1.062.077

kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát

A kosaram
0
MÉG
5000 Ft
a(z) 5000Ft-os
szállítási
értékhatárig

Munkajogi gyakorlatok

Szerkesztő
Lektor
Budapest
Kiadó: Táncsics Könyvkiadó
Kiadás helye: Budapest
Kiadás éve:
Kötés típusa: Fűzött papírkötés
Oldalszám: 238 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv: Magyar  
Méret: 20 cm x 15 cm
ISBN:
Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról
A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

1962-ben jelent meg a Munkajogi állásfoglalások című könyv, mely az érvényben levő, hivatalos szöveggel kiadott magyarázatokat tartalmazza.
Ez az összeállításunk tulajdonképpen az előbb említett... Tovább

Előszó

1962-ben jelent meg a Munkajogi állásfoglalások című könyv, mely az érvényben levő, hivatalos szöveggel kiadott magyarázatokat tartalmazza.
Ez az összeállításunk tulajdonképpen az előbb említett könyv kiegészítőjének tekinthető. Tartalmazza azokat, a gyakorlatban az illetékes szervek által kialakított magyarázatokat, elvi állásfoglalásokat, amelyek az előbbi összeállításban nem szerepelnek. Emellett tartalmazza az időközben megjelent, hivatalosan kiadott elvi döntéseket a tanulmányi szabadsággal, valamint a végrehajtási törvénnyel kapcsolatban is.
E könyv feleletet ad a leggyakrabban felvetődő munkaügyi, munkajogi kérdésekre, segítséget ad munkaügyi dolgozóknak, szakszervezeti tisztségviselőknek, egyeztető bizottsági tagoknak.
Az egyes témákat a Munka Törvénykönyve fejezetei szerint csoportosítottuk. Az eligazodást részletes tartalomjegyzék segíti elő. Vissza

Tartalom

Bevezető3
Munkaviszony5
Ügyvédi munkaközösség - "magánmunkáltató"5
Totó-Lottó szelvények árusítása5
Alkalmi vagy idényjellegű munka a kereskedelemben6
Egyszemélyes boltokban segédkező családtagok munkajogi és társadalombiztosítási helyzete, ha a boltvezető megbetegszik6
Munkaszerződés megkötése6
Alkalmazás rövidebb munkaidővel7
Terhes nők foglalkoztatása7
Biztonsági megbízott foglalkoztatása a bányászatban8
Munkakör meghatározása a munkaszerződésben8
Portás, kapus és házfelügyelői munkakör a közszolgálatban9
Próbaidő kikötése és a munkaszerződés írásbafoglalása9
Munkaszerződés kötése változó munkahelyre10
Munkakör és munkabér meghatározásának mellőzése az idényjellegű iparban előzetesen kötött szerződésekben10
A 7 napos és a 30 napos próbaidő11
Határozott időre szóló munkaviszony11
Munkaszerződés meghatározott munkára11
Határozott időre vagy meghatározott munkára szóló munkaviszony meghosszabbítása12
A munkaviszony megszűnése12
Vállalat részéről történő felmondás alaki kellékei14
Alaki okból csak akkor érvénytelen a munkaviszony felmondása, ha a felmondó levélből a felmondás oka nem állapítható meg15
Meghatározott időre szóló munkaviszony felmondása16
Átszervezés a felettes szerv utasítására vagy saját kezdeményezésből17
Eltávozott dolgozó helyett új dolgozó felvétele17
Új felvétel-e a más vállalattól való munkaerő-átirányítás18
Felmondás a munka megtagadása miatt19
Többszöri fegyelmi büntetésben részesült dolgozó munkaviszonyának felmondása20
Munkakör betöltésére alkalmatlan dolgozó munkaviszonyának megszüntetése21
Személyi összeférhetetlenség, érdekeltség 22
Alkalmatlanság címén való felmondás nem jelent általános alkalmatlanságot23
A munka meg nem felelő végzésére alapított felmondás23
Visszahelyezett dolgozó miatti felmondás másnak24
Öregségi nyugdíjra jogosultnak felmondás24
Betegség alatt felmondás nyugdíjjogosultság címén25
A betegség önmagában nem szünteti meg a munkaviszonyt25
Munkáltató feladatai a rokkantsági nyugdíjazás esetében26
Munkaviszony megszűnése katonai szolgálat alatt27
Beteg dolgozó munkaviszonyának megszüntetése felmondással27
Keresőképtelenség idejének megszakadása28
Munkaviszony megszüntetése a szoptatás 6. hónapja előtt28
Munkaviszony megszüntetése a fizetés nélküli szabadság tartama alatt28
Átszervezés "különösen indokolt"-sága29
Felmondást kizáró okok29
Áthelyezés betegség ideje alatt30
Ha az áthelyezett dolgozót az új vállalat nem veszi át, addigi munkaviszonya továbbra is fennáll30
Áthelyezés saját kérelemre31
Más vállalathoz, más munkára átengedett dolgozók juttatásai31
Megyebizottságok, illetve megyei választmányok tagjainak védelme32
Felmondási tilalom fennállásának vizsgálata32
Munkavégzés felmondási idő alatt32
Jogellenes munkaviszony-megszüntetés a vállalat részéről33
Munkaviszony helyreállítása a felügyeleti szerv intézkedése alapján33
Megszűnt munkaviszony helyreállítása34
Önkényes kilépés, fegyelmi elbocsátás, valamint a munkaviszony bírói ítélettel történő megszüntetése35
A munkaviszony jogellenes megszüntetése a dolgozó részéről35
A 3 napot meghaladó munkaviszony36
A szabadságidő készpénzzel való megváltása felmondás esetén37
Más vállalathoz kirendelt dolgozó jogai és felelőssége37
A munkakönyv számának egyeztetése39
Vezető állású dolgozók munkakönyvei39
Meghatározott időre alkalmazott dolgozó munkaviszonyának munkakönyvbe történő bejegyzése40
A munkaviszony megszűnési módjára vonatkozó munkakönyvi bejegyzés41
A munkakönyvi bejegyzések megváltoztatása41
Munkakönyv meghamisítása42
Mikor kell a munkakönyvet kiadni43
A munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén a kártérítés és a háztartási munka értéke44
Kárenyhítési kötelezettség, ha a munkáltató a jogerős egyeztető bizottsági határozatot nem hajtja végre44
Átlagkereset megtérítése a munkaviszony helyreállításakor45
Nyugdíjasok járandóságai47
Második állás, mellékfoglalkozás figyelembevétele a nyugellátás megállapításánál47
Nyugdíj folyósításának korlátozása munkaviszony vagy keresőfoglalkozás esetén47
Munkaviszonyban álló nyugdíjasok munkabére48
Munkaviszonyban álló nyugdíjasok egyes járandóságai48
Munkaidő50
5 napos munkahéttel dolgozók munkaideje50
Gyümölcsbegyűjtéssel foglalkozók munkaideje50
Egészségi ártalomnak kitett ipari tanulók gyakorlati oktatási ideje51
Közszolgálati portások, kapusok munkaideje51
Gépállomások adminisztratív dolgozóinak munkaközi szünete52
Mezőőrök munkaideje52
Terhes nők átlagkeresetének elszámolása rövidebb munkaidő esetén53
Terhes nők munkaideje53
Egyenlőtlen munkaidőbeosz tás54
Egyenlőtlen munkaidő esetén napi munkaidő54
Egyenlőtlen munkaidőbeosztás betartása55
Túlmunka elrendelése55
Dolgozók beosztása - túlmunkában - alacsonyabb munkakörbe55
Pihenőidő57
Munkaközi szünet kiadása57
Munkaközi szünet rövidebb munkaidő esetén57
Munkaközi szünet túlmunka esetén58
Munkaközi szünet eltöltése telephelyen kívül58
Váltásos szolgálatban dolgozók heti pihenőnapja58
Szabadság az alkalmazás első évében60
Szabadságidő kiszámításánál a töredékhónap figyelmen kívül hagyása60
Töredékszabadság kiadása61
Vezető dolgozók pótszabadsága61
Egészségügyi pótszabadságra jogosultság betegség esetén62
Más munkakörbe áthelyezett terhes nő szabadsága63
Rokkanttá nyilvánított dolgozó szabadsága62
Bányászok pótszabadságának csökkentése önkényes kilépés esetén63
Határozott időre alkalmazott dolgozó szabadsága63
Határozott munkára alkalmazott dolgozó szabadsága64
Rövidebb munkaidővel foglalkoztatottak szabadsága64
Rövidebb munkaidővel foglalkoztatottak szabadsága64
Nyugdíjazásukat kérő dolgozók szabadsága65
5 napos munkahéttel dolgozók szabadsága a szabadnapon65
Szabadság elszámolása szombati napra67
Fizetett szabadság kiadása második állás és mellékfoglalkozás után68
A mellékfoglalkozásban eltöltött munkaviszony után járó pótszabadság68
Pótszabadság mértéke69
Napidíjas dolgozók munkaviszonyának folyamatossága69
Esetenként (bejáró) eltöltött idő beszámítása69
Rehabilitáltak munkaviszonya nem válik folyamatossá70
Vállalathoz került volt közszolgálati dolgozók folyamatos munkaviszonya70
Volt KTSZ-tagok munkaviszonyának folyamatossága70
Katonai szolgálatra bevonultak munkaviszonya71
Folyamatosság szerinti pótszasbadság71
18 évesnél fiatalabb dolgozó munkaviszonyának beszámítása72
Korpótlék szempontjából beszámított idő72
Folyamatosság munkában nem töltött idő esetén72
Folyamatosság számítása önhibán kívül történt mulasztás esetén73
Munkaviszony folyamatossága ksözös megegyezéssel történt átvétel esetén73
Volt szövetkezeti tagok munkaviszony folyamatosságának számítása74
Kisegítő munkaerők szabadsága74
Szakmunkásvizsgát tett ipari tanulók szabadsága a vizsga évében75
Felszabadult tanulók szabadsága75
Szabadságmegváltás75
Meghalt dolgozó szabadságának kifizetése76
Jogellenes elbocsátás folytán ki nem adott szabadságért pénzbeli térítés76
Fegyelmi úton elbocsátott dolgozó szabadságának megváltása77
Szabadság kiadása a munkaviszony megszűnése esetén78
Tévesen kiadott többletszabadság79
Szabadságra jogosultság79
Szabadság kiadásának határideje79
Szabadság kiadása beteg dolgozónak79
Betegség a szabadság idején80
A szabadság engedélyezéséről81
Fizetés nélküli szabadság kiadása81
Tanulmányi szabadság82
Magánúton tanulók szabadsága83
A tanulmányi kedvezményekkel kapcsolatos egyes kérdések értelmezése83
Tanulmányi (vizsga) szabadság munkaidőkedvezmények85
A műszaki és agrártudományi felsőoktatási intézmények levelező tagozatos hallgatóinak nagyüzemi gyakorlata89
Utazási költségtérítések90
A pedagógiai főiskolán tanuló pedagógusok kedvezményei91
Munkabér92
Alkalmazottak teljesítménybérezése92
A bérszabályzatok jogszabályjellege93
tolmácsok bérezése93
Nyugdíjas dolgozók munkabére93
Nyugdíjasok keresete94
Betegség miatt könnyebb munkát végzők fizetése95
Állatorvost megillető átalányösszeg munkabérjellege96
Rokkant vájárok munkabére96
Sertések ivartalanításáért járó díj helyes elszámolása96
Biztonsági őrszolgálat díjazása97
Munkásőrök gépkocsihasználata97
Alkalmazottak besorolása98
Szakérettségi tanfolyamot végzett dolgozók beosrolása99
Rota-gépkezelők besorolása99
Második állást betöltő dolgozót a második munkaviszonyban egyébként járó munkabérének csak a fele összege illeti meg99
Célprémium fizetéséről100
Prémiumként kifizethető legalacsonyabb összeg101
Mozgóárusok jutalékkulcsának megváltoztatása101
Maradékboltok jutalékos bérezése102
Leértékelt árut értékesítő boltokban forgalmazott osztályos áruk forgalmi jutalékának elszámolása102
Nyugdíjas dolgozók jutaléka102
Állatorvosok helyettesítése103
Munkaszüneti nap díjazása próbaidő alatt103
Munkaszüneti nap díjazása az 5 napos munkahéttel dolgozó vállalatoknál104
Heti pihenőnapon és munkaszüneti napon teljesített készenlét díjazása104
Munkaszüneti nap és a túlóra díjazása, ha napi 8 órát meghaladóan, illetve ha munkaszüneti napon végzik105
Jutalékos dolgozók díjazása munkaszüneti napon végzett munkáért105
Tűzoltók díjazása munkaszüneti napokra106
Túlóra elszámolása106
Rendes munkaidő után alacsonyabb munkakörben foglalkoztatás106
A kereskedelmi dolgozók túlóradíjazása107
Túlórapótlék elszámolása108
Igazolatlan mulasztás levonása a túlórából108
Éjszakai pótlék fizetése részmunkaidőre109
Az éjszakai pótlék mértéke109
Sütőipari dolgozók éjszakai pótléka109
Kapusok (portások) éjszakai pótléka110
Személyi pótlék beszámítása a túlóradíjazás esetén110
Tanulók gyakorlati oktatásával foglalkozók díjazása110
Volt szakérettségis tanfolyamok hallgatói korpótlékának alapjául szolgáló idő megállapítása111
Nyelvtudási pótlék folyósítása111
Készenléti díj egységes elszámolása112
Munkaközi szünet díjazása112
Munkásőrök kiesett munkabérének térítése112
Hófúvás miatti munkaidőkiesés elszámolása113
Levonás a munkabérből késés miatt113
Átlagkereset kiszámítása, ha a munkaviszony folyamatos114
Személygépjármű-vezető átlagkeresete114
Átlagkereset kiszámítása115
Műszaki dolgozók átlagkeresete115
Átlagkereset kiszámításánál egyszeri jutalmak figyelembevétele116
Szabadságidőre járó munkabér kifizetése117
Prémium elszámolása szabadságidőre117
Tévesen kifizetett munkabér fogalma118
Munkabér visszamenőleges levonásáról118
A munkáltató feladatai tartásdíj levonása tekintetében119
Munkabér kifizetése szabadság idejére119
Fizetés nélküli szabadság díjazása120
Nyugdíjasok szabadságára járó munkabér120
Kiküldetés - kedvezmények121
Telephely meghatározása121
Napidíj összege az fmsz körzetén kívül, de 10 km távolságon belül végzett munka esetén121
A vállalat stb. élpületén kívül, de nem más helységben végzett munka nem kiküldetés121
Szállítási dolgozók kiküldetése122
Szomszédos helységbe történő kiküldetés122
A kötelező orvosi vizsgálaton való részvétel nem kiküldetés123
A mezőgazdasági termelőszövetkezetekbe kiküldött egyes dolgozók járandóságai123
Közszolgálati alkalmazottak tekintetében nincs "külszolgálatos" megkülönböztetés124
Külszolgálatossá minősítés125
Első (párnás) vasúti osztály igénybevétele127
Községi mezőgazdasági felügyelők kerékpárhasználati díja127
Élelmezési költség (napidíj) összegének megállapítása128
Kocsikísérők utazási ideje128
Kiindulási hely meghatározása külszolgálat esetén129
Gépkocsis körjárat dolgozóinak napidíja130
Gépkocsivezetők távolléti (és munka-) ideje kiküldetés esetén130
Gépkocsivezetők kiküldetése131
Szénfejtési munkát végző gépállomási dolgozó élelmezési költsége és éjszakai pótléka131
Szállásköltségek elszámolása131
Magánszállás igénybevétele esetén szállásköltségek megtérítése132
Költözködési illetmények visszafizetése132
Havi egyszeri útiköltségtérítés133
Haza- és visszautazási költségtérítés előfeltétele134
Különélési díjra való jogosultság házasságon kívüli együttélés esetén134
Népgazdasági érdekből áthelyezett dolgozó különélési díja135
Utazási költségtérítés különélési díj helyett135
Közlekedési többletköltség a munkahely megváltozása esetén136
Utazási költségek megtérítése136
A gépkocsivezetők kiküldetési átalánya137
Dolgozók négyhetenkénti haza- és visszautazási költsége138
Térítés fizetése személyi tulajdonban levő gépkocsi hivatalos útra való használatáért139
Ipari tanulók kiküldetése, külszolgálata139
A motorkerékpár fogalma a térítési díj szempontjából140
Kiküldetés esetén útiköltség elszámolása140
Autóbusz- és villamosbérlet használata esetén fizetendő térítés141
Közszolgálati és egyéb alkalmazottak utazási kedvezményéről142
Nyugdíjasok utazási kedvezménye142
Dolgozók vasúti utazási kedvezménye143
Nem teljes munkaidővel foglalkoztatottak természetbeni járandóságai145
Gépkocsivezetők természetbeni járandósága145
Katonai szolgálatot teljesítők természetbeni juttatása146
Lakbérpótlékfizetési kötelezettség alóli mentesség, ha a szolgálati lakásokat használók nem állnak a szervvel munkaviszonyban146
Természetbeni juttatásokból való kizárás147
Természetbeni járandósággal kapcsolatos kérdések147
Hűsítő italok kiadása a meleg munkahelyen dolgozók részére148
Sütőiparban dolgozóknak járó védőital148
Üzemi konyhák dolgozóinak étkeztetése148
Szolgálati lakások148
Fizetés nélküli szabadságon levő dolgozók SZTK járuléka149
Szakszervezeti tagsági díj alapjául szolgáló kereset meghatározása150
Munkafegyelem151
Fegyelmi vétség151
Fegyelmi úton áthelyezett dolgozó kilépésének elbírálása151
Tudomásszerzés fegyelmi vétség elkövetéséről151
Fegyelmi eljárás ügyészi javaslatra152
Fegyelmi büsntetés újabb fegyelmi vétség elkövetése esetén152
Felmondás fegyelmi határozat meghozatala után154
Fegyelmi határozat hatályon kívül helyezése esetén az új eljárás lefolytatására jogosult fegyelmi hatóság154
Irányadó szempontok fegyelmi eljárásban a vezetőállás megállapítására155
Fegyelmi eljárás decentralizálása156
Fegyelmi határozat jogereje és végrehajthatósága bírói eljárás esetén157
Állástól való kötelező felfüggesztés158
Letartóztatott dolgozó munkabérének kifizetése159
Fegyelmileg elbocsátott dolgozó munkaviszonyának folyamatossága160
Fegyelmi határozat súlyosbítása161
Fegyelmi büntetés félbeszakítása161
A dolgozó meghallgatása kártérítési határozat meghozatala előtt162
Több dolgozó károkozása163
Szándékosnak minősülő károkozás164
A vállalatot ért kár, valamint a dolgozóval szemben kiszabott kártérítés összegszerű meghatározása165
Anyagi felelősség168
Bűncselekménnyel okozott kár megállapítása168
Dologzó felelőssége szabálysértésnek minősülő gondatlan károkozás esetén168
Pénz táro felelőssége169
Vezető állású dolgozók kártérítésre kötelezése170
Gondatlanságból okozott kárért való teljes felelősség171
Vállalat igazgatójának büntetőjogi felelőssége a gazdasági mérlegelés körébe tartozó tevékenységéért171
Kártérítés levonásának előfeltétele172
Teljes anyagi felelősség kikötése szerződéssel172
Leltárhiány keletkezésének okát harmadik személy által elkövetett bűncselekmény esetén is vizsgálni kell174
Kártérítés mértékének csökkentése174
Kártérítési határozat meghozatala előtt a dolgozó meghallgatása175
Selejt miatti kártérítés175
Munkaadó kártérítési felelőssége175
Felelősség a leltárt követő 30 nap eltelte után felfedezett, ismert okból előállott hiányért176
Jutalmazás179
Tanbányák dolgozóinak hűségjutalma179
Javító-nevelő munkára kötelezettek hűségjutalma179
Jubileumi jutalommal kapcsolatos rendelkezések179
Nyereségrészesedés megvonása182
Nyereségrészesedés kifizetéséről182
Újítási javaslat elbírálása183
Munkaügyi viták184
Önkényes kilépés hatása folyamatban levő munkaügyi vita kimenetelére184
Jogtanácsos védőkénti eljárása a vállalati alkalmazott ügyében184
Jogtanácsos díjazása, eljárásra jogosultsága185
Szakszervezeti jogtanácsos képviseleti joga186
Vállalati EB-tagok megbízólevele186
Vállalati egyeztető bizottság soros elnökének megbizatása187
Soros elnök teendői188
Egyeztető bizottsági tárgyalás vezetése190
A munka megtagadásából eredő vita191
Az áthelyezést követő önkényes kilépés az áthelyezéstől független, "új" munkaügyi vitát indít192
Az egyeztető bizottság által azonnali hatályú elbocsátást kimondó fegyelmi határozat megváltoztatása felmondásra192
Telephelyen keletkezett vita elbírálása193
Egyeztető bizottságok határozatának végrehajtása194
Munkakönyv jogtalan visszatartása miatt keletkezett munkaügyi vitában - a viszonylagos hatáskörre figyelemmel - mind a TEB, mind a bíróság eljárhat194
Elkésett panasz elbírálása195
A panaszos és a vállalat igazgatója (képviselője) jelenléte az egyeztető bizottság ülésén195
Az egyeztető bizottság csak határozatot hozhat196
Egyeztető bizottság határozata elleni fellebbezés197
Ügyészi óvásra hozott egyeztető bizottsági határozat198
Tanú, szakértő meghallgatása más vállalat egyeztető bizottsága útján199
Egyeztető bizottsági eljárás közben szemle vagy helyszíni vizsgálat tartása200
Helyszíni szemléről, vizsgálatról jegyzőkönyv felvétele202
EB-tárgyaláson felvett jegyzőkönyv tartalma203
Megyei választmányi tagok védelme204
Egyeztető bizottsági ülések nyilvánossága204
Felek jelenléte az egyeztető bizottság tárgyalásán204
Önkényes kilépés elbírálása205
Erkölcsi bizonyítvány bemutatására kötelezett dolgozó munkaügyi vitája206
Felelősség elhárítása207
Vállalati egyeztető bizottság működéséhez szükséges dologi feltételek biztosítása207
Bírósági végrehajtási eljárás210
Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem