Munkajog a gyakorlat nyelvén

Tartalom

I. fejezet A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE HATÁLYA 5
1. A munkavégzésre irányuló jogviszonyok fajtái 5
2. A Munka Törvénykönyve tárgyi és területi hatálya 11
3. A Munka Törvénykönyve időbeli hatálya 13
4. A munkajogi igény érvényesítésének rendje 16
5. A szövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonya 17.
II. FEJEZET
A JOGNYILATKOZATOK ÉRVÉNYESSÉGE 19
A. A jognyilatkozatok 19
1. írásbeli nyilatkozatok 21
B. Az érvénytelenség 25
1. A semmisség 25
2. A megtámadható megállapodás és a nyilatkozat 29
3. A semmiség és a megtámadhatóság közös szabályai 33
IIl. FEJEZET
A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK 37
A. Az országos érdekegyeztetés 37
B. Szakszervezetek 38
1. A szakszervezeti jogok 38
2. A szakszervezet működési feltételeinek biztosítása 46
3. A szakszervezeti tisztségviselő fokozott munkajogi védelme 50
C. A kollektív szerződés 1 55
1. A kollektív szerződés tartalma 55
2. A kollektív szerződés megkötése 58
3. A kollektív szerződés hatálya 60
4. A kollektív szerződés hatályának kiterjesztése 60
5. A kollektív szerződés megszűnése 61
D. Az üzemi tanács és az üzemi megbízott 63
1. Az üzemi tanács megválasztása 63
2. Az üzemi tanács, illetőleg az üzemi megbízott megbízatásának megszűnése 72
3. Az üzemi tanács működése 74
4. Az üzemi tanács jogosítványai 77
IV. FEJEZET
A MUNKAVÁLLALÓ MUNKAVÁLLALÁSI KÉPESSÉGE 81
1. Jogképesség és cselekvőképesség 82
2. Életkor 83
3. Végzettség és szakképzettség 83
4. A gyakorlat 85
5. A különös védelmet igénylő csoportokba tartozókra vonatkozó
előírások 85
6. Egészségügyi alkalmasság 86
7. Erkölcsi alkalmasság 86
8. Állampolgárság 88
9. Szabad munkavállalásra képes állapot 91
10. A pályázat 94
11. A munkavállalási feltételek megszegésének jogkövetkezményei 95
V. FEJEZET
A MUNKAVÁLLALÁS FELTÉTELEINEK ELLENŐRZÉSE 97
1. A személyi igazolvány 97
2. A munkakönyv 98
3. Munkáltatói igazolás és működési bizonyítvány 99
4. Közokiratok 100
5. Orvosi igazolás 100
6. Felvételi beszélgetés és írásos munkavállalói nyilatkozat 101
7. Tájékoztatási kötelezettség 103
8. Próbaidő 105
9. Pályázat 105
VI. FEJEZET
A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE 106
1. A munkaszerződés alakja 106
2. A munkaszerződés kötelező tartalma 107
3. A munkaszerződés egyéb (nem kötelező) tartalma 110
VII. FEJEZET
A MUNKAVISZONY MÓDOSÍTÁSA 119
1. Mi minősül a munkaszerződés módosításának? 110
2. Munkaszerződés-módosítás (-módosulás) a felek
hozzájárulása nélkül 123
3. A munkaszerződés módosítása kizárólag a felek
hozzájárulásával 124
4. A munkaszerződés-módosítás végrehajtása 127
5. Változás a munkáltató személyében 128
VIII. FEJEZET
A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE 131
1. A munkaviszony megszűnése 131
2. A munkaviszony megszüntetése 133
IX. FEJEZET
A RENDES FELMONDÁS SZABÁLYAI 139
1. A jogszerű munkáltatói rendes felmondás feltételeinek áttekintése 139
2. A felmondási tilalmak és korlátozások 139
3. A rendes felmondás indoka 146
4. A felmondás egyoldalú visszavonásának tilalma 158
5. A rendes felmondást tartalmazó intézkedés érvényességi kellékei 160
6. A munkáltatót terhelő kötelezettségek rendes felmondás esetén 166
7. Rendes felmondás a munkavállaló részéről 171
X. FEJEZET
A RENDKÍVÜLI FELMONDÁS SZABÁLYAI 174
1. A jogszerű munkáltatói rendkívüli felmondás feltételeinek
áttekintése 174
2. A rendkívüli felmondásra okot adó magatartások 175
3. A rendkívüli felmondás gyakorlásának határideje 178
4. A rendkívüli felmondást tartalmazó intézkedés törvényességi
kellékei 181
5. A rendkívüli felmondás jogkövetkezményei 182
6. A munkavállalói rendkívüli felmondás 182
XI. FEJEZET
ELJÁRÁS A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE,
ILLETVE MEGSZÜNTETÉSE ESETÉN 188
1. A munkakör rendezett átadása 188
2. A munkabér kifizetésének kötelezettsége 188
3. Az igazolások kiadása 189
XII. FEJEZET
A MUNKAVISZONY JOGELLENES MEGSZÜNTETÉSÉNEK
JOGKÖVETKEZMÉNYEI 194
1. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének tipikus esetei 194
2. A munkaviszony jogellenes megszüntetése a munkáltató részéről 196
3. A jogellenes munkavállalói felmondás jogkövetkezményei 206
XIII. FEJEZET
A MUNKAVÉGZÉS SZABÁLYAI 208
1. A munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége 208
2. A munkavállaló munkavégzési kötelezettsége 216
3. Munkakörbe tartozó munkavégzés 223
4. A munkavégzés helye 224
5. A munkáltató utasítási joga 226
6. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 229
7. További munkaviszony létesítése 232
8. A munkavállaló vétkes kötelezettségszegése 234
XIV. FEJEZET
A TANULMÁNYI SZERZŐDÉS 239
XV. FEJEZET
A MUNKAIDŐ ÉS A PIHENŐIDŐ 247
1. A munkaidő tartama 247
2. A munkaidő beosztása 251
3. A pihenőidő 253
4. Rendkívüli munkaidő 257
5. A szabadság 263
6. A munkaidő nyilvántartása 271
XVI. FEJEZET
A MUNKA DÍJAZÁSA 272
1. A munkabérről általában 272
2. A személyi alapbér 273
3. Bérrendszerek és bérformák 274
4. Besorolási feltételek 278
5. A kötelező legkisebb munkabér 281
6. Bérpótlékok 282
7. Egyéb bérelemek 292
7. A távolléti díj 298
9. Az átlagkereset 307
10. A munkabér-megállapítás és -kifizetés szabályai 312
11. Költségtérítések
XVII. FEJEZET
A MUNKAVÁLLALÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 32
1. Felelősség a gondatlanul okozott károkért 32
2. Teljes mértékű felelősség a munkavállaló által
gondatlanul okozott kárért 327
3. Szándékos károkozás 328
4. Általános megőrzési felelősség 330
5. Pénztáros, pénz- és értékkezelő megőrzési felelőssége 331
6. Kártérítési felelősség a megőrzésre átadott dolog
megrongálódásakor 332
7. Felelősség a leltárhiányért 333
8. Felelősség a több személy által együttesen okozott károkért 336
9. A kár összegének meghatározása 336
10. A kártérítés iránti igény érvényesítése 337
XVIII. FEJEZET
A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 340
1. A rendeltetésellenes joggyakorlás 340
2. A hátrányos megkülönböztetés tilalma,
az előnyben részesítés kötelezettsége 341
3. Az érvénytelen megállapodásból keletkező kártérítési
felelősség 343
4. A munkaviszonyról szóló szabályokkal összefüggő munkáltatói
kártérítési felelősség 343
5. A munkáltató kártérítési felelősségének általános szabályai 347
6. A kár részelemei 353
7. A járadék 357
8. A kártérítési igény érvényesítése 359
9. A legfeljebb tíz főfoglalkozású munkavállalót foglalkoztató
magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége 360
10. Felelősség a munkavállalónak a munkahelyre bevitt tárgyaiért 361
XIX. FEJEZET
A VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓK 363
1. Fogalommeghatározások 363
2. A munkaviszony megszüntetésére vonatkozó
külön jogszabályok vezető esetén 365
3. A vezető állású munkavállalóra vonatkozó
összeférhetetlenségi szabályok 369
4. A vezető állású munkavállaló anyagi felelőssége 371
5. A munkáltatói jogok gyakorlója 372
6. Az általánostól eltérő egyéb szabályok 372
XX. FEJEZET
A MUNKAÜGYI VITA
1. Kollektív munkaügyi vita 374
2. Kollektív jellegű munkaügyi jogvita 378
3. A munkaügyi jogvita 378
4. A munkaügyi jogvita tárgya és alanyai 383
5. A munkaügyi jogviták elintézése 385
Függelék
MUNKAÜGYI IRATMINTATÁR 397
1. sz. minta
HATÁROZATLAN IDŐRE SZÓLÓ MUNKASZERZŐDÉS 399
[Mt. 76. §, 79. § (1) bekezdése]
2. sz. minta
HATÁROZATLAN IDŐRE SZÓLÓ MUNKASZERZŐDÉS 401
(változó munkahelyen, több műszakos munkaidő-beosztásban)
[Mt. 76. §, 79. § (1) bekezdés 81. §]
3. sz. minta
HATÁROZOTT IDŐRE SZÓLÓ MUNKASZERZŐDÉS 403
[Mt. 79. § (2) bekezdés]
4. sz. minta
A MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁSA 405
(Mt. 82. §)
5. sz. minta
VERSENYTILALMI MEGÁLLAPODÁS 407
[Mt. 3. § (4) bekezdés]
6. sz. minta
HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKASZERZŐDÉS
MEGHOSSZABBÍTÁSA 409
[Mt. 79. § (2) bekezdés]
7. sz. minta
KIRENDELÉS 410
[Mt. 106. § (2) bekezdés]
8. sz. minta
TOVÁBBI MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSÉNEK MEGTILTÁSA 411
[Mt. 108. § (2) bekezdése]
9. sz. minta
TÚLMUNKA ELRENDELÉSE 412
(Mt. 127. §)
10. sz. minta
KÉSZENLÉT ELRENDELÉSE 413
[Mt. 126. § (2) és (3) bekezdése, 128. §]
11. sz. minta
A MUNKAVÁLLALÓ MÁS TELEPHELYERE BEOSZTÁSA 414
[Mt. 76. § (3) bekezdése]
12. sz- minta
TERHES NŐ ÁTHELYEZÉSE EGÉSZSÉGI ÁLLAPOTÁNAK
MEGFELELŐ MUNKAKÖRBE 415
[Mt. 85. § (1) és (2) bekezdés]
13. sz- minta
TERHES NŐ FELMENTÉSE A MUNKAVÉGZÉSI
KÖTELEZETTSÉG ALÓL 416
[Mt. 85. § (2) bekezdése]
14. sz. minta
JEGYZŐKÖNYV
MUNKÁLTATÓI INTÉZKEDÉS VAGY MÁS IRAT
ÁTVÉTELÉNEK MEGTAGADÁSÁRÓL 417
[Mt. 6. § (4) bekezdés]
15. sz. minta
MÁS MUNKAKÖRBE TARTOZÓ IDEIGLENES MUNKAVÉGZÉS
ELRENDELÉSE 419
(Mt. 105. §)
16. sz. minta
HELYETTESÍTÉS 420
[Mt. 105. § (3) bekezdés]
17. sz. minta
FIZETÉS NÉLKÜLI SZABADSÁG ENGEDÉLYEZÉSE 421
(Mt. 139. §)
18. sz. minta
TANULMÁNYI SZERZŐDÉS 422
(Mt. 110-116. §)
19. sz. minta
FIZETÉSI FELSZÓLÍTÁS TANULMÁNYI TÁMOGATÁS
VISSZATÉRÍTÉSÉRE 424
[Mt. 113. § (2) bekezdés, 163. § (3) bekezdés]
20. sz. minta
TÉVESEN KIFIZETETT MUNKABÉR VISSZAFIZETÉSÉRE
VONATKOZÓ FIZETÉSI FELSZÓLÍTÁS 425
[Mt. 162. § (1) és (2) bekezdés]
21. sz¦ minta
KÁRESETI JEGYZŐKÖNYV 426
22. sz. minta
FELHÍVÁS A KÁROSULT KÁRIGÉNYÉNEK
ELŐTERJESZTÉSÉRE 428
(Mt. 185. §)
23. sz. minta
KÁRIGÉNY BEJELENTÉSE A MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRŐL 429
24. sz. minta
A MUNKÁLTATÓ VÁLASZA A MUNKAVÁLLALÓ
KÁRIGÉNY-BEJELENTÉSÉRE 431
25. sz. minta
KÁRTÉRÍTÉSI HATÁROZATA MUNKAVÁLLALÓ GONDATLAN
KÁROKOZÁSA ESETÉN 432
(Mt. 166. és 167. §)
26. sz- minta
VÉTKESSÉG NÉLKÜLI KÁRFELELŐSSÉG ESETÉN
KÁRTÉRÍTÉSI HATÁROZAT 434
(Mt. 169. §)
27. sz- minta
MUNKAVÁLLALÓ VÉTKES KÖTELEZETTSÉGSZEGÉSE ESETÉN
VIZSGÁLAT ELRENDELÉSE 436
(Mt. 109. §)
28. sz- minta
HÁTRÁNYOS JOGKÖVETKEZMÉNY
KISZABÁSÁRA IRÁNYULÓ INTÉZKEDÉS 437
(Mt. 109. §)
29. sz- minta
MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE PRÓBAIDŐ ALATT 439
[Mt. 81. § (3) bekezdése és 87. § (1) bekezdés d) pontja]
30. sz- minta
ÉRTESÍTÉS HATÁROZOTT IDŐRE KÖTÖTT
MUNKASZERZŐDÉS LEJÁRTÁRÓL 440
[Mt. 79. § (2) bekezdése, 86. § c) pontja]
31. sz. minta
HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE 441
[Mt. 87. § (1) bekezdés e) pontja, 88. § (2) bekezdése]
32. sz. minta
A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE
KÖZÖS MEGEGYEZÉSSEL 442
[Mt. 87. § (1) bekezdés a) pontja]
33. sz- minta
RENDES FELMONDÁS A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL 443
(Mt. 89. §)
34. sz. minta
RENDES FELMONDÁS A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL 445
(Mt. 89. §)
35. sz. minta
RENDES FELMONDÁS A MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRŐL 447
36. sz. minta
RENDKÍVÜLI FELMONDÁS A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL 448
(Mt. 96. §)
37. sz. minta
RENDKÍVÜLI FELMONDÁS A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL 449
(Mt. 96. §)
38. sz. minta
RENDKÍVÜLI FELMONDÁS A MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRŐL 451
(Mt. 96. §)

Témakörök