Munkajog

Tartalom

EGYÉNI MUNKAJOG
1. A MUNKAJOG, ANNAK ALAPVETŐ FOGALMAI, RENDSZERE ÉS KIALAKULÁSA 18
1.1 A munkajog fogalma 18
1.2 A munkavállaló fogalma 22
1.3 A munkáltató fogalma 25
1.4 A munkajog jogforrásai és rendszere 26
1.5 A munkajog kialakulása 29
1.51 A munkajog kialakulását megelőző idő és a munkajog fejlődésének első időszaka 29
1.52 A munkajog fejlődésének második időszaka 36
1.53 A munkajog fejlődésének harmadik időszaka 37
1.54 A magyar munkajog kialakulása és fejlődése 40
1.55 Az Egyesült Államok munkajoga 44
1.6 A gazdasági környezet 46
2. AZ ALAPJOGOK JELENTŐSÉGE A MUNKAJOGBAN 49
3. MÁS JOG- ÉS TUDOMÁNYÁGAKKAL VALÓ KAPCSOLAT 55
4. NEMZETKÖZI MUNKAJOG 57
5. A MUNKAJOG ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEI 62
5.1 A magyar munkajog tárgyi hatálya 62
5.2 A munkaviszony és az egyéb munkavégzési jogviszonyok elhatárolása 62
5.3 A magyar munkajog területi, személyi és időbeli hatálya 67
5.4 Egyéb általános rendelkezések 70
6. A MUNKASZERZŐDÉS, ANNAK LÉTREJÖTTE, TARTALMA ÉS MÓDOSÍTÁSA 82
6.1 A munkaszerződés, illetve a munkaviszony joga 82
6.2 A munkaszerződés alanyai 84
6.3 A munkaszerződés megkötése 87
6.4 A munkaviszony módosítása és szünetelése 96
7. EGYÉB MUNKAJOGI SZERZŐDÉSEK SZABÁLYAI 99
7.1 A tanulmányi szerződés és a továbbképzés 99
7.2 A szövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonya 100
7.3 A bedolgozói szerződés és jogviszony 100
8. A NŐK, A FIATALOK ÉS EGYES MÁS SZEMÉLYEK 102
FOKOZOTT VÉDELME 102
8.1 A nők védelme 102
8.2 A fiatal munkavállalók védelme 103
8.3 A nyugdíjkorhatárt betöltött személyek védelme 103
8.4 A Az egészségkárosodott személyek szociális védelme 104
9. A MUNKAVÁLLALÓ KÖTELEZETTSÉGEI 105
9.1 A munkavállaló fő kötelezettsége 105
9.2 A munkavállaló mellékkötelezettségei 108
10. A MUNKÁLTATÓ KÖTELEZETTSÉGEI 112
10.1 A munkáltató fő kötelezettségei 112
10.2 A munkáltató mellékkötelezettségei 115
11. A MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐRE VONATKOZÓ SZABÁLYOK 117
11.1 A munkaidőre vonatkozó szabályok kialakulása 117
11.2 A munkaidő-szabályozás jellege és köre 118
11.3 A munkaidő fogalma, annak fajai és hossza 118
11.4 A pihenőidőre vonatkozó szabályok 122
11.5 A napi munkaidő teljesítésének szabályai 126
11.6 A nőkre és a fiatalkorúakra vonatkozó különös szabályok 130
11.7 A rendkívüli munkaidőre vonatkozó szabályok 131
11.8 A szabadság 134
12. A MUNKABÉR, A TÉRÍTÉSEK, A SZOCIÁLIS JUTTATÁSOK 140
12.1 A munkabérre vonatkozó szabályok kialakulása 140
12.2 A munkabér fogalma 140
12.3 Bérrendszerek, bérformák és bérelemek 143
12.4 A munkabér megállapítása 158
12.5 A munkabér védelme 162
12.6 Térítések és szociális-kulturális juttatások 168
13. A MUNKAVÁLLALÓ FEGYELMI FELELŐSSÉGE 170
13.1 Alapfogalmak 170
13.2 A fegyelmi felelősség szabályozásának alakulása 171
13.3 A fegyelmi vétség 175
13.4 A fegyelmi büntetés 179
13.5 A fegyelmi eljárás 185
14. A MUNKAVÁLLALÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 191
14.1 A munkavállaló kártérítési felelősségének korábbi szabályai 191
14.2 A munkavállaló vétkességi, általában korlátozott kárfelelősségének objektív tényezői 192
14.3 A munkavállaló vétkessége és a felelősség korlátozása 193
14.4 A munkavállaló megőrzési és leltárfelelőssége 194
14.5 A munkavállalói kárfelelősségre vonatkozó egyéb jogszabályok 197
15. A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 198
15.1 A munkáltató kártérítési felelősségének korábbi szabályai 198
15.2 A munkáltató kártérítési felelősségének fő szabálya 199
15.3 A munkáltató kártérítési felelősségének különös szabályai 204
15.4 A munkáltató kártérítési felelősségére vonatkozó szabályok időbeli hatálya 205
15.5 A kármegosztás 206
15.6 A munkavállalónak a munkabalesettel kapcsolatos egyéb igényérvényesítése 207
15.7 A munkáltató kártérítési kötelezettségének összegszerűsége 207
15.8 Eljárás a munkáltató kártérítési kötelezettsége esetében 214
16. A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE 215
16.1 A munkaviszony megszűnése 215
16.2 A határozatlan idejű munkaviszony megszüntetése 217
16.3 A határozott idejű munkaviszonyra vonatkozó eltérések 228
16.4 A munkaviszony megszűnése vagy megszüntetése esetén
szükséges munkáltatói intézkedések 228
16.5 A munkaviszony munkáltató által jogellenesen történt megszüntetése 229
16.6 A munkaviszony munkavállaló által jogellenesen történt megszüntetése 231
17. EGYES MUNKAVÁLLALÓKRA VONATKOZÓ KÜLÖNÖS SZABÁLYOK 232
17.1 A vezető állásúakra vonatkozó különös szabályok 232
17.2 A távmunkavégzés szabályai 234
17.3 A munkaerő-kölcsönzés szabályai 235
17.4 A közigazgatási szerv fizikai alkalmazottaira vonatkozó szabályok 236
18. A MUNKAÜGYI VITÁK, AZOK RENDEZÉSÉBEN KÖZREMŰKÖDÉS, A MUNKAÜGYI IGAZSÁGSZOLGÁLTATÁS 237
18.1 A munkaügyi vita és jogvita fogalma, a jogviták elbírálási rendjének kialakulása 237
18.2 A munkaügyi viták intézésének rendje 238
18.3 A munkaügyi jogviták elbírálásának szabályai 239
MÁSODIK RÉSZ
KOLLEKTÍV MUNKAJOG 243
19. A SZAKSZERVEZETEK 244
19.1 A szervezkedési szabadság 244
19.2 A szakszervezet fogalma, fajai és jogai általában 245
19.3 A szakszervezet jogai a munkahelyen 246
20. A MUNKÁLTATÓI ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK 252
21. AZ ORSZÁGOS ÉRDEKEGYEZTETÉS 253
22. A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS 254
22.1 A kollektív szerződések kialakulása 254
22.2 A kollektív szerződések keretei és tartalma 255
22.3 A kollektív szerződés megkötésére jogosultak 257
22.4 A kollektív szerződés hatálya, annak kiterjesztése, illetve hatályának megszűnése 258
23. A SZTRÁJK 262
23.1 A sztrájk jogi megítélésének kialakulása 262
23.2 A sztrájk fogalma és fajai 263
23.3 A sztrájk jogszerűsége 264
23.4 A sztrájk hatása a munkaviszonyra 266
24. AZ ÜZEMI TANÁCS 268
24.1 A munkavállalói képviselet kialakulása 268
24.2 Az üzemi tanács, annak megalakítása és megszűnése 269
24.3 Az üzemi tanács választása 270
24.4 Az üzemi tanács ügyköre és jogai 270
25. EGYÉB, KÜLÖNÖSEN HATÓSÁGI (MUNKAÜGYI,
MUNKAVÉDELMI) FELÜGYELET ÉS ELJÁRÁS 274
26. A KÖZSZOLGÁLATI JOGVISZONYRA VONATKOZÓ JOGSZABÁLYOK 276
26.1 A köztisztviselői törvény hatálya 276
26.2 Jogforrások 277
27. A KÖZSZOLGÁLATI JOGVISZONYRA VONATKOZÓ 279
JOGSZABÁLYOK TARTALMA 279
27.1 Általában 279
27.2 A köztisztviselők fegyelmi és kártérítési felelőssége 282
28. A KÖZSZOLGÁLATI JOGVISZONYBAN IRÁNYADÓ KOLLEKTÍV MUNKAJOGI SZABÁLYOK 284
IRODALOMJEGYZÉK
29. A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONYRA VONATKOZÓ JOGSZABÁLYOK 285
29.1 A közalkalmazotti törvény hatálya 285
29.2 Jogforrások 285
30. A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONYRA VONATKOZÓ JOGSZABÁLYOK TARTALMA 286
30.1 Általában 286
30.2 A közalkalmazottak fegyelmi felelőssége 287
31. A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONYBAN IRÁNYADÓ KOLLEKTÍV MUNKAJOGI SZABÁLYOK 288

Témakörök