ EGYES
MEGÁLLAPODÁSOK 65
102. A versenytilalmi megállapodás 65
103. A tanulmányi szerződés 66
HARMADIK RÉSZ • A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK 66
XIX. FEJEZET • ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 66
XX. FEJEZET • AZ ÜZEMI TANÁCS 67
104. Általános szabályok 67
105. Az üzemi tanács választása 68
106. A központi és a vállalatcsoport szintű üzemi tanács 70
107. Az üzemi tanács megszűnése 70
108. Az üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése 70
109. A gazdasági egységek összevonása, szétválasztása, valamint a munkáltató
személyében bekövetkező változás 71
110. Az üzemi tanács működése 71
111. Az üzemi tanács feladata és jogköre 72
112. Az üzemi megállapodás 73
113. Az üzemi megbízott 73
XXI. FEJEZET • A SZAKSZERVEZET 74
XXII. FEJEZET • A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS 75
114. A kollektív szerződés megkötése és tartalma 75
115. A kollektív szerződés hatálya 75
116. A kollektív szerződés megszűnése 75
117. A munkáltató személyében bekövetkező változás 75
118. Eltérő megállapodás és felhatalmazás 76
NEGYEDIK RÉSZ • A MUNKAÜGYI VITA 76
XXIII. FEJEZET • A MUNKAJOGI IGÉNY ÉRVÉNYESÍTÉSE 76
XXIV. FEJEZET • A KOLLEKTÍV MUNKAÜGYI VITA 77
ÖTÖDIK RÉSZ • ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 77
1989. évi VII. törvény a sztrájkról 81
2012. évi LXXXVI. törvény a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény
hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről
és törvénymódosításokról (kivonat) 83
2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és
az esélyegyenlőség előmozdításáról (kivonat) 87
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem