kiadvánnyal nyújtjuk Magyarország legnagyobb antikvár könyv-kínálatát
Kiadó: | Munkaügyi Minisztérium |
---|---|
Kiadás helye: | Budapest |
Kiadás éve: | |
Kötés típusa: | Tűzött kötés |
Oldalszám: | 230 oldal |
Sorozatcím: | Munkaügyi Szakismeretek |
Kötetszám: | 9 |
Nyelv: | Magyar |
Méret: | 20 cm x 15 cm |
ISBN: | |
A munkajogi szabályozás rendszere | 1 |
A jog fogalma. A jogszabályok | 1 |
A munkajogi szabályozás köre és rendszere | 3 |
A vállalati szintü szabályozás | 6 |
A kollektív szerződés | 6 |
Egyéb vállalati szabályozások | 14 |
A szakszervezetek jogai | 17 |
A szakszervezetnek a Munka Törvénykönyvében biztosított jogai | 17 |
A szakszevezeti jogok tartalma | 18 |
Az érdekvédelmi feladatok ellátásával kapcsolatos általános szabályok | 18 |
A szakszervezetek közreműködése a jogi szabályozásban | 18 |
A vállalat és a szakszervezet vállalati szerve közötti kapcsolat | 19 |
A szakszervezet ellenőrzési jogköre | 20 |
A szakszervezet részvétele a munkaügyi vitákban a dolgozó képviseletében | 21 |
A szakszervezeti tisztségviselők védelme | 22 |
A szakszervezetek jogai a társadalombiztosítás és a munkavédelem terén | 22 |
A munkaviszony | 23 |
A munkaviszony fogalma és alanyai | 23 |
A munkaviszony létesítése | 25 |
A munkaviszony létesítésének elősegítése | 26 |
A munkaviszony létesítésének korlátai | 28 |
Kedvezmények a munkaviszony létesítésénél | 28 |
A munkaviszony létrehozásának módja, a munkaszerződés | 29 |
A munkaviszony időtartama | 30 |
A próbaidő | 32 |
A munkaviszony átalakítása, a munkaszerződés módosítása | 34 |
A munkaviszony megszünése | 36 |
A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel és áthelyezéssel | 36 |
A határozatlan időre létesített munkaviszony felmondással történő megszüntetése | 38 |
A határozott időre létesített munkaviszony megszüntetése felmondással | 44 |
A munkaviszony azonnali hatályu megszüntetése | 45 |
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és következményei | 46 |
A munkaviszony tartalma | 49 |
A dolgozók munkavégzéssel kapcsolatos kötelezettségei | 49 |
A vállalatoknak a munkavégzéssel kapcsolatos kötelezettségei | 66 |
Több munkaviszony, munkaviszonyon kívül végzett munka | 70 |
A több munkaviszony fajtái és jellege | 70 |
Munkaviszonyon kivül végzett munka | 73 |
Munkaidő és pihenőidő | 75 |
A munkaidő fajtái és szabályozása | 75 |
Rendes /törvényes/ munkaidő | 75 |
Rendkívüli munkaidő | 79 |
A pihenőidők fajtái és szabályozása | 84 |
Munkaközi szünet | 84 |
Napi pihenőidő | 84 |
Heti pihenőnap | 84 |
Munkaszüneti napok | 85 |
Szabadság | 85 |
A munka dijazása és a béren felüli juttatások | 93 |
A munka dijazása | 93 |
A munka dijazása megállapításának garanciái | 93 |
A munkában nem töltött idők elszámolása | 97 |
A munkabér elszámolása és kifizetése | 97 |
A tévesen kifizetett munkabér visszafizetése | 98 |
A munkabérből történő levonások | 98 |
A béren felüli juttatások | 101 |
Üzemi étkezés | 101 |
Munkaruha, egyenruha, formaruha | 101 |
Munkaszállás | 101 |
Munkaszállítás | 102 |
Közlekedési költséghozzájárulás | 102 |
Vállalati üdülés | 102 |
Gyermekintézmények fenntartásához való hozzájárulás | 102 |
Segély és előleg | 102 |
Lakásépítés vállalati támogatása | 103 |
Szociális, kulturális és sportcélok támogatása | 103 |
A dolgozók egészségének, testi épségének védelme | 105 |
Az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtése | 106 |
Üzemek, gépek létesítésénél, használatbavételénél a biztonsági követelmények érvényesítése | 106 |
A munkával felmerülő veszélyek kiküszöbölése, védőintézkedések | 107 |
Szociális és egészségügyi helyiségek biztosítása | 108 |
Gondoskodás a munkahelyi rendről | 108 |
A munkavégzés körülményeinek tervszerü javítása | 108 |
A dolgozókkal szembeni követelmények az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében | 110 |
Egészségvédelmi és balesetelháritási oktatás | 110 |
Alkalmazási tilalom, előzetes és időszakos orvosi vizsgálat | 111 |
Az egészségvédelmi és biztonsági szabályok megtartásának vállalati ellenőrzése | 113 |
A munkavédelmi szemle | 113 |
Megfelelő szervezet létrehozása | 113 |
A balesetek kivizsgálása, intézkedés okaik megszüntetéséről | 114 |
Az egészség és testi épség védelmével kapcsolatos feladatok összehangolása, az ellenőrzésre jogosult központi szervek hatásköre | 115 |
Az irányítást végző szervek és feladataik | 115 |
Az ellenőrzést végző szervek és hatáskörük | 116 |
Fegyelmi felelősség | 119 |
A fegyelmi felelősség fogalma | 119 |
A fegyelmi büntetések fajtái | 121 |
A fegyelmi felelősségre vonás módja | 124 |
A fegyelmi eljárás | 126 |
A fegyelmi eljárás meginditása | 126 |
A fegyelmi eljárás meginditásának határidői | 127 |
A tényállás tisztázása | 128 |
A dolgozó védekezése | 128 |
Jegyzőkönyv | 128 |
A fegyelmi eljárás megszüntetése | 128 |
A dolgozó személyes meghallgatása | 129 |
A büntetés kiszabása | 129 |
Határozat | 130 |
A fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetés | 132 |
Igazolatlan mulasztáshoz és késéshez füződő automatikus szankciók | 134 |
A fegyelmi határozat elleni jogorvoslat | 135 |
A fegyelmi határozat végrehajtása és a büntetésekhez füződő egyéb jogkövetelmények | 136 |
Anyagi felelősség | 139 |
Általános kérdések | 139 |
Az anyagi felelősség szabályai, az anyagi felelősségre vonás célja | 139 |
Az anyagi felelősségre vonás általános előfeltételei | 139 |
A felelősségre vonás alapja, a felelősségre vonás különös előfeltételei | 139 |
A kár megtéritése | 141 |
Az anyagi felelősség esetei | 141 |
A dolgozók anyagi felelőssége | 143 |
A dolgozó által okozott károk jellemzői | 143 |
Az anyagi felelősség az általános káresetek körében | 143 |
A felelősségre vonás feltételei | 143 |
A felelősség mértéke | 145 |
Az anyagi felelősség a megőrzésre átvett dolgokban hiány formájában jelentkező károk körében | 147 |
Több dolgozó együttes károkozása | 153 |
A vállalat közrehatása | 154 |
A kártérités megállapítása | 155 |
A kártérités kiszabásának módja | 157 |
A vállalat anyagi felelőssége | 159 |
A válallati károkozások és a vállalati anyagi feleősség jellemzői | 159 |
A felelősség mértéke | 166 |
A dolgozó közrehatása | 170 |
A kár megtéritésének módja | 171 |
A munkaügyi viták és elintézésük rendszere | 173 |
A munkaügyi vita fogalma | 173 |
A munkaügyi döntőbizottságok szervezete | 175 |
Hatáskör, illetékesség | 177 |
A munkaügyi döntőbizottságok hatásköre | 177 |
A munkaügyi döntőbizottságok illetékessége | 178 |
A munkaügyi döntőbizottsági eljárás legfontosabb szagbályai | 180 |
Az üzemi demokrácia és a munkaügyi tevékenység | 185 |
Az üzemi demokrácia lényege, célja | 185 |
Az üzemi demokrácia és a válallati belső mechanizmus összefüggése | 188 |
Az üzemi demokrácia fórumai és azok fejlesztése | 197 |
A vállalati szakszervezeti szervek | 197 |
A vállalati és vállalaton belüli gazdasági tanácsadó és tanácskozó testületek | 206 |
Az üzemi demokratizmus megnyilvánulása a munkaügyi tevékenységben | 218 |
Irodalom | 229 |
Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.