Munkajog és üzemi demokrácia

Szerkesztő

Lektor

Budapest

'Dr. Nagy László: Munkajog és üzemi demokrácia ' összes példány

Kiadó:	Munkaügyi Minisztérium
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1972
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	230 oldal
Sorozatcím:	Munkaügyi Szakismeretek
Kötetszám:	9
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 15 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Tartalom

A munkajogi szabályozás rendszere	1
A jog fogalma. A jogszabályok	1
A munkajogi szabályozás köre és rendszere	3
A vállalati szintü szabályozás	6
A kollektív szerződés	6
Egyéb vállalati szabályozások	14
A szakszervezetek jogai	17
A szakszervezetnek a Munka Törvénykönyvében biztosított jogai	17
A szakszevezeti jogok tartalma	18
Az érdekvédelmi feladatok ellátásával kapcsolatos általános szabályok	18
A szakszervezetek közreműködése a jogi szabályozásban	18
A vállalat és a szakszervezet vállalati szerve közötti kapcsolat	19
A szakszervezet ellenőrzési jogköre	20
A szakszervezet részvétele a munkaügyi vitákban a dolgozó képviseletében	21
A szakszervezeti tisztségviselők védelme	22
A szakszervezetek jogai a társadalombiztosítás és a munkavédelem terén	22
A munkaviszony	23
A munkaviszony fogalma és alanyai	23
A munkaviszony létesítése	25
A munkaviszony létesítésének elősegítése	26
A munkaviszony létesítésének korlátai	28
Kedvezmények a munkaviszony létesítésénél	28
A munkaviszony létrehozásának módja, a munkaszerződés	29
A munkaviszony időtartama	30
A próbaidő	32
A munkaviszony átalakítása, a munkaszerződés módosítása	34
A munkaviszony megszünése	36
A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel és áthelyezéssel	36
A határozatlan időre létesített munkaviszony felmondással történő megszüntetése	38
A határozott időre létesített munkaviszony megszüntetése felmondással	44
A munkaviszony azonnali hatályu megszüntetése	45
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és következményei	46
A munkaviszony tartalma	49
A dolgozók munkavégzéssel kapcsolatos kötelezettségei	49
A vállalatoknak a munkavégzéssel kapcsolatos kötelezettségei	66
Több munkaviszony, munkaviszonyon kívül végzett munka	70
A több munkaviszony fajtái és jellege	70
Munkaviszonyon kivül végzett munka	73
Munkaidő és pihenőidő	75
A munkaidő fajtái és szabályozása	75
Rendes /törvényes/ munkaidő	75
Rendkívüli munkaidő	79
A pihenőidők fajtái és szabályozása	84
Munkaközi szünet	84
Napi pihenőidő	84
Heti pihenőnap	84
Munkaszüneti napok	85
Szabadság	85
A munka dijazása és a béren felüli juttatások	93
A munka dijazása	93
A munka dijazása megállapításának garanciái	93
A munkában nem töltött idők elszámolása	97
A munkabér elszámolása és kifizetése	97
A tévesen kifizetett munkabér visszafizetése	98
A munkabérből történő levonások	98
A béren felüli juttatások	101
Üzemi étkezés	101
Munkaruha, egyenruha, formaruha	101
Munkaszállás	101
Munkaszállítás	102
Közlekedési költséghozzájárulás	102
Vállalati üdülés	102
Gyermekintézmények fenntartásához való hozzájárulás	102
Segély és előleg	102
Lakásépítés vállalati támogatása	103
Szociális, kulturális és sportcélok támogatása	103
A dolgozók egészségének, testi épségének védelme	105
Az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtése	106
Üzemek, gépek létesítésénél, használatbavételénél a biztonsági követelmények érvényesítése	106
A munkával felmerülő veszélyek kiküszöbölése, védőintézkedések	107
Szociális és egészségügyi helyiségek biztosítása	108
Gondoskodás a munkahelyi rendről	108
A munkavégzés körülményeinek tervszerü javítása	108
A dolgozókkal szembeni követelmények az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében	110
Egészségvédelmi és balesetelháritási oktatás	110
Alkalmazási tilalom, előzetes és időszakos orvosi vizsgálat	111
Az egészségvédelmi és biztonsági szabályok megtartásának vállalati ellenőrzése	113
A munkavédelmi szemle	113
Megfelelő szervezet létrehozása	113
A balesetek kivizsgálása, intézkedés okaik megszüntetéséről	114
Az egészség és testi épség védelmével kapcsolatos feladatok összehangolása, az ellenőrzésre jogosult központi szervek hatásköre	115
Az irányítást végző szervek és feladataik	115
Az ellenőrzést végző szervek és hatáskörük	116
Fegyelmi felelősség	119
A fegyelmi felelősség fogalma	119
A fegyelmi büntetések fajtái	121
A fegyelmi felelősségre vonás módja	124
A fegyelmi eljárás	126
A fegyelmi eljárás meginditása	126
A fegyelmi eljárás meginditásának határidői	127
A tényállás tisztázása	128
A dolgozó védekezése	128
Jegyzőkönyv	128
A fegyelmi eljárás megszüntetése	128
A dolgozó személyes meghallgatása	129
A büntetés kiszabása	129
Határozat	130
A fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetés	132
Igazolatlan mulasztáshoz és késéshez füződő automatikus szankciók	134
A fegyelmi határozat elleni jogorvoslat	135
A fegyelmi határozat végrehajtása és a büntetésekhez füződő egyéb jogkövetelmények	136
Anyagi felelősség	139
Általános kérdések	139
Az anyagi felelősség szabályai, az anyagi felelősségre vonás célja	139
Az anyagi felelősségre vonás általános előfeltételei	139
A felelősségre vonás alapja, a felelősségre vonás különös előfeltételei	139
A kár megtéritése	141
Az anyagi felelősség esetei	141
A dolgozók anyagi felelőssége	143
A dolgozó által okozott károk jellemzői	143
Az anyagi felelősség az általános káresetek körében	143
A felelősségre vonás feltételei	143
A felelősség mértéke	145
Az anyagi felelősség a megőrzésre átvett dolgokban hiány formájában jelentkező károk körében	147
Több dolgozó együttes károkozása	153
A vállalat közrehatása	154
A kártérités megállapítása	155
A kártérités kiszabásának módja	157
A vállalat anyagi felelőssége	159
A válallati károkozások és a vállalati anyagi feleősség jellemzői	159
A felelősség mértéke	166
A dolgozó közrehatása	170
A kár megtéritésének módja	171
A munkaügyi viták és elintézésük rendszere	173
A munkaügyi vita fogalma	173
A munkaügyi döntőbizottságok szervezete	175
Hatáskör, illetékesség	177
A munkaügyi döntőbizottságok hatásköre	177
A munkaügyi döntőbizottságok illetékessége	178
A munkaügyi döntőbizottsági eljárás legfontosabb szagbályai	180
Az üzemi demokrácia és a munkaügyi tevékenység	185
Az üzemi demokrácia lényege, célja	185
Az üzemi demokrácia és a válallati belső mechanizmus összefüggése	188
Az üzemi demokrácia fórumai és azok fejlesztése	197
A vállalati szakszervezeti szervek	197
A vállalati és vállalaton belüli gazdasági tanácsadó és tanácskozó testületek	206
Az üzemi demokratizmus megnyilvánulása a munkaügyi tevékenységben	218
Irodalom	229

Témakörök

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem